截至2026年10月28日收盘，四川美丰(000731)报收于6.89元，下跌1.71%，换手率1.65%，成交量9.08万手，成交额6288.33万元。
投资者： 公司目前国企改革的最新进展，取得的成绩列举一下
董秘： 投资者您好！根据信息披露相关要求，后续若涉及相关改革重大事项，公司会发布公告。谢谢！
投资者： 公司已更名为四川美丰化工集团股份有限公司，对外宣传集团化升级，但中小股东多次在互动易询问集团架构调整、内部资源整合落地举措，公司仅用“按规划推进”等套话回复，没有实质进展数据。请问集团化更名之后，**组织架构、权责划分、业务协同的具体落地成果是什么？**集团化管控究竟给上市公司带来哪些明确降本增效指标？请勿使用笼统话术回复。
董秘： 投资者您好！集团化整合是一项长期的管理提升过程，目前暂无单独专项量化指标。公司将持续优化组织架构、权责边界和供应链协同。后续若涉及应披露重大事项，公司会发布公告。谢谢！
投资者： 2026半年报公司由盈转亏，经营性现金流大幅净流出，在业绩亏损背景下管理费用、职工薪酬逆势增长。投资者多次提问该费用增长合理性，公司仅回复“遵守会计准则、加强费用管控”，未解释明细。请逐条说明薪酬、管理费用增加的具体原因、岗位变动、管控整改方案，不要重复模板化答复。
董秘： 投资者您好！公司将持续抓好费用精益管控，不断优化管理效能。涉及2026年管理费用和职工薪酬等情况，敬请关注公司未来发布的年度报告。谢谢！
投资者： 公司长期对外宣传转型、新项目布局，但多年未见转型项目落地产生实质收益。投资者询问转型受阻的核心卡点，互动易多次回避，仅回复审慎论证。请问**天然气气源单一、成本高企的核心短板，公司具体有哪些落地方案，时间节点是什么？**如果项目推进持续不及预期，管理层有无对应的考核问责机制？
董秘： 投资者您好！本提问可关注公司近期回复的其他类似提问内容。谢谢！
投资者： 股价持续低迷，中小股东长期亏损，投资者多次询问控股股东是否增持、稳定市场信心，公司统一回复“未披露重大信息，有计划再公告”。请正面回答：**控股股东是否评估过当前股价低估的现状，有无增持、提振股东回报的研究与内部讨论记录？**不要再用监管规定为由简单回避。
董秘： 投资者您好！二级市场股价受多种因素影响。按照信息披露监管要求，未来若涉及相关重大事项，公司会及时公告。谢谢！
投资者： 投资者多次提出品牌营销、IP形象、终端用户赋能等提升产品溢价、维护中小股东的建议，公司回复仅一句“收到建议，谢谢”，没有评估、研讨、采纳与否的反馈。请问**投资者建议提交后，公司内部的流转评审机制是什么？哪些建议进入管理层研讨，结论是什么？**互动易作为投资者沟通平台，不能仅做建议收集箱，而不给出实质性反馈。
董秘： 投资者您好！公司高度重视投资者提出的有价值的意见建议，经搜集整理后会及时向管理层反馈。谢谢！
投资者： 最近国家层面调查好多原企业一把手的经济问题，请问公司历任一把手目前是否有被调查的情况吗？涉事人员对公司影响大吗
董秘： 投资者您好！目前公司不存在应披露而未披露的重大事项。谢谢！
投资者： 公司征求金点子建议，没后续了吗，还是收到建议没有采纳价值，凡事有开头，要有结尾，不能虎头蛇尾，所有的事情都需要有闭环，不能不了了之
董秘： 谢谢关注！
投资者： 目前管理层近期重点工作在哪里，看不到公司深化改革二次创业的动态，无为就是无所作为，要动起来，正面问题，解决问题，改变现状，
董秘： 投资者您好！涉及改革重大事项若触及信息披露标准，公司会发布公告。谢谢！
投资者： 公司变更为集团股份公司，推进集团化管控转型。集团架构调整后，对子公司资源整合、业务协同有无量化目标与时间表？集团化转型是否伴随对外投资、资产整合等重大事项筹划？请认真回答，不要搞话术回复。
