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股市必读:南矿集团新发布《2026年三季度报告》

截至2026年10月22日收盘,南矿集团(001360)报收于18.58元,上涨10.01%,涨停,换手率1.01%,成交量1.26万手,成交额2346.24万元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:10月22日主力资金净流入1303.9万元,占总成交额55.58%。
  • 公司公告汇总:公司拟以1275万美元现金收购印尼PT. BINA DAYA LAHAN PERTIWI 51%股权,标的持有霍露巴朗金矿项目采矿权,已探获金金属量约7.4吨。
  • 公司公告汇总:2026年三季度归母净利润同比下降31.02%,年初至报告期末归母净利润同比下降29.40%,经营活动现金流净额为-2998.15万元,同比减少133.86%。
  • 公司公告汇总:董事、副总裁刘敏因个人原因辞去董事及副总裁职务,辞职后仍将在公司担任其他职务,直接持股3.57%,间接持股0.34%。
  • 公司公告汇总:公司已于2026年10月21日将此前用于暂时补充流动资金的6000万元闲置募集资金全部归还至专用账户。

交易信息汇总

资金流向

10月22日主力资金净流入1303.9万元,占总成交额55.58%;游资资金净流出690.35万元,占总成交额29.43%;散户资金净流出613.56万元,占总成交额26.15%。

公司公告汇总

2026年三季度报告

南昌矿机集团股份有限公司2026年第三季度营业收入为235,830,689.72元,同比增长0.83%;归母净利润为10,484,811.11元,同比下降31.02%。年初至报告期末营业收入为670,760,427.26元,同比增长8.56%;归母净利润为39,729,784.22元,同比下降29.40%。经营活动产生的现金流量净额为-29,981,463.05元,同比减少133.86%。基本每股收益为0.20元/股,同比下降28.57%。总资产为2,593,958,876.36元,较上年度末增长8.84%;归母所有者权益为1,420,173,004.99元,较上年度末增长0.45%。

第二届董事会第十五次会议决议公告

公司审议通过《关于拟收购境外公司51%股权并签署相关协议的议案》,拟以1275万美元现金收购PT. BINA DAYA LAHAN PERTIWI 51%股权,资金来源为自有或自筹资金。副董事长龚友良因标的公司金矿项目未经勘探验证、风险较大投反对票。公司将分三期支付投资款,并设置尽职调查期限及回购条款。

关于公司董事、副总裁辞职的公告

董事、副总裁刘敏因个人原因辞去公司董事、副总裁职务,辞职报告自送达董事会之日起生效。辞职后其直接持股3.57%、间接持股0.34%,将继续遵守股份管理规定;工作已交接完毕,辞职不会对公司日常经营产生不利影响;刘敏辞职后仍将在公司担任其他职务。

关于归还暂时补充流动资金的闲置募集资金的公告

公司于2025年10月22日董事会同意使用不超过6000万元闲置募集资金暂时补充流动资金,使用期限不超过12个月。截至2026年10月21日,上述6000万元已全部归还至募集资金专用账户,并通知保荐机构及保荐代表人;资金使用期间未变相改变用途,未影响募投项目正常进行。

关于拟收购境外公司51%股权并签署相关协议的公告

公司拟以现金1275万美元受让PT. BINA DAYA LAHAN PERTIWI 51%股权,资金来源为自有或自筹资金。目标公司持有印尼中苏拉威西省布奥县霍露巴朗金矿项目采矿权,面积38.36km2,已探获金金属量约7.4吨,平均品位6.49g/t。本次交易不构成关联交易及重大资产重组;尚需履行境内外审批程序,存在境外投资、汇率、资源储量差异及审批不确定性等风险;董事会已审议通过,无需提交股东大会审议。

董事、高级管理人员持有和买卖本公司股份的专项管理制度

公司制定该制度,明确适用范围、股份管理要求、买卖申报程序、禁止交易情形、信息披露义务及违规处理等内容,依据《公司法》《证券法》等制定,要求董监高及其近亲属交易前提交问询函并获确认,禁止敏感期交易,并对转让比例、限售安排及信息申报作出具体规定。

互动易平台管理制度

公司制定《互动易平台管理制度》,明确通过互动易平台发布信息须遵循真实、准确、完整、公平原则,不得涉及未公开重大信息,不得替代法定披露,不得用于市场操纵或内幕交易;董事会办公室为管理部门,负责信息收集、起草、审核与发布;对市场热点回应设审慎要求,并建立信息披露义务履行机制。

媒体来访及投资者调研接待制度

公司制定该制度,规范与投资者、媒体的信息沟通,确保信息披露公平公正,防止选择性披露及未公开重大信息泄露;明确接待基本原则、沟通内容、责任部门及流程,要求签署承诺书与保密协议,调研活动须记录存档,并于两个交易日内在互动易网站刊载相关记录。

年报信息披露重大差错责任追究制度

公司制定该制度,旨在提升年报信息披露质量,确保真实性、准确性、完整性与及时性;明确董事、高管、各部门及子公司负责人职责,界定年报重大差错情形(如重大会计差错、财务信息重大遗漏、业绩预告与实际业绩重大差异等);对责任人视情节给予警告、通报批评、经济处罚、解除劳动合同等处分,严重者移交司法机关;同时规定从重、从轻或免予惩处情形,并明确季度及半年度报告差错可参照执行。

信息披露管理制度

公司制定该制度,依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及公司章程,规范信息披露行为,保障公平性,保护投资者权益;要求信息披露真实、准确、完整、及时,不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏;涵盖定期报告、临时报告、招股说明书、募集说明书、上市公告书等;公告须报送深交所并在指定媒体发布,禁止以新闻发布等形式替代公告义务;明确信息传递、审核、披露流程及财务与内控机制。

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