截至2026年10月13日收盘，三利谱(002876)报收于29.15元，下跌0.75%，换手率2.01%，成交量2.99万手，成交额8602.45万元。
10月13日主力资金净流入368.2万元，占总成交额4.28%；游资资金净流出207.39万元，占总成交额2.41%；散户资金净流出160.81万元，占总成交额1.87%。
深圳市三利谱光电科技股份有限公司于2026年10月12日召开第六届董事会2026年第四次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》和《关于向公司2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。因20名激励对象自愿放弃获授权益，首次授予激励对象由343人调整为323人，授予权益数量由482.90万份调整为449.30万份。董事会确定2026年10月12日为授予日，向323名激励对象授予449.30万份股票期权。
因20名激励对象自愿放弃获授权益，公司取消向其授予的33.60万份股票期权，并将相应权益调整至预留部分。调整后，首次授予激励对象由343人减少为323人，首次授予股票期权数量由482.90万份调整为449.30万份，预留部分由40.10万份增加至73.70万份。董事会薪酬与考核委员会认为调整程序合法合规，激励对象资格合法有效，同意以2026年10月12日为授予日，向323名激励对象授予449.30万份股票期权。
国浩律师（深圳）事务所确认公司已完成2026年股票期权激励计划的调整及首次授予事项。因20名激励对象自愿放弃获授权益，首次授予对象由343人调整为323人，首次授予股票期权数量由482.90万份调整为449.30万份，预留部分增至73.70万份。授予日为2026年10月12日，行权价格为29.56元/股。公司及激励对象均符合实施条件，相关调整与授予事项已获董事会及股东会批准。
公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单，包括董事、高级管理人员及核心管理人员、技术（业务）人员共318人。其中陶浩略、阮志毅等5名高管合计获授25.5万份股票期权，占总授予数量的4.88%；核心管理人员及技术（业务）人员获授423.8万份，占81.03%；预留部分73.7万份，占14.09%。本次股票期权授予总量为523万份，占公司当前股本总额的3%。
公司于2026年10月12日召开董事会，确定当日为2026年股票期权激励计划首次授予日，向323名激励对象授予449.30万份股票期权，行权价格为29.56元/份。本次授予的股票期权来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，等待期分别为12个月和24个月，分两期行权，每期行权比例为50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，考核2026年、2027年营业收入及净利润增长率。
公司于2026年10月12日召开第六届董事会2026年第四次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》。因20名激励对象自愿放弃获授权益，公司取消向其授予的33.60万份股票期权，并将相关权益调整至预留部分。调整后，首次授予激励对象由343人减少为323人，首次授予股票期权数量由482.90万份调整为449.30万份，预留部分由40.10万份增加至73.70万份。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。
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