截至2026年9月30日收盘，福达股份(603166)报收于10.61元，下跌0.75%，换手率0.77%，成交量4.89万手，成交额5240.77万元。
9月30日主力资金净流出161.96万元，占总成交额3.09%；游资资金净流出71.24万元，占总成交额1.36%；散户资金净流入233.2万元，占总成交额4.45%。
2026年9月29日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》；因5名激励对象自愿放弃，激励对象由22人调整为17人，授予总数80万股不变，授予日为2026年9月29日，授予价格为5.60元/股；事项已获薪酬与考核委员会审核通过，并经2026年第二次临时股东会授权，无需提交股东会审议。
2024年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件部分成就，44名激励对象合计2,845,000股符合解除限售条件；因新能源电驱齿轮业务板块业绩考核未达标，拟回购注销7名激励对象持有的680,000股，回购价格调整为1.95元/股加银行同期存款利息；相关事项已获董事会及监事会审议通过。
2026年限制性股票激励计划激励对象名单调整后为17人，授予数量仍为80万股，授予价格为5.60元/股，股票来源为二级市场回购股份；授予日为2026年9月29日；激励对象为精密减速器业务板块核心管理人员及骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东；解除限售条件包括公司层面精密减速器业务销售收入目标及个人年度绩效考核要求。
2026年9月29日董事会确定向17名激励对象授予80万股限制性股票，授予价格为5.60元/股，股票来源为公司二级市场回购的A股股票；激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，对应解除限售比例为50%、30%、20%；解除限售条件包括公司层面精密减速器业务2026–2028年销售收入目标及个人年度绩效考核结果；董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，无董事、高管参与本次激励。
因5名激励对象自愿放弃全部拟授予权益，其份额由董事会在其余激励对象间重新分配；其余激励对象与2026年第二次临时股东会审议通过的激励计划一致；所有被授予对象均未出现《管理办法》规定的不得成为激励对象情形，且不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就；薪酬与考核委员会同意授予日为2026年9月29日，向17名激励对象授予80万股限制性股票。
2026年9月9日董事会审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解除限售条件部分成就议案；本次符合解除限售条件的激励对象为44人，解除限售股票数量为2,845,000股，占公司总股本的0.44%，上市流通日期为2026年10月12日；第一类激励对象解除限售条件成就，7名第二类激励对象因业绩未达标需回购注销680,000股；薪酬与考核委员会及法律顾问确认本次解除限售合法合规。
2026年9月29日第七届董事会第七次会议审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》；因5名激励对象自愿放弃全部拟授予限制性股票，授予人数由22人调整为17人，放弃份额在其余激励对象间重新分配，授予总数不变；本次调整在股东会对董事会授权范围内，无需提交股东会审议；薪酬与考核委员会及律师事务所认为调整合法合规，不影响公司财务状况和经营成果。
2026年限制性股票激励计划激励对象共计17人，均为精密减速器业务板块核心管理人员及核心骨干人员，不包含公司现任董事、高级管理人员；授予限制性股票总数为80.00万股，占公司当前总股本的0.12%；所有激励对象通过有效股权激励计划获授股票均未超过公司股本总额的1%，累计涉及标的股票总数不超过公司股本总额的10%；激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
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