股市必读：中裕科技新发布《董事会薪酬与考核委员会关于拟认定核心员工的核查意见》

截至2026年10月13日收盘，中裕科技(920694)报收于16.23元，上涨0.12%，换手率0.78%，成交量4859.0手，成交额782.5万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：10月13日主力资金净流出48.51万元，占总成交额6.2%；
• 公司公告汇总：公司完成核心员工名单（钱月芬等9人）及2026年股权激励计划激励对象名单的内部公示，公示期均为10月1日至10月11日，均无异议；
• 公司公告汇总：2026年股权激励计划内幕信息知情人在2026年3月30日至9月30日期间无买卖公司股票行为，自查未发现内幕交易情形。

交易信息汇总

资金流向

10月13日主力资金净流出48.51万元，占总成交额6.2%；游资资金净流出33.7万元，占总成交额4.31%；散户资金净流出28.86万元，占总成交额3.69%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于拟认定核心员工的核查意见

中裕软管科技股份有限公司于2026年9月29日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过拟认定钱月芬等9人为公司核心员工的议案。公司于2026年10月1日至10月11日在内部公示该名单，公示期11天，期间全体员工无异议。该事项尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议通过。董事会薪酬与考核委员会认为提名程序合法合规，信息真实准确，不存在损害公司及股东利益的情形。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年股权激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

中裕软管科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股权激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况进行说明。公司于2026年10月1日至10月11日通过内部公示栏公示激励对象名单，公示期11天，期间未收到异议。董事会薪酬与考核委员会核查认为，列入名单的人员具备相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形。激励对象包括董事、高级管理人员及核心员工，其中包含持股5%以上股东张小红女士，其任职公司董事、总经理，属于核心管理层，激励具有必要性和合理性。该名单尚需提交公司2026年第二次临时股东大会审议通过。

关于2026年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

中裕软管科技股份有限公司对2026年股权激励计划内幕信息知情人在2026年3月30日至2026年9月30日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经向中国证券登记结算有限责任公司北京分公司查询，核查对象在此期间均不存在买卖公司股票的行为。公司已采取必要的保密措施，未发现内幕信息泄露或内幕交易情形，所有核查对象行为符合相关规定。

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