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股市必读:甬矽电子新发布《董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见》

截至2026年9月10日收盘,甬矽电子(688362)报收于58.88元,下跌0.71%,换手率2.68%,成交量12.16万手,成交额7.21亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:9月10日主力资金净流出8543.98万元,占总成交额11.85%。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就,确认85.5660万股限制性股票可归属,归属人数57人。
  • 公司公告汇总:因1名激励对象个人考核结果为C,0.1440万股已获授但尚未归属的限制性股票被作废。

交易信息汇总

资金流向

9月10日主力资金净流出8543.98万元,占总成交额11.85%;游资资金净流入3102.4万元,占总成交额4.3%;散户资金净流入5441.58万元,占总成交额7.55%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

甬矽电子董事会薪酬与考核委员会审核确认,57名激励对象符合任职资格及激励对象条件,归属条件已成就,主体资格合法有效,同意该次归属名单。

第三届董事会第三十八次会议决议公告

甬矽电子第三届董事会第三十八次会议于2026年9月9日召开,审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》,同意为57名激励对象办理85.5660万股归属手续;同时审议通过《关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》,作废部分已授予但尚未归属的限制性股票,该事项在股东大会授权范围内,无需提交股东大会审议。

上海君澜律师事务所关于甬矽电子2024年限制性股票激励计划作废部分限制性股票及归属条件成就之法律意见书

甬矽电子2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就:公司层面2025年营业收入较2023年增长83.97%,达成考核目标,归属比例为100%;57名激励对象中,56人个人考核达标,归属比例为100%,1人考核结果为C,归属比例为60%;因该名激励对象考核未达标,其0.1440万股限制性股票作废;本次归属数量为85.5660万股,授予价格12.555元/股。

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告

甬矽电子于2026年9月9日召开董事会会议,审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案;本次可归属限制性股票数量为85.5660万股,归属人数57人,股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股;公司层面业绩考核达标,2025年营业收入较2023年增长83.97%,归属比例为100%;个人层面56名激励对象考核结果为100%,1名为60%。

关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

甬矽电子于2026年9月9日召开董事会会议,审议通过关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案;因1名激励对象2025年度个人绩效考核结果为C,其已获授但尚未归属的0.1440万股限制性股票不得归属,由公司作废处理;本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定,亦不影响激励计划继续实施。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

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