安彩高科：关于《2026年度“提质增效重回报”行动方案》的落实情况

证券之星消息，安彩高科(600207)09月04日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵公司的提质增效回馈股东的方案，是不是口头上的？有没有脚踏实地的去践行？方案落地就应该有效果，难道效果就是股价的跌跌不休？都有哪些方案实行了？谁在主导？谁是牵头负责人？国企的滞后，多头管理，在你们公司有没有改变？预计什么时候，能回馈所有股东？如果没有践行，只是一纸空文，是不是公司的诚信有问题？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，关于《2026年度“提质增效重回报”行动方案》的落实情况，公司在方案中已明确工作方向，并在2025年年度报告中详细披露了具体经营计划，详细情况请您查阅公司在交易所网站披露的报告。上述方案由公司管理层统筹推进，公司严格按照法人治理结构各司其职、协同推进。谢谢关注。

投资者：你好，公司最近20交易日跌幅40+％，同时公司创一年新低，公司市值管理制度形同虚设？请问公司管理层和大股东有什么稳价提振信心的措施？谢谢
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司股票价格波动受行业及行业周期变化、公司经营情况、投资者预期、投资者风险偏好等多种因素影响。公司坚持股东回报理念，在统筹稳健经营与长远发展的基础上，推动企业成长与投资者回报协调统一。谢谢关注。

投资者：贵公司上市20多年，三次定增，如同乞丐一样伸手向市场要钱，定增解禁前短暂拉升，让参与定增的获利出逃，然后常年阴跌破发，将广大股东深度套牢，请问贵公司有没有其他资本运作方式？每年银行授信额度挺高，能借来多少？对外担保多少？最近还有什么利好公告吗？是不是董秘不敢直面股东问题，只会回答不疼不痒的问题？对于比较犀利的问题，视而不见？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司于2026年4月制定并披露了2026年度“提质增效重回报”行动方案，明确将通过提升生产经营效率、优化产品结构、强化成本管控等举措夯实经营基本面，不断提升公司内在价值。公司及子公司2026年拟向银行等金融机构申请总额不超过60亿元的综合授信额度，在授信期限内额度可循环使用。授信及担保详细情况请您查阅公司在交易所网站披露的定期报告。对于平台上个别提问回复不及时的情况，系因提问数量较多、范围较广，公司需要协调相关业务部门进行核实，存在回复时效性未能达到投资者预期的情况。谢谢关注。

投资者：很多企业都对外投资，比如比亚迪2020年投资长鑫5000万，你们有没有对外投资的成功案例？是否考虑对外投资而不是闭门造车？贵金属结案了吗？铑粉卖出去了吗？补偿款什么时候能要来？为什么安徽国资对长鑫如此重视，你们河南就对你们企业不闻不问？难道你们公司一点发展都没有了吗？还是你们的管理层当一天和尚撞一天钟混日子？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司坚持聚焦高端玻璃制造主业，集中资源做优做强光伏玻璃基本盘，同时稳步培育新的增长点。公司将通过提升经营质量和可持续发展能力，依法依规推进相关工作，努力实现企业成长与投资者回报的协调统一。谢谢关注。

投资者：国资委开会了突出抓好国有经济布局优化和结构调整，深入研究形势、市场、行业，推动传统产业转型升级，因地制宜打造新兴支柱产业，高质量推进重组整合、资源盘活，加快推动国有资本“三个集中”；突出抓好新一轮国资国企改革实施，坚持先立后破、不立不破，使国有企业布局结构、组织架构、管理体系、人才激励等更好适应新质生产力发展需要。公司会不会响应国家号召
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司始终密切关注并积极响应国家关于国有经济布局优化和结构调整的战略部署。根据公司已披露的《2025年年度报告》及《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，公司坚持聚焦高端玻璃制造主业，以深化市场化改革为动力，持续优化产业布局。公司将进一步深化治理体系建设，完善权责清晰、制衡有效的公司治理机制，使管理体系、组织架构更好适应新质生产力发展需要。公司将坚定不移地贯彻落实国家战略导向，以高质量发展切实维护股东权益。谢谢关注。

投资者：公司年度股东会审议通过简易程序定增授权后，股价便从高点单边下跌超60%，时间窗口高度吻合，请公司披露：授权通过至定价基准日期间，公司是否已建立针对内幕信息管理及股价异常波动的专项自查机制？公司利益相关者是否就授权期间是否存在利用未公开信息进行交易的潜在风险出具专项说明。
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司始终严格遵守相关法律法规关于内幕信息管理的各项规定。公司已建立完善的内幕信息知情人登记管理制度。公司始终秉持合规经营理念，不存在应披露而未披露的重大信息。谢谢关注。

