股市必读：首华燃气新发布《董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见》

截至2026年9月23日收盘，首华燃气(300483)报收于23.5元，下跌1.34%，换手率2.33%，成交量8.95万手，成交额2.08亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：9月23日主力资金净流出1955.38万元，占总成交额9.38%。
• 公司公告汇总：第六届董事会第二十二次会议审议通过三项激励计划归属/授予事项，合计涉及归属及授予限制性股票共60.80万股，并作废2.20万股；同时批准使用不超过5,000.00万元暂时闲置募集资金进行现金管理。
• 公司公告汇总：持股5%以上股东吴君亮及其一致行动人因减持及被动稀释，合计持股比例由5.9986%下降至5.0000%，不再属于持股5%以上股东。

交易信息汇总

资金流向

9月23日主力资金净流出1955.38万元，占总成交额9.38%；游资资金净流出182.97万元，占总成交额0.88%；散户资金净流入2138.35万元，占总成交额10.26%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查确认，6名激励对象任职资格及激励对象条件合法有效，归属条件已成就，同意该归属名单。

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属名单的核查意见

除1名激励对象因离职不符合条件外，其余13名激励对象任职资格及激励对象条件合法有效，归属条件已成就，同意该归属名单。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见

4名激励对象为公司及子公司业务/技术骨干、关键/核心岗位员工，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人；主体资格合法有效，同意该名单。

第六届董事会第二十二次会议决议公告

会议审议通过：2024年激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就，同意为6名激励对象办理18.00万股归属；作废2025年激励计划中因1名激励对象离职涉及的2.20万股尚未归属股票；2025年激励计划预留授予第一个归属期归属条件成就，同意为13名激励对象办理16.70万股归属；向2026年激励计划4名激励对象授予26.10万股限制性股票，授予价格9.87元/股；同意公司及控股子公司使用不超过5,000.00万元暂时闲置募集资金进行现金管理，有效期一年。

关于公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告

公司拟使用不超过5,000.00万元暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、期限不超过十二个月的保本型产品，自董事会审议通过之日起一年内滚动使用；截至2026年6月30日，公司募集资金余额为97,044,311.51元。

关于持股5%以上股东减持股份触及5%的整数倍暨披露权益变动报告书的提示性公告

吴君亮及其一致行动人吴海林、吴汝德合计持股由20,094,150股（5.9986%）下降至19,255,311股（5.0000%），本次权益变动不触及要约收购，不会导致公司控制权变更；吴君亮减持814,700股，吴汝德减持24,139股；上述股东已不再属于持股5%以上股东。

国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项之法律意见书

2025年激励计划预留授予第一个归属期归属条件已成就，13名激励对象可归属16.70万股；因1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的2.20万股予以作废。

国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就相关事项之法律意见书

2024年激励计划预留授予第二个归属期归属条件已成就；公司2025年营业收入定比增长率为144.70%，达业绩考核目标；6名激励对象个人绩效考核结果均为B级及以上；本次归属人数为6人，归属数量合计18.00万股。

国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2026年限制性股票激励计划预留部分授予相关事项之法律意见书

公司向4名激励对象授予26.10万股预留限制性股票，授予价格为9.87元/股，授予日为2026年9月22日；本次授予符合《管理办法》《监管指南》及公司《激励计划（草案）》相关规定。

国金证券股份有限公司关于首华燃气科技（上海）股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

公司拟使用不超过5,000.00万元闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、保本型产品，期限不超过十二个月，资金可滚动使用；保荐机构国金证券无异议。

关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

因1名预留授予激励对象离职，其已获授但尚未归属的2.20万股限制性股票由公司作废；本次作废无需提交股东大会审议。

关于2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就的公告

本次可归属限制性股票数量为18.00万股，归属人数为6人，授予价格为4.69元/股；公司2025年营业收入定比增长率为144.70%，满足目标值；6名激励对象个人绩效考核结果均为“B级及以上”。

关于2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属条件成就的公告

本次可归属限制性股票数量为16.70万股，归属人数为13人，授予价格为4.69元/股；公司2025年度营业收入为281,453.73万元，达业绩考核目标值；13名激励对象个人绩效考核结果均为B级及以上。

关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告

本次预留授予日为2026年9月22日，授予价格为9.87元/股，授予数量为26.10万股，授予对象为4名业务/技术骨干及关键岗位员工；股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发A股普通股；归属安排分为两个归属期，每次归属比例均为50%。

简式权益变动报告书

信息披露义务人吴海林、吴君亮、吴汝德及其一致行动人吴海江、吴君美合计持股由20,094,150股（5.9986%）下降至19,255,311股（5.0000%）；权益变动方式包括集中竞价交易及因股权激励增发、可转债转股导致的被动稀释；已披露减持计划，拟减持不超过3,851,077股，目前已减持838,839股。

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