截至2026年10月23日收盘，科森科技(603626)报收于26.52元，上涨9.95%，换手率15.69%，成交量87.09万手，成交额21.72亿元。
10月23日主力资金净流入3.05亿元，占总成交额14.03%；游资资金净流出7992.08万元，占总成交额3.68%；散户资金净流出2.25亿元，占总成交额10.35%。
截至2026年9月30日公司股东户数为6.33万户，较6月30日增加7976.0户，增幅为14.4%；户均持股数量由上期的1.0万股减少至8759.0股，户均持股市值为21.21万元。
2026年前三季度主营收入17.43亿元，同比下降28.94%；归母净利润1.82亿元，同比上升258.94%；扣非净利润-2.58亿元，同比下降43.99%。2026年第三季度单季度主营收入6.34亿元，同比下降27.16%；单季度归母净利润-8936.23万元，同比下降834.46%；单季度扣非净利润-8983.23万元，同比下降341.33%；负债率53.51%，投资收益6.22亿元，财务费用5468.2万元，毛利率7.89%。
2026年第三季度营业收入6.34亿元，同比下降27.16%；归母净利润-8936.23万元。年初至报告期末营业收入17.43亿元，同比下降28.94%；归母净利润1.82亿元。经营活动现金流量净额-1.50亿元，同比下降181.86%；总资产44.52亿元，较上年度末下降16.19%；归属于上市公司股东的所有者权益20.70亿元，较上年度末增长9.18%。
2026年10月23日召开第五届董事会第十次会议，审议通过《关于〈2026年第三季度报告〉的议案》《关于修订及制定公司治理相关制度的议案》《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》及《关于提请召开2026年第三次临时股东会的议案》。《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》尚需提交股东会审议；购买董监高责任险议案因全体董事回避表决，直接提交股东会审议。
2026年第三次临时股东会定于2026年11月10日召开，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年11月3日。会议审议《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》，第二项议案涉及关联股东徐金根回避表决；中小投资者对两项议案单独计票。
2026年10月23日董事会审议通过《关于修订及制定公司治理相关制度的议案》，决定制定《对外投资管理制度》，修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。制度全文已披露于《上海证券报》《中国证券报》《证券时报》及上海证券交易所网站。
拟为全体董事、高级管理人员购买责任险，赔偿限额不超过5000万元，保险费用23.75万元，保险期限12个月；全体董事回避表决，该事项将提交股东会审议；董事会拟提请股东会授权董事会及管理层办理投保及后续续保事宜。
2026年第三季度业绩说明会定于2026年11月12日10:00–11:00通过上证路演中心网络互动方式召开；参会人员包括董事长兼总经理徐金根、董事会秘书王亚倩、财务总监付美及独立董事章善新；投资者可于2026年11月5日至11月11日16:00前通过上证路演中心网站或邮箱ksgf@kersentech.com提交问题。
制度明确对外投资范围包括股权投资、经营性项目投资、证券投资、委托理财等；审批权限依资产总额、净资产、成交金额、利润、营业收入等指标，分别由总经理办公会、董事会或股东会审议；重大投资需提供审计或评估报告；经营决策委员会负责方案编制与实施，财务部、法务部、证券事务部分别承担财务核算、法律风险评估及信息披露职责；对外投资转让与收回执行相同审批程序。
制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩挂钩；独立董事实行津贴制；薪酬发放遵循税前扣除规定，建立绩效薪酬止付追索机制；离任按实际任期计薪；存在严重失职、违规等情形的不予发放绩效薪酬并可能追索；薪酬调整依据行业水平、通胀及公司盈利等因素进行。
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