截至2026年9月1日收盘，至纯科技(603690)报收于24.1元，下跌3.64%，换手率4.29%，成交量16.44万手，成交额3.99亿元。
9月1日主力资金净流出737.67万元，占总成交额1.85%；游资资金净流出1227.49万元，占总成交额3.08%；散户资金净流入1965.16万元，占总成交额4.93%。
董事会薪酬与考核委员会确认：激励对象为公司（含子公司）中层管理人员及核心技术、业务人员，均签署劳动合同，具备任职资格；不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象资格合法有效，获授条件已成就；同意以2026年9月1日为授予日，24.32元/股的价格向216名激励对象授予1750万份股票期权。
2026年9月1日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过《关于调整公司第五期股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向第五期股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》；会议以通讯方式召开，由董事长蒋渊主持，5名董事全部参与表决，两项议案均获全票通过；会议符合《公司法》及公司章程规定，决议合法有效。
上海市锦天城律师事务所认为：公司第五期股票期权激励计划首次授予股票期权事项已履行必要程序；授予日为2026年9月1日；向216名激励对象授予1750万份股票期权，行权价格为24.32元/股；激励对象名单已据实调整；授予条件已满足；符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案相关规定。
因2名激励对象工作变动不再具备激励资格，公司将原定授予的218名激励对象调整为216人；授予股票期权总数仍为1750万份，行权价格24.32元/股，授予日为2026年9月1日；本次调整不影响公司财务状况和经营成果；董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认调整事项合法合规。
公司于2026年9月1日召开董事会，审议通过向第五期股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案；确定授予日为2026年9月1日；向216名激励对象授予1750万份股票期权，行权价格为24.32元/股；股票来源为公司定向发行A股普通股；激励对象为中层管理人员及核心技术、业务人员，不包括董事、高级管理人员；董事会认为授予条件已满足；薪酬与考核委员会核实激励对象资格合法有效；律师事务所出具法律意见书确认本次授予符合相关规定。
公司公布第五期股票期权激励计划激励对象名单，授予日确定为2026年9月1日；激励对象共计216人，均为中层管理人员及核心技术和业务人员，不包括持股5%以上股东或实际控制人及其关联方；合计授予股票期权1750万份，占授予总数的100.00%，占公司目前总股本的4.57%；任一激励对象获授股票期权未超过公司总股本的1%，全部有效股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的10%。
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