每周股票复盘：合合信息（688615）拟推322.14万股市值激励计划

截至2026年9月11日收盘，合合信息（688615）报收于86.79元，较上周的95.57元下跌9.19%。本周，合合信息9月7日盘中最高价报96.28元。9月11日盘中最低价报86.02元，股价触及近一年最低点。合合信息当前最新总市值170.11亿元，在软件开发板块市值排名20/130，在两市A股市值排名1117/5218。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：合合信息拟授予322.14万股限制性股票实施股权激励。
• 来自公司公告汇总：激励对象共计249人，授予价格为64.71元/股。
• 来自公司公告汇总：2026年第二次临时股东大会将于9月28日召开。
• 来自公司公告汇总：公司层面业绩考核以2026-2031年营业收入增长率为指标。
• 来自公司公告汇总：本次激励计划需经股东大会特别决议审议通过。

公司公告汇总

上海合合信息科技股份有限公司于2026年9月11日召开第三届董事会第三次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案。关联董事对相关议案回避表决，上述议案尚需提交公司股东大会审议。会议决定召开2026年第二次临时股东大会，时间为2026年9月28日。

公司董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象资格合法有效，激励计划内容符合法规要求，未向激励对象提供财务资助，同意实施该计划。

本次激励计划拟授予限制性股票总数为322.14万股，占公司总股本的1.644%，其中首次授予320.14万股，预留2.00万股。激励对象共计249人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。授予价格为每股64.71元，股票来源为定向发行或二级市场回购。本计划采取第二类限制性股票形式，有效期最长不超过84个月，设多期归属安排。

考核办法明确公司层面以2026-2031年营业收入增长率为目标，设定目标值与触发值，未达触发值则取消当期归属；个人考核结果分为A、B、C三档，对应不同归属比例，由董事会薪酬与考核委员会审定。

上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施本次激励计划的主体资格，计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定，已履行现阶段必要程序，不存在损害公司及股东利益情形，尚需股东大会审议通过后实施。

股东大会通知显示，会议将采用现场与网络投票方式召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行，股权登记日为2026年9月21日，登记时间为9月22日。审议事项包括激励计划草案、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜三项特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。

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