截至2026年10月23日收盘，风华高科(000636)报收于40.15元，上涨1.44%，换手率7.61%，成交量87.33万手，成交额33.52亿元。
10月23日主力资金净流出9011.26万元，占总成交额2.69%；游资资金净流出7818.61万元，占总成交额2.33%；散户资金净流入1.68亿元，占总成交额5.02%。
截至2026年9月30日公司股东户数为40.04万户，较8月31日减少3.75万户，减幅为8.57%；户均持股数量由2620.0股增加至2866.0股，户均持股市值为14.22万元。
2026年前三季度主营收入57.99亿元，同比上升41.15%；归母净利润6.42亿元，同比上升180.90%；扣非净利润6.36亿元，同比上升174.14%。2026年第三季度单季度主营收入22.99亿元，同比上升71.97%；单季度归母净利润3.51亿元，同比上升470.17%；单季度扣非净利润3.49亿元，同比上升464.27%；负债率25.72%，毛利率22.8%。
2026年第三季度营业收入2,298,981,678.48元，同比增长71.97%；归属于上市公司股东的净利润351,469,322.80元，同比增长470.17%。年初至报告期末营业收入5,798,778,497.36元，同比增长41.15%；归属于上市公司股东的净利润641,769,479.38元，同比增长180.90%。基本每股收益0.56元，同比增长180.00%。经营活动产生的现金流量净额622,917,912.36元，同比增长140.71%。总资产17,492,796,534.62元，较上年度末增长5.57%；归属于上市公司股东的所有者权益12,848,897,198.87元，较上年度末增长2.70%。
2026年10月22日召开第十届董事会2026年第六次会议，审议通过《公司2026年第三季度报告》《公司董事和高级管理人员2025年度薪酬考核结果及兑现方案》《公司董事和高级管理人员2026年度薪酬方案》《关于提名第十届董事会独立董事候选人的议案》《关于聘任董事会秘书的议案》《关于制定和修订部分内部控制制度的议案》以及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。部分议案尚需提交股东会审议。
2026年11月11日召开2026年第二次临时股东会，采取现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年11月5日。会议审议事项包括董事2025年度薪酬考核结果及兑现方案、2026年度董事和高管薪酬方案，以及增补两名独立董事的议案。增补独立董事采用累积投票制，候选人杨碧云、褚衍辉需经深交所审核无异议后提交表决。股东可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统参与网络投票。
披露董事和高级管理人员2025年度薪酬兑现结果，并制定2026年度薪酬方案。2026年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入、增量奖励和专项奖励五部分构成。基本年薪以上一年度广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资3倍为基础确定；独立董事年度津贴为16万元/人，按季支付。相关方案已由董事会及薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交股东大会审议。
董事会提名褚衍辉为第十届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意；提名人确认其符合法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求；褚衍辉未参加证券交易所培训，但承诺将报名参加最近一期培训并取得相关证书。
董事会提名杨碧云为第十届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查；提名人确认其符合法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，不在公司及其控股股东单位任职，也未在公司聘请的中介机构中任职。
杨碧云声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求；已通过董事会提名委员会资格审查；具备五年以上相关工作经验；未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，不为公司主要股东或实际控制人提供财务、法律等服务；最近十二个月内无影响独立性的情形。
褚衍辉承诺参加最近一次独立董事培训并取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。
褚衍辉声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求；已通过董事会提名委员会资格审查；与提名人无利害关系；未持有公司股份；不在公司及其控股股东附属企业任职；未为公司提供财务、法律等服务；承诺具备履职所需知识和经验，担任独立董事不超过三家上市公司，连续任职未超过六年。
独立董事张荣武、崔成强因连续任职满六年申请辞职，辞职将在股东大会选举新任独立董事后生效；董事会提名杨碧云、褚衍辉为新任独立董事候选人，任期至第十届董事会届满；杨碧云为会计专业人士；褚衍辉承诺参加最近一次独立董事培训；二人均未持有公司股份，与公司无关联关系。
2026年10月22日召开第十届董事会2026年第六次会议，审议通过聘任陈绪运为公司董事会秘书，任期与第十届董事会任期一致；陈绪运已取得深圳证券交易所董事会秘书培训证书，任职资格符合相关规定，并已报深交所备案；未持有公司股份，与公司及主要股东无关联关系。
公司制定《ESG管理办法》，明确将可持续发展理念融入发展战略和经营管理，履行环境、社会和治理责任；建立由董事会领导、经营班子统筹、各业务单元执行的管理机制；董事会为ESG最高决策机构；董事会办公室为日常协调机构；建立利益相关方沟通机制，定期开展ESG评价与监督，并制定绩效指标和评选机制。
公司发布《投资管理制度》，明确投资应符合国家产业政策及公司战略规划，坚持风险防控与效益并重，禁止非主业投资、超比例境外投资等行为；设立投资发展部为日常管理机构；规范投资项目储备、立项、可行性研究、决策、实施及后评价全流程管理；重大投资项目需经党委会前置研究；建立全过程监督与考核机制，并明确责任追究与容错机制。
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