截至2026年10月15日收盘，炬光科技(688167)报收于212.98元，下跌7.89%，换手率4.97%，成交量6.46万手，成交额14.01亿元。
10月15日主力资金净流出2.2亿元，占总成交额15.72%；游资资金净流入2.24亿元，占总成交额15.98%；散户资金净流出369.45万元，占总成交额0.26%。
董事会薪酬与考核委员会核查确认，393名激励对象具备任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就；33名激励对象因离职不参与本次归属。
2026年10月14日召开第四届董事会第二十九次会议，审议通过：作废2024年资产收购相关限制性股票激励计划部分限制性股票200,972股；首次授予第二个归属期393名激励对象可归属1,323,767股；向11名激励对象授予剩余预留部分限制性股票431,000股，授予价格259.51元/股；使用不超过等值人民币8,000万元闲置自有资金开展外汇套期保值业务；调整组织架构，相关事业部更名并整合研发部门。
公司拟开展美元、欧元、瑞郎及新币等币种的远期、掉期、期权等外汇套期保值业务，以防范汇率及利率波动风险；任一交易日最高合约价值不超过等值人民币8,000万元，保证金和权利金上限1,600万元；资金来源为自有资金；已制定管理制度明确审批流程与风险控制措施，业务不涉及投机交易。
公司拟开展与日常经营相关的远期、掉期、期权等外汇套期保值业务，预计任一交易日最高合约价值不超过人民币8,000万元，动用的交易保证金和权利金上限不超过1,600万元；资金来源为自有资金；交易期限自董事会审议通过之日起不超过12个月；该事项无需提交股东大会审议；业务以规避汇率风险为目的，不进行投机性操作。
公司2024年资产收购相关限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件已成就，公司层面业绩考核达标，归属比例为100%；393名激励对象符合归属条件，可归属1,323,767股；因33名激励对象离职及部分激励对象个人绩效未达标，作废限制性股票200,972股。
公司2026年限制性股票激励计划剩余预留部分授予事项已履行必要程序；董事会确定向11名激励对象授予43.10万股第二类限制性股票，授予价格259.51元/股，股票来源为公司定向发行A股普通股；授予日、授予对象、数量、价格等均符合相关规定，授予条件已成就。
公司于2026年10月14日召开董事会，确定向11名激励对象授予剩余预留部分第二类限制性股票43.10万股，授予价格259.51元/股，股票来源为公司定向发行A股普通股；归属安排分三期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属，归属比例为30%、30%、40%；本次激励计划股份支付费用预计在2026年至2029年间摊销。
因33名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票122,963股；因部分激励对象个人绩效考核未达标，作废不能归属的限制性股票78,009股；本次共作废200,972股；该事项不影响公司财务状况、经营成果及激励计划继续实施。
公司于2026年10月14日召开董事会，审议通过首次授予第二个归属期符合归属条件的议案；393名激励对象可归属第二类限制性股票1,323,767股，股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股；归属价格由44.26元/股调整为30.57元/股；公司层面业绩考核达标，全球光子工艺和制造服务业务2025年收入为7,597.38万元。
董事会薪酬与考核委员会核查确认，11名激励对象具备相应任职资格和激励条件，不存在不得成为激励对象的情形，不包括持股5%以上股东及其亲属、独立董事；同意以2026年10月14日为授予日，向该11人授予431,000股限制性股票，授予价格259.51元/股。
公司披露2026年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单，共计11人，包括董事、财务总监Hong Wang（授予50,000股）及董事会认为需要激励的骨干员工10人（合计381,000股，含4名外籍员工）；本次授予431,000股，占授予权益总量的11.97%，占公司总股本的0.331%；激励对象不包括持股5%以上股东及其关联方、独立董事。
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