董秘： 投资者您好！本提问可关注公司近期回复的其他类似提问内容。谢谢！
投资者： 公司提出转型发展、二次创业，已成立作物新型专用肥研究院。请问未来12个月，有无达到披露标准的新建项目、对外投资、股权激励计划？相关事项是否会与回购实施存在时间窗口期冲突？
董秘： 投资者您好！未来若有达到披露标准的重大事项，公司会及时公告。谢谢！
投资者： 证券事务代表岗位迟迟无法补齐，是否与公司管理层架构调整、人事安排滞后有关？董事会提名委员会是否已经将证券事务代表选聘列为重点督办事项？如果持续长期缺位，公司有无备选方案，会不会出现董秘履职压力过载、治理结构不完善的情况？
董秘： 投资者您好！涉及证券事务代表聘任事项，请关注后续发布的公告。谢谢！
投资者： 。。证券事务代表空缺期间，董秘一人承担全部信披、投资者接待、三会资料、监管对接工作。请问：目前信息披露相关事务由何人承接？人员不足是否会造成公告疏漏、回复延迟、档案移交不到位等问题？公司采取了哪些临时保障措施来规避信披违规风险？
董秘： 投资者您好！公司有健全完善的内控管理制度，信息披露内部审核流程严谨规范。目前不存在应披露而未披露的重大事项。谢谢！
投资者： 公司证券事务代表已于2026年8月辞职，至今岗位长期空缺、迟迟未能完成补聘。请说明：选聘工作停滞的具体原因，目前候选人筛选走到哪一步，能否给出明确的聘任时间表？长期空缺是否违反深交所上市规则中关于证券事务代表岗位配齐的治理要求？
董秘： 投资者您好！公司有健全完善的内控管理制度，信息披露内部审核流程严谨规范。涉及证券事务代表聘任事项，请关注后续发布的公告。谢谢！
投资者： 公司多次对外提出转型、二次创业、集团化升级的战略规划，但多年以来重大新项目、产能搬迁落地节奏持续偏慢，新业绩增长点迟迟没有成型。请问管理层如何区分“对外宣传的战略愿景”和“可落地、可给股东创造回报的实质项目”？对于转型推进不及预期，管理层是否有对应的履职考核与问责机制？
董秘： 投资者您好！本提问可关注公司近期回复的其他类似提问内容。谢谢！
投资者： 大量中小股东长期反馈各类经营、品牌、市值方面的合理化建议，但过往互动易回复多偏向笼统、无实质内容的套话，难以回应投资者核心关切。请问公司如何界定投资者关系管理的目标，仅仅是完成回复指标，还是真正听取股东诉求、将合理建议纳入经营考量？面对长期低迷的估值，管理层除常规“关注股价波动”的表述之外，还有哪些可落地的中长期市值改善举措？
董秘： 投资者您好！公司高度重视投资者提出的有价值的意见建议，经搜集整理后会及时向管理层反馈。感谢您对公司发展的长期关注！
投资者： 请问目前中石化集团与公通的与公司沟通的机制和方式是否新的变化？目前公司在集团内部边缘化的情况非常严重，如果这样下去，公司未来将名村失望，慢慢萎缩至退市，如果不持续的注入资产，提高资产质量，管理好现有的经营情况，未来公司将依外土地管理层毫无危机感三年多的搬迁行动至今没有具体信息，是搬还是不搬，没有答复。
董秘： 投资者您好！未来若有达到披露标准的重大事项，公司会及时公告。感谢您对公司发展的长期关注！
投资者： 请问贵公司的证券事务代表选聘是否受西南石油局干扰？
董秘： 投资者您好！涉及证券事务代表聘任事项，请关注后续发布的公告。谢谢！
10月28日主力资金净流入2.61万元，占总成交额0.04%；游资资金净流入570.87万元，占总成交额9.08%；散户资金净流出573.48万元，占总成交额9.12%。
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