截至2026年9月11日收盘，三利谱(002876)报收于28.15元，下跌0.32%，换手率2.17%，成交量3.23万手，成交额8972.6万元。
9月11日主力资金净流出1169.77万元，占总成交额13.04%；游资资金净流入610.94万元，占总成交额6.81%；散户资金净流入558.83万元，占总成交额6.23%。
三利谱第六届董事会2026年第三次会议审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、变更公司注册地址并修订公司章程、变更回购股份用途并注销暨减少注册资本及修订公司章程、召开2026年第四次临时股东会等议案。其中股权激励相关议案涉及关联董事回避表决，前述多项议案尚需提交股东会审议，并经出席股东会的股东所持有效表决权的2/3以上通过。
董事会薪酬与考核委员会认为《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的制定和审议流程符合相关法律法规规定，公司具备实施股权激励计划的主体资格；激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方，资格合法有效；公司未向激励对象提供财务资助；激励计划有利于完善公司治理结构和建立长效激励机制，不存在损害公司及股东利益的情形。
三利谱将于2026年9月29日召开2026年第四次临时股东会，采用现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年9月22日。会议审议五项议案：《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项、变更公司注册地址并修订公司章程、变更回购股份用途并注销暨减少注册资本并修订公司章程。上述议案均为特别决议事项，须经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过，部分议案涉及关联股东回避表决。
公司拟将注册地址由深圳市光明新区公明办事处楼村社区第二工业区同富一路5号第1-9栋变更为深圳市光明区光明街道东周社区兴新路288号康佳光明科技中心A座A16，实际经营地址与变更后注册地址一致。深圳光明生产线将转移至全资子公司莆田三利谱光电科技有限公司和深圳市三利谱光电技术有限公司，搬迁完成后原有生产业务由该两家子公司承接。该议案已获第六届董事会2026年第三次会议审议通过，尚需提交股东会审议；修订仅涉及《公司章程》第五条住所条款，以市场监督管理部门核准为准。
公司拟将已回购的377,600股股份用途由“员工持股计划或股权激励”变更为“注销并减少注册资本”。本次注销后，公司总股本将由173,884,932股减少至173,507,332股，注册资本相应减少377,600元，并修订《公司章程》相关条款。该事项尚需提交公司股东会审议，不会对公司财务状况及持续经营能力产生重大影响。
公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，考核包括公司层面业绩和个人层面绩效。公司层面以2025年为基数，考核2026至2027年营业收入与净利润，设定目标值与触发值，未达标则当期股票期权不得行权并由公司注销；个人绩效考核得分低于80分者不得行权。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。
国浩律师（深圳）事务所认为公司具备实施2026年股票期权激励计划的主体资格，该计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定，已履行现阶段必要程序，激励对象的确定符合规定，不存在损害公司及股东利益的情形，董事会审议时关联董事已回避表决。
公司确认最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事；所有激励对象最近12个月内未被监管部门认定为不适当人选，未受行政处罚或市场禁入；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；股票期权授权日与首次行权日间隔不少于12个月，每期行权时限不少于12个月，每期行权比例不超过50%；董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。
公司拟授予股票期权523万份，占公司股本总额的3%，其中首次授予482.90万份，预留40.10万份；激励对象共343人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员；股票期权行权价格为29.56元/份；有效期最长不超过60个月，分两期行权；行权条件与公司层面业绩及个人绩效考核挂钩；公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，考核2026年、2027年或2027年、2028年业绩目标。
本计划拟授予股票期权523万份，占公司股本总额的3%，其中首次授予482.90万份，预留40.10万份；激励对象共343人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员；股票期权行权价格为29.56元/份；行权条件与公司层面业绩及个人绩效考核挂钩，考核年度为2026年、2027年，以营业收入和净利润作为考核指标；本计划有效期不超过60个月，经股东大会审议通过后实施。
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