多家公司董事长为员工增持兜底

多家公司董事长为员工增持兜底

三只股最新价已破“底”

近日，又有一家上市公司董事长为员工增持承诺兜底亏损。8月27日，奋达科技(002681)公告，公司董事会办公室近日收到控股股东、董事长肖奋提交的《关于公司内部员工增持公司股票的倡议书》，号召全体员工买股票，并承诺收益归员工、亏损由董事长补偿。此前已有腾邦国际(300178)、全通教育(300359)、暴风科技(300431)三家公司董事长号召员工增持，并承诺兜底亏损，目前三家公司昨日收盘价均低于此前增持期间的价格。

董事长兜底力挺员工增持

据倡议书，肖奋表示，鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，为维护市场稳定，其倡议奋达科技及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。同时，肖奋承诺，凡8月27日至8月31日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿；收益则归员工个人所有。公告当天，奋达科技报25.45元，涨幅8.21%。昨日，奋达科技涨停，收于28元。

奋达科技并非承诺为员工增持兜底的首例，事实上，此前已有三家公司做过类似承诺。7月9日，腾邦国际实际控制人、董事长钟百胜鼓励控股股东及其下属企业 (含腾邦国际及下属控股、参股公司)全体员工在近期从二级市场增持公司股票，并承诺钟百胜将以其个人资金对上述员工在特定期间内增持股票造成的损失作出托底保证。

7月16日，暴风科技董事长、总经理冯鑫号召员工在7月17日至21日增持暴风科技股票，并承诺连续持有6个月的，若因增持股票产生亏损，由其个人予以补偿损失，对于入职3年以上且未持有公司股票的员工，冯鑫个人还资助50%的购买公司股票款项。

7月20日，全通教育控股股东、董事长陈炽昌鼓励全通教育及其控股子公司全体员工积极增持全通教育股票，并承诺上述员工在7月20日至7月24日期间从二级市场增持全通教育股票，并连续持有6个月以上的，陈炽昌将以其个人资金对上述在职员工因在前述时间期间增持全通教育股票并在特定期间内减持造成的损失作出托底保证。

三公司最新价破“底”

截至昨日收盘，腾邦国际、暴风科技、全通教育三家公司股价低于此前号召增持期间的价格。

腾邦国际公告当日，公司股价涨停，收于29.92元，此后连续上涨三日，截至昨日，公司股价收于20.94元，涨停。暴风科技在7月17日、20日和21日的股价分别为181.61元、195元和175.55元，截至昨日收盘，公司股价报96.8元，涨停。全通教育在7月20日至7月24日股价分别为92.2元、101.42元、99.78元、101.3元、104.2元，截至昨日收盘，公司收于70.21元。

不少投资者对董事长为员工增持兜底的行为表示支持，部分投资者在公司的互动平台上询问公司员工增持情况。有投资者在深交所互动易上提问暴风科技，“请问董事长，公司员工有响应您的要求买入股票的吗？多少数量？股市股价跌跌不休，公司有什么利空吗？”

值得一提的是，有知情人士透漏，据员工讲，老板已经说的明白，亏了老板给补贴，具体补贴数量没说，也许是每亏损一万元补贴100元，余下的个人自付。对此，大众证券报和财信网记者昨日以投资者身份致电了上述四家公司，主要咨询员工增持的情况和补偿亏损的具体标准。其中，腾邦国际为忙音，暴风科技电话未接通。

“今天肯定有员工增持，但这不属于必须披露的信息，所以不方便透露具体数量，这也是董事长给公司员工一份变相的福利，员工很支持。”奋达科技证券事务部相关人士表示。对于补偿标准，上述人士表示是亏多少补多少。

全通教育证券事务部相关人士表示，“员工增持是其个人自主的行为，具体补偿还要等六个月到期后，主要是陈总和员工之间沟通，后期不需要披露。”