股市必读：万达信息新发布《2026年三季度报告》

截至2026年10月27日收盘，万达信息(300168)报收于4.9元，下跌3.73%，换手率1.9%，成交量27.39万手，成交额1.37亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：10月27日主力资金净流出1901.36万元，占总成交额13.88%；
• 公司公告汇总：2026年三季度营业收入3.50亿元，同比下降11.43%，归母净利润为-5741.81万元，同比增长47.12%；
• 公司公告汇总：董事会审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案，实行岗位绩效工资制，岗位工资与绩效工资各占50%；
• 公司公告汇总：董事2026年度薪酬方案获董事会通过，拟提交2026年第五次临时股东大会审议，独立董事津贴为9万元/年。

交易信息汇总

资金流向

10月27日主力资金净流出1901.36万元，占总成交额13.88%；游资资金净流入701.93万元，占总成交额5.12%；散户资金净流入1199.43万元，占总成交额8.76%。

公司公告汇总

2026年三季度报告

万达信息2026年第三季度营业收入350,421,198.97元，同比下降11.43%；归属于上市公司股东的净利润-57,418,119.41元，同比增长47.12%。年初至报告期末累计营业收入1,376,182,866.27元，同比增长3.58%；归属于上市公司股东的净利润-207,387,633.38元，同比增长49.12%。基本每股收益-0.1440元/股，加权平均净资产收益率-21.51%。总资产5,188,189,117.56元，较上年度末下降11.53%；归属于上市公司股东的所有者权益860,399,353.30元，较上年度末下降19.44%。经营活动产生的现金流量净额-408,305,975.66元，投资活动产生的现金流量净额-81,719,072.10元，筹资活动产生的现金流量净额-111,566,357.28元。

关于高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

万达信息于2026年10月23日召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关于〈公司高级管理人员2026年度薪酬方案〉的议案》。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，适用于总裁、高级副总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等全体高级管理人员。薪酬实行岗位绩效工资制，由岗位工资（占50%）、绩效工资（占50%）和中长期激励收益构成；绩效工资与公司整体及个人业绩考核挂钩。财务总监、董事会秘书如兼任高管，按就高原则定薪；股东或上级单位派驻人员薪酬受限薪约束；绩效工资根据在岗时间折算，离职或未续聘者不参与考核；若财务报告追溯重述，将重新考核并追回超额薪酬。

关于董事2026年度薪酬方案的公告

万达信息于2026年10月23日召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关于〈公司董事2026年度薪酬方案〉的议案》。因全体董事为利益相关方，回避表决，该议案将提交2026年第五次临时股东会审议。方案适用期为2026年1月1日至12月31日：非独立董事中，在股东单位任职未在公司任职的领取20,000元/年津贴；在公司任职的领取10,000元/年津贴并按岗位薪酬制度领取薪酬；独立董事津贴为90,000元/年。薪酬按月发放，绩效薪酬依据考核结果及审计数据发放。方案尚需股东会审议通过后生效。

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