截至2026年9月28日收盘，星网锐捷(002396)报收于32.99元，下跌9.99%，跌停，换手率7.99%，成交量60.49万手，成交额20.42亿元。
9月28日主力资金净流出2.6亿元，占总成交额12.75%；游资资金净流出3971.95万元，占总成交额1.94%；散户资金净流入3.0亿元，占总成交额14.69%。
星网锐捷拟实施2026年限制性股票激励计划，授予总数1,301.25万股，占公司总股本1.72%，其中首次授予1,041万股，预留260.25万股；股票来源为二级市场回购及定向发行；激励对象共362人，涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及技术业务骨干，不含独立董事及外部董事；授予价格为每股16.89元；限售期分别为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，比例为40%、30%、30%；该计划尚需国有资产监督管理部门批准及公司股东大会审议通过。
星网锐捷确认最近一个会计年度财务会计报告及内部控制报告均未被出具否定意见或无法表示意见；上市后36个月内未出现未按法规进行利润分配的情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不含独立董事；所有激励对象近12个月内未被监管部门认定为不适当人选；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励对象名单；本次激励计划标的股票总数累计未超过公司股本总额10%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售比例不超过50%。
星网锐捷发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票1,301.25万股，占公司股本总额1.72%，其中首次授予1,041万股，预留260.25万股；股票来源为二级市场回购及定向发行；首次授予价格为16.89元/股；激励对象为公司董事、高管、中层及核心技术骨干共362人，不含独立董事及持股5%以上股东；设三年限售期，分三期解除限售，解除比例分别为40%、30%、30%；业绩考核指标包括每股收益、净利润增长率和研发费用增长率；计划有效期不超过72个月；须经福建省国资委批准及公司股东大会审议通过后实施。
星网锐捷制定《2026年限制性股票激励计划管理办法》，明确管理机构职责、实施流程、授予与解除限售程序、特殊情况处理、信息披露、财务会计与税收处理等内容；依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程制定；经公司股东会审议通过后生效；激励计划需经董事会审议、国资委批准及股东会表决通过；授予日应在股东会审议通过后60日内完成；办法规定了公司或激励对象发生特殊情况时的处理方式。
星网锐捷制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，适用于公司董事、高级管理人员、中层管理人员及技术业务骨干；考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核；公司层面考核指标为2026–2028年（首次授予）或2027–2029年（预留授予）的每股收益、研发费用增长率、净利润增长率，达到目标值方可全额解除限售；个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同解除限售系数；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，并作为解除限售依据。
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