截至2026年9月28日收盘，春风动力(603129)报收于279.1元，下跌4.01%，换手率1.47%，成交量2.25万手，成交额6.34亿元。
9月28日主力资金净流入1269.55万元，占总成交额2.0%；游资资金净流出3745.35万元，占总成交额5.9%；散户资金净流入2475.8万元，占总成交额3.9%。
浙江春风动力股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，制定程序合法有效，内容符合相关法律法规及公司章程规定；持股计划已通过职工代表大会征求意见，参与持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施本持股计划有利于完善利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力，未损害公司及股东利益，无强制员工参与情形；委员会一致同意公司实施本持股计划。
浙江春风动力股份有限公司于2026年9月24日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过《关于〈浙江春风动力股份有限公司2027年至2028年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈浙江春风动力股份有限公司2027年至2028年员工持股计划管理办法〉的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2027年至2028年员工持股计划有关事项的议案》；会议由董事长赖民杰主持，全体董事一致表决通过上述议案，相关议案尚需提交公司股东会审议；会议程序符合《公司法》《证券法》及公司章程规定。
浙江春风动力股份有限公司董事会公告，控股股东春风控股集团有限公司提议将《2027年至2028年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事项等三项议案作为临时提案提交2026年第二次临时股东会审议；原定于2026年10月9日召开的股东会时间、地点及股权登记日不变；本次新增提案后，股东会共审议6项议案，其中第4至第6项为新增临时提案，已由第六届董事会第二十二次会议审议通过，并将于2026年9月28日披露于指定媒体；对中小投资者单独计票，部分议案涉及关联股东回避表决。
浙江春风动力股份有限公司拟实施2027年至2028年员工持股计划，计划覆盖核心管理人员，预计参与人数不超过35人；资金来源于公司计提的超额绩效奖金；股票通过二级市场购买、公司回购等方式取得；每期持股计划存续期不超过36个月，锁定期12个月；持股总量累计不超过公司股本总额的10%，单个员工持股不超过1%；该草案已获董事会及职工代表大会审议通过，尚需提交股东会审议。
浙江春风动力股份有限公司拟实施2027年至2028年员工持股计划，计划分两期滚动设立，每期存续期不超过36个月，锁定期为12个月；资金来源为公司依据业绩考核提取的超额绩效奖金；股票来源为二级市场购买、上市公司回购等合法方式；参与对象为公司核心管理人员，预计不超过35人，董事、高管合计分配比例不超过当期总份额的30%；本员工持股计划需经公司股东会批准后实施。
浙江春风动力股份有限公司拟实施2027年至2028年员工持股计划，计划参与对象为董事、高级管理人员、子公司总经理、中心总经理、总经理助理等，预计不超过35人，不包括独立董事及持股5%以上股东；资金来源为公司依据内部管理制度计提的超额绩效奖金；股票来源为二级市场购买、公司回购股份或法律法规允许的其他方式；计划分两期实施，每期存续期不超过36个月，设12个月锁定期，并设置业绩考核指标：第一期要求2026年营业收入不低于230亿元，第二期要求2026年至2027年累计营业收入不低于500亿元。
浙江春风动力股份有限公司于2026年4月15日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过实施2026年员工持股计划；截至2026年9月28日，该持股计划已通过上海证券交易所集中竞价交易系统累计买入公司A股股票2.03万股，占公司总股本比例0.0132%，成交总金额为人民币445.54万元（不含交易费用），成交均价为219.48元/股；公司将继续关注持股计划实施进展，并履行信息披露义务。
浙江春风动力股份有限公司制定2027年至2028年员工持股计划管理办法，计划分两期实施，每期存续期不超过36个月，通过二级市场购买等方式取得公司股票；持有人为公司核心管理人员，不包括独立董事及持股5%以上股东；考核目标为2026年营业收入不低于230亿元，2026至2027年累计不低于500亿元；资金来源于计提的超额绩效奖金，股票锁定期为12个月，由管理委员会自行管理。
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