ST福能：通过优化人员配置、结合订单情况合理匹配人力，提升整体运营效率

证券之星消息，ST福能(300173)09月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司多次提及夯实内在价值、降本增效、推进市值管理，但公告与二级市场未见实质成效。请问：1、营收萎缩、亏损扩大，费用却保持刚性，公司在人员、研发、运营成本上有哪些可落地管控方案，何时财报能体现降本效果？2、针对经营、股价双重承压，管理层如何复盘？有无履职考核约束？市值管理除口头表述外有哪些实际举措，是否有改善时间表？感谢回复！

ST福能回复：您好，公司将通过优化人员配置、结合订单情况合理匹配人力，提升整体运营效率；同时强化期间费用开支管控，降低运营成本，并积极调控有息负债、优化融资结构，以压降财务费用。后续费用变动仍将受订单落地节奏、项目实施进度以及融资环境等多重因素影响，存在一定不确定性。关于公司费用的具体变化情况，详见公司披露的定期报告。公司业绩与股价受多重因素综合影响。公司管理层以市场需求为导向聚焦主业，以提升公司内在价值为核心抓手，始终立足主业扎实经营，同时持续完善治理结构，提升规范运作水平。后续公司将进一步结合自身经营情况与发展规划，积极改善经营业绩，扎实推进市值管理相关工作，如有最新情况公司将严格按照规定履行信息披露义务，敬请关注公司公告。感谢您的关注！

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责任编辑：刘浩然