31家公司推员工持股计划 业绩待考验 股价已先行

由于上市公司所有权及经营权分离，为了更充分地调动员工积极性，不少公司纷纷争推员工持股计划。4月份刚过半，已有31家公司发布员工持股计划草案或员工持股推进情况。大众证券报和财信网记者注意到，不少公司虽然刚推出员工持股计划，业绩表现尚待考验，但股价受刺激，较业绩抢先一步启动。

员工持股“扎堆”推出

据统计，4月以来，已有物产中大、慈星股份、怡球资源、双塔食品、实益达、大华股份、宜华木业、招商银行、武汉凡谷、东方园林、欣龙控股、金运激光、科力远等31家公司发布员工持股计划或是前期持股推进情况。

仅昨天一日，万达信息、东光微电、中南建设三家公司新推员工持股计划。具体来看，万达信息拟推4亿元员工持股计划，参与员工不超过2010人。其中，参加员工持股计划的高级管理人员共10人，合计认购份额为2.75亿份，占员工持股计划总份额的比例为27.5%。其中，董事长兼总裁史一兵认购份额最高，为5000万份，在持股计划中占比5%。

另外，东光微电拟推5000万元员工持股计划，该员工持股计划将委托信达证券管理，并全额认购由信达证券设立的“信达弘高1号”的次级份额。

中南建设拟推3.2亿元员工持股计划，虽然总金额上不比万达信息，但激励对象比较集中，计划不超过135人。“潜在激励力度较大，有望提升团队凝聚力，促进业绩更上一层楼。”中信证券研究部分析认为,员工持股计划可助力公司成长。

业绩未出 股价先飞

2014年9月，证监会副主席刘新华曾透露，财政部就金融企业提出员工持股计划，有关办法正在起草及征求相关部门意见，国资委也正积极研究推进混合所有制员工持股制度的安排;对于员工持股计划的税收支持措施，证监会还将进一步与相关部门沟通协调，推进相关工作。这也意味着，若购买股票的薪酬可以免征个人收入调节税，那么员工持股计划的吸引力将更大，将会有更多公司参与进来。

而4月份，市场关注度最高的员工持股计划，当属招商银行60亿元员工持股计划。有机构投资者表示看好此计划，招商银行员工持股计划有利于企业治理、公司战略持续，他们认为会有更多银行将跟进招商银行。

当然，也有机构研究人士认为招商银行这份员工持股计划的认购条件缺乏吸引力。其列出两点原因：“一是公司选择增发新股而非从二级市场上回购;二是认购价格13.8元，折价率不高，却有三年锁定期。该项员工持股计划未必受欢迎，最后可能认购不足。即便最后足额认购，对经营业绩的影响也不宜高估。”

不过，二级市场上，招商银行股价涨势迅猛，复牌仅四个交易日日，股价便15.66元快速攀升至18.81元。无独有偶。中安消公布员工持股计划复牌后，股价连续拉升了五个涨停板。