截至2026年10月26日收盘，九号公司(689009)报收于36.33元，下跌1.3%，换手率1.58%，成交量8.96万手，成交额3.25亿元。
10月26日主力资金净流出222.61万元，占总成交额0.68%；游资资金净流入285.1万元，占总成交额0.88%；散户资金净流出62.49万元，占总成交额0.19%。
九号有限公司于2026年10月26日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过《2026年第三季度报告》；通过调整2024年度回购股份用途并注销、增加2026年度回购股份资金总额、调整2021年至2024年及2026年限制性股票激励计划授予价格等议案；审议通过2021年及2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就、作废部分限制性股票对应存托凭证、向激励对象授予2026年限制性股票预留部分等事项；决定召开2026年第一次临时股东会。
九号有限公司第三届董事会独立董事专门会议于2026年10月26日召开，审议通过调整2024年度回购股份用途并注销；调整2021年至2024年及2026年限制性股票激励计划授予价格；2021年和2022年限制性股票激励计划相关归属期归属条件成就，分别可归属105,978份和639,592份存托凭证；作废2021年和2022年部分限制性股票对应存托凭证共1,500份和220,292份；向37名激励对象授予76.10万份2026年限制性股票对应存托凭证，授予日为2026年10月26日，价格为23.27683元/份。
九号有限公司董事会薪酬与考核委员会确认：2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期符合条件的16名激励对象可办理归属，对应可归属存托凭证105,978份；2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合条件的172名激励对象可办理归属，对应可归属存托凭证639,592份；上述人员主体资格合法有效，归属条件已成就。
九号有限公司于2026年10月26日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过调整2021年至2024年及2026年限制性股票激励计划授予价格、第一次预留授予部分第三个归属期归属条件成就、作废处理部分限制性股票对应存托凭证的议案；本次可归属存托凭证为105,978份，涉及激励对象16人；因个人绩效考核不达标，作废不得归属的存托凭证1,500份；公司已履行相关决策程序和信息披露义务。
九号有限公司对2022、2023、2024、2026年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，因2025年度利润分配实施派息，授予价格相应下调；2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件已成就，172名激励对象可归属存托凭证639,592份；作废部分已离职、考核不达标或自愿放弃的激励对象所涉存托凭证共计220,292份；公司已完成2026年限制性股票激励计划预留部分的授予，确定授予日为2026年10月26日，向37名激励对象授予76.10万份存托凭证，授予价格为23.27683元/份。
九号有限公司董事会薪酬与考核委员会确认：2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象不包括独立董事、持股5%以上存托凭证持有人、实际控制人及其配偶、父母、子女；激励对象未存在被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选的情形，亦无《公司法》规定的不得担任董事、高管的情形；所有激励对象符合《管理办法》《上市规则》等规定的任职资格和激励条件；同意本次激励计划的授予日为2026年10月26日，以23.27683元/份的价格向37名激励对象授予7.61万股限制性股票对应的76.10万份存托凭证。
九号有限公司公布2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，共计37名员工获授76.1000万份限制性股票对应存托凭证，占授予总量的8.60%，占预留授予时存托凭证总份数的0.10%；另有100.8448万份作为剩余预留部分，占授予总量的11.40%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人；剩余预留部分将在12个月内确定激励对象并披露。
九号公司调整2021年与2022年限制性股票激励计划授予价格，因2025年度利润分配方案实施，2021年激励计划关键业务人员授予价格由8.18547元/份调整为6.9623元/份，其他员工由17.12547元/份调整为15.9023元/份；2022年激励计划授予价格由21.18547元/份调整为19.9623元/份；2021年第一次预留授予部分第三个归属期归属条件成就，16名激励对象可归属105,978份存托凭证；2022年首次授予部分第四个归属期归属条件成就，172名激励对象可归属639,592份存托凭证；作废部分因考核不达标、离职等原因无法归属的存托凭证共计221,792份。
九号有限公司于2026年10月26日召开董事会，审议通过2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期归属条件成就的议案；本次可归属存托凭证数量为105,978份，涉及激励对象16人，其中15人个人绩效考核达标，1人部分达标；公司2025年营业收入达212.78亿元，超过89亿元的考核目标，公司层面业绩考核达标；股票来源为公司向存托人发行A类普通股或从二级市场回购；本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
九号有限公司于2026年10月26日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件成就的议案》；公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件已成就，本次可归属的限制性股票对应存托凭证为639,592份，归属人数为172人；股票来源为公司向存托人发行A类普通股或从二级市场回购的存托凭证；公司层面2025年度营业收入达212.78亿元，满足考核目标；董事会薪酬与考核委员会、独立财务顾问及律师事务所均发表同意意见。
九号有限公司于2026年10月26日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过关于调整2021年至2024年及2026年限制性股票激励计划授予价格的议案；因公司实施2025年度利润分配，每份存托凭证派发现金红利1.22317元（含税），根据激励计划相关规定，对各年度限制性股票对应存托凭证的授予价格进行派息调整；调整后，2021年至2026年各期授予价格分别作出相应下调；本次调整不构成对公司财务状况和经营成果的实质性影响。
九号有限公司于2026年10月26日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过关于作废处理2021年和2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的议案；因部分激励对象个人绩效考核不达标、离职或自愿放弃，合计作废2021年及2022年激励计划中尚未归属的限制性股票对应存托凭证共221,792份；本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性；董事会薪酬与考核委员会、法律顾问及独立财务顾问均发表意见，认为本次作废符合相关规定，不存在损害存托凭证持有人利益的情形。
九号有限公司于2026年10月26日向37名激励对象授予7.61万股限制性股票对应的76.10万份存托凭证，授予价格为23.27683元/份，占公司当前存托凭证总份数的0.10%；本次授予为2026年限制性股票激励计划的预留部分，激励方式为第二类限制性股票对应的存托凭证；公司董事会确认授予条件已满足，激励对象均符合相关资格要求；归属安排分为四期，每期归属比例均为25%；公司已就本次授予履行相关决策程序并披露公告。
九号有限公司拟将2024年度回购股份方案剩余的3,409,705份存托凭证用途由“先用于股权激励计划或员工持股计划”调整为“用于注销”；本次注销后，公司存托凭证总数将由735,848,498份减少至732,438,793份；该事项已经公司第三届董事会第十三次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议；本次调整不影响公司债务履行能力和经营成果，不损害公司及存托凭证持有人利益，不会导致公司股权分布不符合上市条件。
九号有限公司拟将2026年度回购股份资金总额由不低于15,000万元、不超过30,000万元调整为不低于35,000万元、不超过70,000万元；本次调整基于对公司长期价值的认可和未来发展的信心，结合经营及财务状况，旨在维护存托凭证持有人利益，增强投资者信心；调整事项尚需提交公司股东会审议；截至2026年9月30日，公司已累计回购5,711,564份存托凭证，支付总金额219,998,982.03元；回购股份用于注销并减少注册资本。
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