截至2026年8月28日收盘，奥泰生物（688606）报收于47.69元，较上周的47.96元下跌0.56%。本周，奥泰生物8月26日盘中最高价报48.64元。8月28日盘中最低价报47.08元。奥泰生物当前最新总市值36.08亿元，在医疗器械板块市值排名89/129，在两市A股市值排名3945/5211。
截至2026年6月30日，奥泰生物股东户数为5587.0户，较3月31日增加205.0户，增幅3.81%。户均持股数量由1.47万股降至1.42万股，户均持股市值为58.29万元。
2026年上半年，奥泰生物实现主营收入3.92亿元，同比下降8.77%；归母净利润5084.47万元，同比下降61.48%；扣非净利润4177.24万元，同比下降61.83%。第二季度单季主营收入1.97亿元，同比下降11.11%；单季归母净利润3145.04万元，同比下降55.58%；单季扣非净利润2999.95万元，同比下降41.28%。毛利率为53.09%，负债率5.93%，财务费用1966.03万元，投资收益-551.96万元。研发投入占营收比例达15.40%，同比提升4.19个百分点。
杭州奥泰生物技术股份有限公司2026年半年度报告显示，总资产为3,997,363,870.44元，较上年度末下降5.78%；归属于上市公司股东的净资产为3,760,727,808.92元，下降4.71%。营业收入392,144,917.68元，同比下降8.77%；利润总额54,022,896.75元，同比下降64.48%；归母净利润50,844,708.31元，同比下降61.48%；扣非净利润41,772,372.81元，同比下降61.83%。经营活动现金流净额52,885,009.00元，同比下降13.80%。加权平均净资产收益率1.30%，同比减少2.05个百分点；基本每股收益0.64元/股，同比下降61.68%。
公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月）》，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和津贴构成，绩效薪酬与经营业绩挂钩，并建立薪酬止付追索机制。
公司拟使用剩余超募资金3,518.52万元（含利息及现金管理收益）永久补充流动资金，占超募资金总额的2.83%，该事项尚需提交股东大会审议。公司承诺未来12个月内不进行高风险投资或为控股子公司以外对象提供财务资助。
公司将于2026年9月15日召开2026年第二次临时股东会，审议变更注册资本、修订公司章程、修订董事和高管薪酬制度、使用剩余超募资金永久补充流动资金等议案。
因股份回购并注销，公司注册资本由79,280,855元减少至75,654,353元，总股本相应减少，章程将作修订并办理工商变更登记。
公司将于2026年9月8日召开2026年半年度业绩说明会，董事长高飞、董秘傅燕萍及独立董事周亚力出席。
截至2026年6月30日，募集资金净额164,326.69万元，累计投入143,890.44万元，期末余额26,031.98万元。报告期内使用募集资金16,517.81万元，用于回购股份及项目投入。闲置募集资金现金管理期末余额1,887.00万元，部分产品到期日超出授权期限，后续已追认。节余募集资金6,248.95万元已用于永久补充流动资金。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告，上半年研发投入6,038.48万元，占营收15.40%；核心原料自给率超85%；募投项目全面结项，结余资金用于补流；实施股份回购288.87万股，支付1.65亿元；完成2025年度现金分红7,701.64万元。
公司董事会审议通过使用剩余超募资金3,518.52万元永久补充流动资金的议案，实际金额以转出当日专户余额为准。本次完成后，募集资金使用完毕，将注销相关专户。
公司董事会追认2026年6月30日至7月18日期间使用1,887万元闲置募集资金进行现金管理的行为，涉及通知存款产品，已到期赎回，未新增操作。公司已完善内控流程，保荐机构无异议。
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