截至2026年10月26日收盘,金太阳(300606)报收于28.1元,下跌5.13%,换手率4.66%,成交量5.55万手,成交额1.57亿元。
10月26日主力资金净流入998.74万元,占总成交额6.36%;游资资金净流入424.67万元,占总成交额2.7%;散户资金净流出1423.4万元,占总成交额9.06%。
东莞金太阳研磨股份有限公司2026年第三季度报告显示,本报告期营业收入126,573,147.78元,同比下降17.98%;归属于上市公司股东的净利润4,875,577.88元,同比下降22.16%。年初至报告期末,营业收入380,832,303.12元,同比下降10.23%;归属于上市公司股东的净利润18,026,429.64元,同比下降14.05%。经营活动产生的现金流量净额42,175,123.64元,同比下降54.02%。基本每股收益0.13元,同比下降13.33%。总资产1,227,207,221.72元,较上年度末下降1.92%;归属于上市公司股东的所有者权益671,137,735.00元,较上年度末下降0.84%。
东莞金太阳研磨股份有限公司于2026年10月23日召开第五届董事会第十六次会议,审议通过《关于公司2026年第三季度报告全文的议案》《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于制定非独立董事津贴方案的议案》《关于变更会计师事务所的议案》《关于变更向银行申请项目借款抵押物的议案》及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。其中,非独立董事津贴方案涉及关联交易,关联董事已回避表决。部分议案尚需提交股东大会审议。
东莞金太阳研磨股份有限公司将于2026年11月10日召开2026年第二次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议时间为当日15:00,网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年11月3日。会议审议《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于制定非独立董事津贴方案的议案》《关于变更会计师事务所的议案》,所有议案均为非累积投票提案,公司将对中小股东单独计票。股东可通过现场或网络方式参会并投票。
东莞金太阳研磨股份有限公司拟变更2026年度会计师事务所,原聘任的中喜会计师事务所已连续3年为公司提供审计服务,现拟聘任鹏盛会计师事务所为新审计机构。公司已与前后任会计师事务所沟通,双方无异议。鹏盛会计师事务所具备相应执业资质和专业能力,2025年度审计客户包括10家上市公司,审计收费843万元。本次变更经董事会审议通过,尚需提交公司股东会审议批准。
东莞金太阳研磨股份有限公司于2026年10月23日召开第五届董事会第十六次会议,审议通过《关于制定非独立董事津贴方案的议案》,该议案尚需提交2026年第二次临时股东会审议。方案适用于公司全体非独立董事,分为内部和外部两类。内部非独立董事按其所任具体职务的薪酬标准执行,不额外领取董事津贴;外部非独立董事实行固定津贴制,标准为人民币9.6万元/年(税前),按月发放,由公司代扣代缴个人所得税。津贴自第五届非独立董事任职之日起发放,离任时按实际任期计算。相关议案经董事会薪酬与考核委员会拟定,关联董事回避表决,提交股东会批准后生效。
东莞金太阳研磨股份有限公司全资子公司东莞市金太阳精密技术有限责任公司近日获得一项发明专利证书,专利名称为“一种六轴机械手打磨设备”,专利号ZL202411071870.8,申请日为2024年8月6日,授权公告日为2026年10月16日。该专利涉及打磨设备技术领域,解决了砂带机在打磨过程中砂带更换困难及因打磨位置固定导致的打磨缺陷问题。该项专利的取得有助于发挥公司自主知识产权优势,提升品牌影响力和技术领先性,增强公司核心竞争力。
东莞金太阳研磨股份有限公司基于谨慎性原则,对截至2026年9月30日的各类资产进行清查和减值测试,计提资产减值损失与信用减值损失合计479.54万元。其中,存货减值损失144.50万元,应收账款坏账损失335.52万元,其他应收账款坏账损失4.08万元,应收票据坏账损失3.60万元。本次计提减少公司合并报表归属于母公司所有者的净利润397.54万元,减少所有者权益397.54万元。该事项无需提交董事会或股东会审议,计提金额未经会计师事务所审计。
东莞金太阳研磨股份有限公司因增资扩产项目完成部分建设,已将原抵押的土地与地上建筑物合并办理新的不动产权证书。根据中国银行要求,公司拟将原用于项目借款抵押的土地变更为土地及地上多处建筑物作为抵押物,借款金额、期限及其他授信条件不变。该事项已经公司第五届董事会第十六次会议审议通过,无需提交股东大会审议。董事会授权代理人办理相关协议签署等事宜。本次变更不影响公司正常经营,不损害公司及股东利益。
2026年10月23日,东莞金太阳研磨股份有限公司第五届董事会第十六次会议审议通过了《关于公司2026年第三季度报告全文的议案》。公司《2026年第三季度报告》于2026年10月26日在巨潮资讯网披露,供投资者查阅。
东莞金太阳研磨股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确适用对象为董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公平、公正原则,与公司效益、经营业绩、权责利相结合。独立董事领取固定津贴,非独立董事根据任职岗位确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施,绩效评价依据经审计财务数据。存在违规行为时,公司将追索扣回已发绩效薪酬。
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