截至2026年8月28日收盘，倍加洁（603059）报收于24.74元，较上周的25.57元下跌3.25%。本周，倍加洁8月24日盘中最高价报25.67元。8月27日盘中最低价报23.72元。倍加洁当前最新总市值24.89亿元，在个护用品板块市值排名12/12，在两市A股市值排名4753/5211。
截至2026年6月30日，公司股东户数为6896.0户，较3月31日减少426.0户，减幅为5.82%。户均持股数量由上期的1.37万股上升至1.46万股，户均持股市值为35.38万元。
倍加洁2026年中报显示，上半年度公司主营收入8.76亿元，同比上升22.2%；归母净利润4811.36万元，同比上升10.55%；扣非净利润4598.38万元，同比上升15.32%。2026年第二季度，公司单季度主营收入4.57亿元，同比上升16.28%；单季度归母净利润2851.29万元，同比下降8.35%；单季度扣非净利润2687.02万元，同比下降5.42%。负债率为49.72%，投资收益为-816.39万元，财务费用为1934.01万元，毛利率为25.51%。
公司总资产为2,400,279,249.89元，较上年度末增长3.44%；归属于上市公司股东的净资产为1,122,084,820.14元，同比增长2.26%。本期营业收入为876,339,579.91元，同比增长22.20%；利润总额为65,756,052.14元，同比增长14.95%；归属于上市公司股东的净利润为48,113,599.86元，同比增长10.55%；扣除非经常性损益后的净利润为45,983,822.25元，同比增长15.32%。经营活动产生的现金流量净额为50,095,933.34元，同比减少37.15%。加权平均净资产收益率为4.29%，基本每股收益为0.48元/股。公司拟向全体股东每股派发现金红利0.18元（含税），合计拟派发现金红利18,111,186.00元（含税），不以资本公积转增股本，不送红股。
公司拟实施2026年半年度利润分配方案，每股派发现金红利0.18元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本。本次分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，截至2026年6月30日总股本为100,617,700股，合计拟派发现金红利18,111,186.00元（含税）。剩余未分配利润结转以后年度。若股权登记日前总股本变动，维持每股现金股利不变，调整总金额。该方案已获董事会审议通过，无需提交股东会审议。
公司于2026年8月25日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《倍加洁2026年半年度报告及摘要》《关于2026年半年度利润分配方案的议案》《关于变更注册资本、修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》《关于修订<董事会秘书工作制度>的议案》《关于向越南生产基地项目追加投资的议案》《关于调整公司2026年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票回购价格、股票期权行权价格的议案》以及《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的议案》。各项议案均获通过。
2026年半年度，牙刷产量19,793.85万支，销量24,480.98万支，营业收入26,936.61万元；湿巾产量382,254.02万片，销量376,582.30万片，营业收入24,316.55万元；牙膏产量4,857.18万支，销量4,805.74万支，营业收入10,266.04万元。牙刷均价同比下降6.86%，湿巾均价同比下降13.33%，牙膏均价同比上升8.59%。主要原材料中刷丝、无纺布、化学品原料采购均价下降，塑料粒子采购均价上涨。报告期内无其他重大影响事项。
因实施2026年限制性股票激励计划，公司向4名激励对象授予16.90万股限制性股票，并于2026年6月23日完成登记。公司总股本由100,448,700股增至100,617,700股，注册资本由100,448,700元增至100,617,700元。公司据此修订《公司章程》中相关条款，董事会已获授权办理工商变更登记及章程备案，无需提交股东会审议。修订后的章程已在上交所网站披露。
公司于2026年8月25日召开董事会会议，审议通过《关于向越南生产基地项目追加投资的议案》，同意追加投资3,500万元人民币（折合约516万美元），用于牙线、牙线签三期项目建设。此次追加投资后，越南生产基地项目总投资额达9,000万元人民币。项目实施主体为越南海丝科技有限责任公司，资金来源为自有或自筹资金。本次投资不构成关联交易，也不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。公司提示存在审批、市场及汇率波动风险。
公司章程于2026年8月修订，明确公司注册资本为100,617,700元，股票上市地点为上海证券交易所。章程涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份增减与回购、合并分立解散清算等内容，并细化了利润分配、股份回购、对外担保、关联交易等事项的程序要求，同时规定董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务。
公司制定董事会秘书工作制度，明确董事会秘书作为公司高级管理人员的职责与选任要求。董事会秘书负责公司信息披露、组织董事会和股东会会议、投资者关系管理、内幕信息保密等工作，须具备财务、法律或相关领域五年以上经验。公司应在董事会秘书空缺后六个月内完成聘任，且不得无故解聘。履职期间若出现重大错误、违法违纪或不符合任职条件的情形，董事会应及时决定是否解聘。制度还规定了履职保障与责任追究机制。
股东南京小倍二号企业管理咨询合伙企业（有限合伙）持有公司股份3,550,000股，占总股本3.5282%。该股东计划通过集中竞价及大宗交易方式减持不超过400,000股，合计不超过公司总股本的0.3975%。其中集中竞价减持不超过200,000股，大宗交易减持不超过200,000股。减持期间为2026年9月21日至2026年12月20日，减持原因为自身资金需求。股份来源为首次公开发行前取得及资本公积转增股本获得的股份。本次减持计划与此前承诺一致，不会导致公司控制权变更。
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