股市必读：众合科技新发布《第九届董事会第二十五次会议决议公告》

截至2026年10月20日收盘，众合科技(000925)报收于7.28元，上涨1.53%，换手率1.59%，成交量10.68万手，成交额7749.12万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：10月20日主力资金净流出181.48万元，游资资金净流出511.41万元，散户资金净流入692.89万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过提名冯贵年女士为独立董事候选人，并拟实施第五期员工持股计划，同时改聘中喜会计师事务所为2026年度审计机构。

交易信息汇总

资金流向

10月20日主力资金净流出181.48万元，占总成交额2.34%；游资资金净流出511.41万元，占总成交额6.6%；散户资金净流入692.89万元，占总成交额8.94%。

公司公告汇总

第九届董事会第二十五次会议决议公告

浙江众合科技股份有限公司于2026年10月20日召开第九届董事会第二十五次会议，审议通过提名冯贵年女士为独立董事候选人，提交临时股东会审议；审议通过《第五期员工持股计划（草案）》及其摘要、《第五期员工持股计划管理办法》；改聘中喜会计师事务所为2026年度审计机构；同意向多家银行申请合计19亿元综合授信额度；决定召开2026年第三次临时股东会。

关于召开2026年第三次临时股东会的通知

浙江众合科技股份有限公司将于2026年11月6日召开2026年第三次临时股东会，采取现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年10月30日。审议事项包括提名武力超女士、冯贵年女士为独立董事候选人；审议第五期员工持股计划（草案）及其管理办法；授权董事会办理员工持股计划相关事宜；改聘会计师事务所。中小投资者将单独计票，关联股东需对员工持股计划相关议案回避表决。

关于改聘会计师事务所的公告

浙江众合科技股份有限公司拟改聘中喜会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务报表及内部控制审计机构，原聘任中汇会计师事务所已连续五年提供审计服务。中喜事务所具备证券服务业务资质，截至2025年末拥有102名合伙人、431名注册会计师，2025年度服务上市公司42家。本次改聘经审计委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议。2026年度审计费用为180万元，其中财务报告审计费用150万元，内部控制审计费用30万元。

独立董事提名人声明与承诺

浙江众合科技股份有限公司第九届董事会提名冯贵年为独立董事候选人，被提名人已书面同意，符合任职资格和独立性要求；提名人声明其与被提名人无利害关系，被提名人未持有公司股份，未在公司及其关联方任职或获取报酬，不存在影响独立性的相关情形，且未受过行政处罚或监管措施；被提名人将参加最近一次独立董事培训并取得资格证书。

独立董事候选人声明与承诺

冯贵年作为浙江众合科技股份有限公司第九届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求；其已通过董事会提名委员会资格审查，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近十二个月内无相关利益关联情形；承诺勤勉履职，遵守监管规定，若出现不符合任职资格的情况将及时辞职；其担任独立董事的境内上市公司数量不超过三家，连续任职未超过六年。

关于提名独立董事候选人的公告

浙江众合科技股份有限公司于2026年10月20日召开第九届董事会第二十五次会议，审议通过提名冯贵年女士为第九届董事会独立董事候选人。冯贵年女士博士学历，现任中科院微小卫星创新研究院项目总师，未持有公司股份，与公司控股股东、实际控制人及持股5%以上股东无关联关系。其任职资格和独立性尚需深圳证券交易所审核无异议后，提交股东会审议。原独立董事贾利民、益智因任期届满六年申请辞任。

董事会薪酬与考核委员会关于公司《第五期员工持股计划管理办法》的审核意见

浙江众合科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会认为《第五期员工持股计划管理办法》内容符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；关于参与对象、资金来源、股票来源、存续期与锁定期、管理模式、权益处置等安排合理可行；该办法与《第五期员工持股计划（草案）》内容一致，决策程序合法合规；同意提交董事会审议，并提请股东会批准。

董事会薪酬与考核委员会关于公司第五期员工持股计划（草案）的审核意见

浙江众合科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施员工持股计划的主体资格，计划内容及程序符合相关法律法规规定，未发现损害公司及股东利益的情形，持有人资格合法有效；实施该计划有助于完善激励约束机制，提升员工凝聚力和公司竞争力，促进可持续发展；同意将本员工持股计划提交董事会审议。

公司第五期员工持股计划（草案）摘要

浙江众合科技股份有限公司拟实施第五期员工持股计划，参与对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工，合计不超过250人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过5,800万元，每份认购价格1.00元；股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，受让价格为3.89元/股，预计持有公司股票不超过14,000,000股，占总股本比例不超过2.07%；存续期不超过36个月，锁定期为12个月、24个月后分两期解锁，每期解锁50%；计划设管理委员会进行自行管理，需经股东会批准后实施。

第五期员工持股计划管理办法

浙江众合科技股份有限公司第五期员工持股计划参加对象为公司董事及下属公司高级管理人员，合计不超过250人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限5800万元；股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，锁定期24个月，分两期各解锁50%；设置2027年、2028年公司层面业绩考核及个人绩效考核，未达标则相应份额由管理委员会收回并处置；管理委员会由持有人会议选举产生，负责计划日常管理。

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