截至2026年9月30日收盘，中青宝(300052)报收于10.14元，下跌0.78%，换手率3.19%，成交量8.36万手，成交额8589.29万元。
9月30日主力资金净流出318.55万元，占总成交额3.71%；游资资金净流入456.83万元，占总成交额5.32%；散户资金净流出138.28万元，占总成交额1.61%。
深圳中青宝互动网络股份有限公司于2026年9月28日召开第七届董事会第三次会议，审议通过《2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；关联董事张云钦回避表决；会议同时审议通过召开2026年第二次临时股东会的议案，拟于2026年10月15日召开。
董事会薪酬与考核委员会审核认为，该激励计划有利于健全公司激励机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，促进公司长远发展；公司具备实施主体资格，不存在法律法规禁止情形；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，且未有被监管部门认定为不适当人选的情况；计划内容合法合规，已履行必要审议程序，尚需提交股东大会审议；公司未为激励对象提供财务资助，将在股东大会前公示激励对象名单不少于10天。
深圳中青宝互动网络股份有限公司将于2026年10月15日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为深圳市南山区深圳湾科技生态园三期10A栋23层会议室；审议《2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等三项议案；上述议案为特别决议事项，需经出席股东所持有效表决权的三分之二以上通过；股权登记日为2026年10月9日；采用现场表决与网络投票相结合方式。
公司制定《2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》，明确考核对象包括董事、高级管理人员及核心骨干；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2027年增长不低于30%，2028年增长不低于50%；个人绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应不同解除限售或行权比例；考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核最终结果。
广东华商律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施主体资格，激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定，已履行现阶段必要的法定程序，激励对象确定依据和范围合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，未为激励对象提供财务资助，关联董事已回避表决。
中青宝（300052）确认最近一个会计年度财务会计报告及内部控制报告均未被出具否定意见或无法表示意见，上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，亦不包括独立董事；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；股权激励计划有效期不超过10年，授予权益总量未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%；相关程序符合《股权激励管理办法》规定。
公司拟向激励对象授予合计不超过990.00万份股票权益，其中首次授予权益830.00万份，预留160.00万份；限制性股票授予价格为7.62元/股，股票期权行权价格为10.88元/份；首次授予激励对象不超过21人，包括董事、高管及核心骨干；本计划有效期最长不超过54个月；考核年度为2027-2028年，以2025年营业收入为基数，分别要求增长率不低于30%和50%。
公司拟授予股票权益合计不超过990.00万份，其中限制性股票350.00万股，股票期权640.00万份，约占公司股本总额的3.78%；首次授予激励对象不超过21人，包括董事、高管及核心骨干；限制性股票授予价格为7.62元/股，股票期权行权价格为10.88元/份；业绩考核以2025年营业收入为基数，2027年增长率不低于30%，2028年不低于50%；本计划有效期最长不超过54个月。
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