截至2026年9月22日收盘,陕西斯瑞新材股份(688102)报收于32.14元,上涨2.85%,换手率2.42%,成交量18.83万手,成交额6.07亿元。
9月22日主力资金净流入9346.3万元,占总成交额15.4%;游资资金净流出280.26万元,占总成交额0.46%;散户资金净流出9066.04万元,占总成交额14.94%。
公司于2026年9月21日召开第四届董事会第十五次会议,审议通过《关于向激励对象预留授予股票期权的议案》,确定2026年9月21日为授予日,向85名激励对象授予595.55万份股票期权,行权价格为39.97元/股;关联董事张航、梁计鱼回避表决,表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权、2票回避。
董事会薪酬与考核委员会核查确认:85名激励对象具备任职资格及激励对象条件,不包括持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,亦不包括独立董事、外籍员工;不存在不得成为激励对象的情形;同意以2026年9月21日为授予日、39.97元/股行权价格向其预留授予559.55万份股票期权。
国浩律师(西安)事务所认为:本次预留股票期权授予已获必要批准和授权,授予条件已满足,符合相关法律法规及《激励计划(草案)》规定;公司尚需履行信息披露义务及办理授予登记手续。
公司公布预留授予名单,共85名激励对象获授595.55万份股票期权,占公司股本总额的0.77%;其中董事、高管及核心技术人13人获授168.50万份,其他骨干人员72人获授427.05万份;剩余2.45万股预留股票期权不再授予,自动失效;激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方,亦不包括独立董事。
公司于2026年9月21日向85名激励对象预留授予595.55万份股票期权,行权价格为39.97元/股,占公司股本总额的0.7659%,股票来源为公司定向发行A股普通股;激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术人员共13人,其他骨干人员72人;激励计划有效期不超过60个月,分两个行权期,各期行权比例均为50%;相关会计成本将在等待期内分期摊销。
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