首页 - 股票 - 公司新闻 - 正文

二月388家公司获净增持 警惕高管护盘背后的减持计划

来源:大众证券报 2018-03-02 09:17:11
关注证券之星官方微博:

(原标题:二月388家公司获净增持 警惕高管护盘背后的减持计划)

2月沪指下跌6.36%,创逾两年最大单月跌幅,尤其是上半月,上证50指数大跌带动主要股指大幅下行,期间股东增持频现,甚至出现了兜底增持、终止减持、保底收益等形式。尽管如此,上市公司股东减持行为并未绝迹,减持计划公告时有出现。但总体上看,2月A股公司净增持规模远大于净减持,尤其是公司家数,净增持是净减持的2.75倍。

九公司股东增持耗资逾2亿元

据数据统计,以公告日期计算,2018年2月,共有542家A股上市公司发生重要股东二级市场交易行为,其中总变动方向为净增持的有388家,累计净买入股份数合计11.6亿股,增仓参考市值为121.55亿元;而总变动方向为净减持的有141家,累计净卖出股份数合计8.73亿股,减仓参考市值为84.69亿元;其余有13家上市公司重要股东交易总变动方向为持平。

上市公司发布的增减持公告可分为四种类型:重要股东增持、重要股东减持、高管增持和高管减持。据中金公司研究发现,重要股东增持的个股仅在首日和次日具有短期脉冲性的正超额收益,高管增持的个股短期和长期正超额收益都较为显著,且高管倾向于在股价低位增持。重要股东和高管减持的个股中长期都具有稳定的负超额收益,且重要股东和高管都倾向于在股价高位减持。

数据显示,2月公告中获得增持金额超过2亿元的上市公司共有9家,分别是东阿阿胶、梅雁吉祥、隆基股份、天广中茂、人民同泰、新南洋、金融街、金龙机电、金鸿控股,其中前两家金额分别高达7.3亿元、4.17亿元。梅雁吉祥的增持方并不简单,增持人马敬忠拟在未来12个月内继续增持公司股票,旨在获得公司第一大股东地位,同时谋求对公司的控制权。梅雁吉祥在2月23日披露烟台中睿举牌消息后,公司股价短期内已大涨22.7%。

上述9家公司除金龙机电增持股东是个人外,其余均是公司类型的股东。而在高管增持方面,耗资超亿元的有雅戈尔、东方园林、普利特、银亿股份等。还有一些高管增持计划动用上千万到上亿资金,例如,赫美集团董事长王磊拟增持2亿元,国轩高科董事长拟增持不低于3000万元,隆华节能副董事长拟增持2000万至6000万元。

此外,碧水源、信邦制药、中金环境、双箭股份等公司鼓励或呼吁员工增持,并承诺兜底。

警惕高管护盘背后的减持计划

业内认为,在增持频现A股的背景下,一些隐藏在背后的减持计划更值得投资者关注。

例如:雅戈尔2月8日披露,自2018年2月7日起至2019年2月6日止,在公司股价不超过10元/股的前提下,实际控制人李如成先生及其一致行动人拟增持数量不低于公司总股本的1%,且不超过2%。截至2月8日收盘,李如成先生已增持公司股份1802万股,占公司总股本的0.50%,达到增持计划下限的50%。

增持公告不久后,雅戈尔又发布了一则关于持股5%以上股东减持计划的提示性公告:昆仑信托出于资金安排需要,拟通过集中竞价交易、大宗交易等法律法规允许的方式减持 “昆仑信托·添盈投资一号集合资金信托计划”账户所持有的部分无限售流通股,减持期间自公告之日起三个交易日后至2018年8月25日;计划减持股份合计不超过21488.68万股,即不超过公司总股本的6%。

TCL集团亦有类似的情况。2月2日,TCL集团公告称,近日,接到公司董事、总裁薄连明先生,董事、首席财务官黄旭斌先生的通知,基于对公司业绩增长及转型变革提升长期价值的信心,决定提前终止此前公布的减持计划。然而,细心的投资者可以发现,TCL集团2月26日解禁一批定向增发机构配售股,数量高达27.3亿股,占公司总股本的20.18%。并且,解禁股东国开创新、国开精诚、国开装备已提前公告计划减持:拟在解除限售条件后的3个月内,以集中竞价交易方式减持数量分别为不超过7207.99万股、3603.99万股、2702.99万股。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示TCL科技盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-