截至2026年10月30日收盘，人民网(603000)报收于15.06元，下跌5.34%，换手率2.1%，成交量23.2万手，成交额3.56亿元。
10月30日人民网（603000）收盘报15.06元，跌5.34%，当日成交3.56亿元；前10个交易日主力资金累计净流出9807.27万元，融资余额减少1186.72万元，融券余量减少22.79万股。
10月30日主力资金净流出1899.43万元（占总成交额5.34%），游资资金净流入2288.45万元（占6.43%），散户资金净流出389.02万元（占1.09%）。
截至2026年9月30日，人民网股东户数为11.39万户，较6月30日减少338户，减幅0.3%；户均持股由9678.0股增至9707.0股，户均持股市值16.03万元。
人民网2026年三季报显示：前三季度主营收入11.06亿元，同比下降2.97%；归母净利润3944.88万元，同比上升17.3%；扣非净利润2058.64万元，同比下降7.09%。第三季度单季度主营收入3.74亿元，同比下降10.54%；归母净利润1821.02万元，同比下降53.06%；扣非净利润1369.97万元，同比下降66.05%；负债率24.89%，毛利率40.75%，财务费用-88.7万元，投资收益3909.3万元。
本报告期营业收入3.74亿元，同比下降10.54%；归母净利润1821.02万元，同比下降53.06%。年初至报告期末营业收入11.06亿元，同比下降2.97%；归母净利润3944.88万元，同比增长17.30%；基本每股收益0.0357元/股，同比增长17.43%；经营活动现金流量净额-3412.87万元；总资产53.43亿元，归属于上市公司股东的所有者权益37.71亿元。
2026年10月29日以通讯表决方式召开第六届董事会第九次会议，全票审议通过《2026年第三季度报告》；同时审议通过修订《总裁工作细则》《募集资金管理制度》《信息披露管理制度》《董事及高级管理人员股份变动管理制度》《独立董事年报工作制度》等议案，并审议通过新制定《董事、高级管理人员离职管理制度》《会计师事务所选聘制度》议案。
拟于2026年11月9日召开第二次临时股东大会，审议选举马国英先生为第六届董事会非独立董事的议案；马国英现任公司总编辑兼副总裁，未持有公司股份，与控股股东、实际控制人无关联关系。
明确内幕信息及知情人范围，规定内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的建立、报送及保存要求；内幕信息依法披露后5个交易日内须向交易所报送档案；董事长为管理主要负责人，董事会秘书负责登记报送；所有知情人须履行保密义务，严禁内幕交易。
明确董事及高级管理人员辞任、任期届满、解任等离职情形处理方式；辞职须提交书面报告，董事会收到后生效，并于2个交易日内披露；若辞职导致董事会或专门委员会成员低于法定人数，原董事须继续履职至改选完成；离职人员须办理工作交接、履行未结承诺、遵守忠实义务及股份转让限制，保密义务持续有效。
提名委员会由3名董事组成，独立董事过半数并担任召集人；职责包括审查董事及高级管理人员任职资格、研究选任标准与程序，并向董事会提出建议；会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过；审议意见以书面形式提交董事会，董事会未采纳须在决议中说明理由并披露。
依据《公司法》《证券法》等制定，明确执业质量要求、选聘与改聘程序、信息披露与监督机制；选聘须经审计委员会审议后提交董事会及股东大会决定；采用竞争性谈判或招标方式，审计费用报价权重不高于15%；连续聘任同一事务所原则上不超过8年，特殊情况最长10年；审计项目合伙人及签字注册会计师满5年须轮换。
适用于董事、高级管理人员、各分子公司负责人、控股股东及实际控制人；对因不履行或不正确履行职责导致年报重大差错并造成重大经济损失或不良影响的行为，追究责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等责任；明确从重、从轻、减轻或免于处理情形，并保障责任人陈述申辩权利。
审计委员会由5名董事组成，独立董事过半数且至少1名为会计专业人士；职责包括审核财务信息、监督内外部审计、评估内部控制；会议每季度至少召开一次，重要事项须经全体成员过半数同意后提交董事会；内部审计部门为办事机构，董事会办公室协助工作。