投资者：贵公司的董秘除了偶尔发个股东人数，然后就闷不做声，是专业能力不行还是不愿意跟股东沟通？是不是公司让员工身兼数职减少亏损？董秘还负责干什么？是否考虑给身兼数职的董秘加薪加酬？如果没有身兼数职，是否考虑更换不负责的董秘？是否应该减少薪酬呢？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司管理层始终将保护投资者合法权益置于重要位置，注重与广大投资者的交流，通过上证e互动、投资者热线、业绩说明会等多种渠道及时回应投资者关切。公司将持续压实“关键少数”责任，推动管理层勤勉尽责，不断提升投资者关系工作质量与沟通效率。谢谢关注。

投资者：贵公司除了提供2000多个就业岗位，合理纳税，社会价值还有哪些？目前亏损的几十亿由谁来买单？贵公司的价值观是什么？贵公司哪方面的人才多？是否有熟悉资本运作的人才？股价常年不涨，难道一直是市场原因？难道你们是市场克星？安徽国资都能押注长鑫，河南国资河投还有你们公司就无动于衷？闷头生产最后还是亏损，是不是自身原因？成立的玻璃什么研究院，主要研究出什么了？是否走在时代前沿？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，除提供就业岗位和依法纳税外，公司在社会责任方面持续进行投入，光伏玻璃行业专利80余件，是国内少数可批量生产光热玻璃的企业之一。亏损由公司自身承担，主因是光伏玻璃行业阶段性供需失衡、价格下行，叠加浮法玻璃受地产低迷拖累及计提减值。股价受行业周期与市场情绪影响，公司无法左右二级市场，但已在推进窑炉升级、降本增效、延链补链等举措聚焦扭亏脱困。公司累计申请专利500余件，现有效授权223件，成功开发“晶彩”系列高端产品并完成初步市场化布局，具备1.6mm-5.0mm全规格光伏玻璃量产能力。公司管理层始终高度重视经营改善与股东回报，将继续以创新驱动和提质增效为抓手，努力提升公司价值。谢谢关注。

投资者：公司如果在不重视或者拿出实际行动进行市值管理。会引起我们这样的散户反馈你们公司管理层毫无作为，造成国有资产流失
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司管理层高度重视市值管理工作，始终将保护广大投资者合法权益置于重要位置。公司正通过提升生产经营效率、优化产品结构、强化成本管控等举措夯实经营基本面，不断提升公司内在价值，推动公司市值与内在价值相匹配。公司将持续以务实行动回应投资者关切，切实维护国有资产与全体股东共同利益。谢谢关注。

投资者：想请问管理层如何看待现阶段公司内在价值与股价的背离？公司是否评估过新一轮股份回购的可行性？如果暂无回购计划，主要考量因素是什么？后续是否会根据股价、现金流、行业周期情况，适时研讨回购方案，维护全体股东利益？谢谢！
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司管理层将通过提升生产经营效率、优化产品结构、强化成本管控等举措夯实经营基本面，以技术创新与精细化管理为抓手，不断提升公司内在价值，推动公司市值与内在价值相匹配。公司将持续关注股价、现金流及行业周期变化，切实维护全体股东利益。谢谢关注。

投资者：贵公司是否持有长鑫科技？如果没有持有，是不是加大投资力度？今日长鑫上市，如果贵公司有闲置资金，请在长鑫35左右买入。
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，感谢您提出的建议，公司目前并未持有您所述公司股权。公司对外投资需严格遵循《公司章程》及相关法律法规规定的决策程序，并综合考虑主营业务发展战略、资金状况及风险控制等因素。谢谢关注。

投资者：通过查阅公司2024年、2025年年报公开数据，公司员工数量与人均营收指标分别下滑16.19%和2.59%。希望了解该变化的主要驱动因素，是以外部市场环境、业务需求变化为主，还是数字化转型带来岗位结构调整，或是公司内部组织优化、人力成本管控相关安排。请问未来一年员工规模是否存在持续下降的规划？公司是否考虑在 2026 年年报细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性相关披露？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，员工规模的变化主要受外部市场环境与业务调整的综合影响，人员配置将根据业务发展需要动态优化。在人才建设方面，公司将持续开展产学研合作培养技术人才，同时不断完善绩效考核和激励政策，充分调动全员积极性，稳固人才队伍。谢谢关注。

投资者：尊敬的董秘，您好！公司于2026年4月28日披露拟增资控股湖北弘诺科技51%股权并签署合作意向书，距离公告已过去较长时间。想咨询目前该项目最新进展：1、资产评估工作是否完成，是否已经启动国资备案流程？2、双方针对增资价格、业绩约定等核心条款谈判有无实质性突破？3、公司预计大致什么时间段能够确定能否签署正式增资协议？感谢回复！
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司于2026年4月28日披露了《关于筹划对外投资暨签署合作意向书的公告》，对交易概况、标的公司基本情况及合作意向书主要内容进行了说明。该事项尚存在不确定性，最终能否实施及实施进展请以公司公告为准。谢谢关注。

