截至2026年9月22日收盘，二六三(002467)报收于5.09元，上涨9.94%，涨停，换手率7.49%，成交量102.43万手，成交额5.18亿元。
9月22日主力资金净流入2.12亿元，占总成交额40.87%；游资资金净流出9989.75万元，占总成交额19.28%；散户资金净流出1.12亿元，占总成交额21.58%。
二六三网络通信股份有限公司于2026年9月22日召开第八届董事会第十二次会议，审议通过聘任JIE ZHAO先生和徐蕾女士为公司副总裁；提名应华江先生、马朝松先生为独立董事候选人，待股东大会审议；调整董事会审计委员会和薪酬与考核委员会成员；审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法；决定召开2026年第一次临时股东大会。
董事会薪酬与考核委员会核查确认，《2026年限制性股票激励计划（草案）》拟定及审议程序合法合规；激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东等；未发现激励对象存在被监管部门认定为不适当人选等禁止情形；计划内容未侵犯公司及股东利益，公司未提供财务资助。
二六三网络通信股份有限公司将于2026年10月14日召开2026年第一次临时股东大会，股权登记日为2026年10月8日；会议将审议选举应华江、马朝松为独立董事，以及2026年限制性股票激励计划相关议案；独立董事选举采用累积投票制，激励计划相关议案为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，关联股东需回避表决；中小投资者表决实行单独计票。
公司第八届董事会第十二次会议审议通过聘任JIE ZHAO先生和徐蕾女士为公司副总裁；JIE ZHAO先生现任iTalk Global Communications,Inc. CEO，曾于2012–2021年担任公司董事、副总裁；徐蕾女士现任公司董事长助理，曾任中国银泰投资有限公司人力资源总经理；两人均符合法律法规及《公司章程》规定的高管任职条件。
马朝松声明与公司不存在影响独立性的关系，已通过董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、控股股东单位任职，未持有公司1%以上股份，不属于公司前十名股东中的自然人股东，与公司无重大业务往来；未受过证券市场禁入措施或行政处罚，最近三十六个月内未因证券期货犯罪被处罚，亦未被交易所公开谴责或立案调查；承诺勤勉履职，确保独立性，并已在三家及以下境内上市公司担任独立董事。
应华江声明与公司不存在影响独立性的关系，已通过董事会提名委员会资格审查，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在主要股东单位任职，亦未为公司提供财务、法律等服务；承诺在任职期间勤勉履职，保持独立性，若出现不符合任职资格情形将立即辞职。
董事会提名马朝松为第八届董事会独立董事候选人；被提名人已书面同意，并经提名委员会资格审查；提名人确认其符合独立董事任职资格和独立性要求，不存在不得担任董事的情形，未受过监管机构处罚，与公司及其控股股东无利益冲突，兼任独立董事的上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。
董事会提名应华江为第八届董事会独立董事候选人；被提名人已书面同意，并经提名委员会资格审查；提名人确认其符合独立董事任职资格和独立性要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，不在公司及其关联方任职或获取报酬，未受过行政处罚或监管措施，兼任独立董事的上市公司未超过三家，且在公司连任未超过六年。
独立董事李锐因个人原因辞去独立董事及薪酬与考核委员会委员职务，周旭红因任职期满六年辞去独立董事及审计委员会主任委员职务；公司提名应华江、马朝松为新任独立董事候选人；待股东大会选举通过后，应华江将任薪酬与考核委员会委员，马朝松将任审计委员会召集人；李锐、周旭红在新任独立董事选举产生前继续履职；相关调整事项尚需提交股东大会审议。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，适用于参与激励计划的董事、高级管理人员及核心骨干；考核期为2026–2028年，以2025年营业收入为基数设定逐年增长目标；公司层面未达标时，相应限制性股票由公司回购注销；个人绩效考核结果影响解除限售比例；考核结果可申诉并归档保存。
北京市康达律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格；激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定；激励对象共22人，包括董事、高管及核心骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属；公司已履行董事会审议程序，尚需提交股东大会审议并履行公示、信息披露等程序；公司未为激励对象提供财务资助，不存在损害公司及股东利益的情形。
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