依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上交所股票上市规则》及《公司章程》制定；明确信息披露责任划分、内容、基本程序、保密措施、财务管理与会计核算内控、档案管理、暂缓与豁免机制及责任追究机制；适用于公司及全体信息披露义务人。
明确公司及控股子公司对外投资决策程序、管理机制与风险控制要求；涵盖投资范围、审批权限、决策流程、信息披露；规定不同金额及比例标准下的董事会或股东大会审议权限；强调投资项目须符合发展战略、注重风险分散与资本回报；明确立项、可行性研究、审计评估、处置退出等环节管理要求。
薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数并担任召集人；职责包括制定董事及高管考核标准与薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行；会议可不定期召开，须三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过；薪酬计划须报董事会或股东大会审议批准。
明确投资者关系管理合规性、平等性、主动性及诚实守信原则；沟通内容涵盖发展战略、经营管理、信息披露、股东权利行使、风险挑战等；设立投资者联系电话、邮箱，加强网络渠道建设，积极召开投资者说明会；董事会秘书组织协调，董事会办公室为专职部门；列明禁止行为及从业人员素质要求。
明确独立董事及审计委员会在年报编制与披露过程中的职责，包括获取资料、与审计机构沟通、参加见面会、保密义务等；审计委员会应对改聘会计师事务所情形进行评估并发表意见；董事会秘书负责协调，制度自董事会决议通过之日起生效。
适用于董事及高级管理人员所持本公司股份登记、转让、信息披露及法律责任；明确不得转让股份情形、禁止买卖股票期间、每年转让不得超过25%等规定；要求遵守短线交易禁止规定，及时申报并披露股份变动；违反制度将视情节追究责任。
明确总裁主持生产经营管理、组织实施董事会决议、签署文件、拟订内部机构设置及基本管理制度、提请聘任或解聘高管等职责；实行总裁负责制，设总裁办公会作为集体议事机制；总裁每届任期三年，可连聘连任；接受薪酬与考核委员会年度及任期考核；规定诚信勤勉义务及违规处罚措施。
编辑政策委员会由5名董事组成，总编辑担任主席，在公司党委领导下实行总编辑负责制；职责包括拟订内容建设整体规划、监督内容管理制度执行；接受人民日报社及其编委会指导；会议由主席召集主持，决议须经全体委员过半数通过；会议记录及相关材料由董事会办公室保存至少十年。
明确重大信息范围，包括交易事项、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、重大变更等；报告义务人应在知悉后第一时间向董事长报告并知会董事会秘书，同步提交书面材料；未及时上报将被追责。
募集资金须专款专用，原则上用于主营业务，不得擅自改变用途；须存放于专户，公司与保荐人、商业银行签订三方监管协议；使用情况须定期披露；董事会每半年核查募投项目进展；会计师事务所每年出具募集资金存放与使用情况鉴证报告。
战略委员会由5名董事组成，主席由董事长担任；职责包括研究公司长期发展战略、重大投资方案、重大资本运作及其他重大事项，并提出建议；检查相关事项实施情况；会议不定期召开，决议须经全体委员过半数通过；会议记录及相关文件由董事会办公室保存至少十年。
禁止通过垫支费用、拆借资金、委托投资、无真实交易背景开具票据等方式将资金提供给关联人；资金往来须有真实交易背景，关联交易须履行决策程序；董事长为第一责任人，财务部门负责审查，内部审计机构负责监督检查；发生违规占用须制定清欠方案，董事会可采取诉讼、财产保全等措施；对协助、纵容行为人员追责。
董事会秘书为公司高级管理人员，须具备五年以上相关工作经验或相应资格，不得兼任总裁、财务负责人等职务；职责包括信息披露、组织董事会及股东大会、投资者关系管理、内幕信息管理等；聘任或解聘后须及时公告并报交易所备案；规则自董事会决议通过之日起生效。
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