截至2026年8月28日收盘,宁波精达(603088)报收于10.24元,下跌0.49%,换手率3.88%,成交量17.0万手,成交额1.75亿元。
8月28日主力资金净流出2237.27万元,占总成交额12.77%;游资资金净流出1723.58万元,占总成交额9.84%;散户资金净流入3960.85万元,占总成交额22.61%。
截至2026年6月30日公司股东户数为2.99万户,较3月31日减少3106.0户,减幅为9.41%;户均持股数量由1.52万股增至1.68万股,户均持股市值为16.89万元。
2026年中报显示:主营收入4.49亿元,同比上升12.14%;归母净利润4996.6万元,同比下降23.19%;扣非净利润5045.99万元,同比下降17.34%。其中第二季度单季度主营收入2.85亿元,同比上升32.44%;单季度归母净利润4194.23万元,同比上升46.26%;单季度扣非净利润4392.56万元,同比上升55.49%;负债率41.76%,毛利率38.55%,财务费用444.3万元,投资收益78.06万元。
公司总资产1,940,960,086.26元,较上年度末减少1.48%;归属于上市公司股东的净资产1,106,297,377.25元,较上年度末减少3.04%;营业收入449,390,993.87元,同比增长12.14%;利润总额61,124,534.81元,同比减少19.65%;归母净利润49,965,957.63元,同比减少23.19%;扣非净利润50,459,900.97元,同比减少17.34%;经营活动现金流量净额83,196,502.86元,同比增长55.51%;加权平均净资产收益率4.34%,基本及稀释每股收益均为0.10元/股,同比下滑。
审议通过《2026年半年度报告及摘要》《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》、提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜、选聘天健会计师事务所为2026年度审计机构,以及召开2026年第一次临时股东大会的议案;部分议案尚需提交股东大会审议。
2026年9月14日召开2026年第一次临时股东大会,现场+网络投票方式,股权登记日为9月8日;审议《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜及选聘会计师事务所四项议案;议案1至3涉及关联股东回避表决,全部议案对中小投资者单独计票;现场会议地点为宁波市江北工业园C区金山路377号公司会议室;股东可于9月11日前通过邮件或信函登记。
参与对象为董事、高级管理人员及核心技术(业务)骨干,预计204人,其中董事及高管3人,认购份额占比7.56%;资金来源为员工薪酬及自筹资金;股份来源为公司回购股票,规模不超过1,004.7673万股;受让价格5.10元/股;存续期48个月,锁定期12个月,分三期归属(40%、30%、30%);考核年度为2026–2028年,指标为营业收入与扣非归母净利润。
员工持股计划参与对象为董事、高管及核心技术骨干,总人数不超过204人;资金来源为合法薪酬及自筹资金;股票来源为公司回购专用账户A股股票,规模不超过1004.7673万股(占总股本2.00%);存续期不超过48个月,锁定期12个月,分三期解锁(40%、30%、30%);已履行董事会、职工代表大会程序,尚需股东大会审议通过。
公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形;制定程序合法有效,内容符合法规及公司章程;持有人主体资格合法有效;未损害公司及股东利益,无强制参与或财务资助情形;有助于完善公司治理、提升员工凝聚力与公司竞争力,促进可持续发展;同意提交董事会审议。
拟聘任天健会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度财务报告审计和内部控制审计机构;原聘任浙江科信会计师事务所聘期已满,已与其事前沟通且其未提出异议;天健会计师事务所2025年末拥有合伙人250名、注册会计师2363名,审计业务收入26.01亿元,服务上市公司757家;2026年度审计费用合计89万元(财务报表审计79万元,内控审计10万元);该事项尚需提交股东大会审议通过。
股票来源为公司回购A股股票,拟持有不超过1,004.7673万股(占总股本2.00%);资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,筹集资金总额上限51,243.13230万元;购买价格5.10元/股;参与对象为董事、高管及核心骨干,初始人数不超过204人;存续期不超过48个月,锁定期12个月;设2026–2028年三年业绩考核期,考核指标为营业收入与扣非归母净利润,未达标则对应股份不得归属。
2026年8月27日召开第七届职工代表大会第七次会议,审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及摘要、《2026年员工持股计划管理办法》;职工代表认为该计划符合法规及公司章程,遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,无强制参与情形;旨在建立员工与股东利益共享机制,提升公司治理水平、增强员工凝聚力与公司竞争力,促进持续健康发展;上述事项尚需经董事会及股东大会审议通过后实施。
筹资总额上限51,243,132.30万元,资金来源于员工合法薪酬及自筹资金;股票来源为公司回购A股股票,拟持有不超过1,004.7673万股(占总股本2.00%);购买价格5.10元/股,不低于草案公告前1个交易日均价的50%;存续期不超过48个月,锁定期12个月;分三期归属,对应2026至2028年业绩考核,考核指标为营业收入与扣非归母净利润;持有人范围为董事、高管及核心技术骨干。
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