截至2026年10月20日收盘，超颖电子(603175)报收于94.41元，上涨1.69%，换手率2.72%，成交量1.24万手，成交额1.17亿元。
10月20日主力资金净流入969.89万元，占总成交额8.31%；游资资金净流入603.91万元，占总成交额5.18%；散户资金净流出1573.8万元，占总成交额13.49%。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：本次行权价格调整属股东会对董事会授权范围内事项，无需提交股东会审议；预留授予激励对象共59人，均为核心技术（业务）人员，不包含独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象具备法定及激励计划规定的资格条件；同意以2026年10月20日为预留授予日，行权价格为96.00元/份，授予股票期权合计40.70万份。
2026年10月20日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过调整2026年股票期权激励计划首次授予和预留授予股票期权行权价格的议案，以及向激励对象授予预留部分股票期权的议案；确定预留授予日为2026年10月20日，行权价格为96.00元/份，向59名激励对象授予40.70万份股票期权；关联董事已回避表决；相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过。
首次公开发行部分限售股及战略配售股份共计15,277,462股（占公司总股本3.50%）将于2026年10月26日上市流通，其中首次公开发行前已发行限售股8,251,702股、战略配售限售股7,025,760股，锁定期均为12个月；相关股东已严格履行限售承诺；保荐人对本次上市流通无异议。
2026年10月20日第二届董事会第十四次会议审议通过：将2026年股票期权激励计划首次授予和预留授予股票期权行权价格由96.16元/份调整为96.00元/份，并确定以当日为预留授予日，向59名激励对象授予40.70万份股票期权，行权价格为96.00元/份；此次调整系因公司实施2025年年度权益分派（每股派发现金红利0.16元）；董事会薪酬与考核委员会已发表核查意见，认为调整及授予条件均已满足。
因公司实施2025年度利润分配方案（每10股派发现金红利1.60元，含税），根据股权激励计划规定，将股票期权行权价格由96.16元/份调整为96.00元/份；董事会同意以2026年10月20日为预留授予日，向59名激励对象授予40.70万份股票期权，行权价格为96.00元/份；本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东会审议。
2026年股票期权激励计划预留授予激励对象共59人，均为关键中层管理人员及业务（技术）骨干，在公司或控股子公司任职并签署劳动合同、领取薪酬；合计授予407,000份，占授予期权总数的10.8533%，占公司目前总股本的0.0931%；任一激励对象获授权益未超过公司总股本的1%。
2026年10月20日向59名激励对象预留授予40.70万份股票期权，行权价格为96.00元/份；授予日为2026年10月20日，股票来源为公司定向发行A股普通股；激励对象不包含董事、高级管理人员；本次预留授予的授予条件已成就；行权安排分为四个行权期，每期行权比例为25%；公司已履行相关决策程序，并由董事会薪酬与考核委员会核实激励对象资格。
首次公开发行部分限售股及战略配售限售股共计15,277,462股（占公司总股本3.50%）将于2026年10月26日上市流通，其中首次公开发行前已发行限售股8,251,702股、战略配售限售股7,025,760股，锁定期均为12个月；相关股东已严格履行限售承诺；保荐人对本次上市流通无异议。
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