投资者：董秘好，贵公司在提质增效方面具体都做了哪些工作？有无特别值得圈点的地方？归咎于市场原因，从不自我反省，是不是太自大了？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司高度重视提质增效工作，于2026年4月披露了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》。明确将通过提升生产经营效率、优化产品结构、强化成本管控等举措夯实经营基本面，不断提升公司内在价值。相关安排已在年报及方案中说明。谢谢关注。

投资者：请问贵公司有没有有能力的人来管理公司的市值？如果没有，是否需要招聘聘用？公司管理层是不是都是有能力的，如果没有能力，是不是应该辞职，让有能力的来主持工作？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司管理层始终高度重视市值管理工作，将保护广大投资者合法权益置于重要位置。公司将通过提升生产经营效率、优化产品结构、强化成本管控等举措，不断夯实经营基本面，持续提升公司内在价值。公司将继续压实控股股东、董事及高级管理人员等关键少数的规范运作与风险防控责任，持续提升合规意识与履职能力，以高水平治理赋能公司高质量发展，切实维护全体股东利益。谢谢关注。

投资者：请问一下贵公司留了怎么一批人才，干啥啥不行，亏损第一名的人才，还真是人才济济啊！是不是因为这帮人才，才导致亏损，破发？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，当前亏损主要受行业整体供需环境变化影响，并非单一因素所致。管理层勤勉履职，正与全体员工积极改善经营、推动高质量发展。谢谢关注。

投资者：贵公司从上市到现在累计亏损多少？是否有30亿？累计定增有多少？是否超过20亿？是不是从市场上拿来的钱都肆无忌惮的亏掉了？很多公司都持续分红，贵公司作为老牌上市公司，累计分红多少？多久没分红了？预计什么时候能分红？什么时候能摆脱这种情况？未弥补亏损还有多少？是不是投资者投资你们公司，永远也分不了红？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司自上市以来共实施三次非公开发行，募集资金净额合计约32亿元，主要用于光伏玻璃产能建设、天然气液化工厂项目及补充流动资金等。公司上市后累计派现约7.48亿元，当前因累计未分配利润为负数，暂无法进行分红。谢谢关注。

投资者：请公司公布下十大股东廖强目前持股数多少？是不是他精准的在8.26减仓，3.51又精准的梭哈？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，根据公司已披露的定期报告，截至2026年6月30日，公司前十名股东中廖强先生持有公司股份14,914,454股，占公司总股本的1.37%。对比2025年12月31日的数据，廖强先生持股数量未发生变化。谢谢关注。

投资者：董秘您好！公司经营中，员工稳定和职业发展是很重要的长期因素，但公司24—25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降。请问主要原因是什么？是与技术冲击、成本变化有关，还是客观环境及需求下降导致，抑或与公司内部安排有关？未来一年是否会延续当前下降趋势？ 此外，公司能否在26年报告中进一步披露人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等相关信息？将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，员工规模的变化主要受外部市场环境与业务调整的综合影响，人员配置将根据业务发展需要动态优化。在人才建设方面，公司将持续开展产学研合作培养技术人才，同时不断完善绩效考核和激励政策，充分调动全员积极性，稳固人才队伍。谢谢关注。

投资者：尊敬的董秘您好，请问公司增资控股湖北弘诺玻璃51%股权进展如何？光伏玻璃反转的当下，建议公司果断抄底优质产能！谢谢
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司于2026年4月28日披露了《关于筹划对外投资暨签署合作意向书的公告》，拟通过现金增资取得湖北弘诺玻璃科技有限公司51%股权，预计增资额不超过3亿元。该事项尚存在不确定性，最终能否实施及实施进展请以公司公告为准，请您持续关注公司公告。谢谢关注。

投资者：董秘你好，请你大声告诉所有持有公司股票散户投资者贵司上市目的是什么？为何贵司股价阴跌10多年从来只有下跌没有上涨，大盘好的时候股价不动，跌的时候一马当先，天天几千万压盘这样操控贵司视而不见，连续几年都徘徊在面退边沿从未见过贵司有任何有效举措来维护市值管理，请大声告诉大家上市目的是什么
安彩高科董秘：尊敬的投资者您好，公司始终坚持股东回报理念，在统筹稳健经营与长远发展的基础上，推动企业成长与投资者回报协调统一。公司将积极应对市场变化，切实以良好的经营成果回馈广大投资者。谢谢关注。

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