每周股票复盘：国盛智科（688558）股东户数增18.2%，中报净利增14.05%

截至2026年8月28日收盘，国盛智科（688558）报收于31.79元，较上周的32.03元下跌0.75%。本周，国盛智科8月28日盘中最高价报33.0元。8月26日盘中最低价报30.02元。国盛智科当前最新总市值41.96亿元，在通用设备板块市值排名146/219，在两市A股市值排名3611/5211。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2026年6月30日股东户数为8711户，较3月31日增加1341户，增幅18.2%。
• 业绩披露要点：2026年上半年归母净利润9357.9万元，同比上升14.05%。
• 公司公告汇总：拟实施员工持股计划，资金总额不超1713万元，股票受让价17.13元/股。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日，公司股东户数为8711.0户，较3月31日增加1341.0户，增幅18.2%。户均持股数量由上期的1.79万股减少至1.52万股，户均持股市值为49.79万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示，上半年主营收入7.38亿元，同比上升14.29%；归母净利润9357.9万元，同比上升14.05%；扣非净利润8758.39万元，同比上升13.75%。第二季度单季度主营收入4.18亿元，同比上升16.2%；单季度归母净利润5252.91万元，同比上升10.79%。负债率29.6%，毛利率24.89%，财务费用73.1万元，投资收益632.63万元。经营活动现金流量净额同比增长63.91%至8646.24万元。基本每股收益0.71元/股，同比增长12.70%。研发投入占营收比例为4.99%。

公司公告汇总

国盛智科2026年半年度报告摘要

截至报告期末，公司总资产为2,441,352,235.17元，较上年度末增长4.33%；归属于上市公司股东的净资产为1,711,151,353.60元，较上年度末下降0.26%。2026年上半年营业收入738,356,658.37元，同比增长14.29%；利润总额104,651,530.07元，同比增长13.70%；归母净利润93,578,975.63元，同比增长14.05%；扣非后净利润87,583,866.52元，同比增长13.75%。加权平均净资产收益率5.41%，较上年同期增加0.48个百分点。

第四届董事会第六次会议决议公告

2026年8月27日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告》《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等多项议案，并决定召开2026年第一次临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

委员会认为公司具备实施员工持股计划的条件，《2026年员工持股计划（草案）》内容合法合规，决策程序有效，未损害公司及全体股东利益。员工持股计划坚持自愿参与原则，持有人资格合法有效，有助于提升员工凝聚力和公司竞争力。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。《激励计划（草案）》内容合法合规，未侵犯公司及股东利益，有助于完善激励机制，促进公司持续发展。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

2026年第一次临时股东大会将于2026年9月18日召开，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。审议包括员工持股计划、限制性股票激励计划等相关议案。股权登记日为2026年9月11日。

2026年员工持股计划（草案）

拟实施员工持股计划，资金总额不超过1,713.00万元，股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，受让股份不超过100.00万股，占总股本0.76%。购买价格为17.13元/股，存续期24个月，锁定期12个月。参与对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，总人数不超过80人。

南通国盛智能科技集团2026年员工持股计划（草案）之法律意见书

员工持股计划参与对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理人员等，总人数不超过80人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户中已回购的A股股票，规模不超过100.00万股，占公司总股本0.76%。计划存续期24个月，锁定期12个月，由公司自行管理。

2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

2026年上半年营业收入7.38亿元，同比增长14.29%；归母净利润9,357.90万元，同比增长14.05%；经营性现金流净额同比增长63.91%。公司持续推进研发创新、市场拓展与成本管理，获评“江苏省先进级智能工厂”。2026年5月实施每10股派发现金红利7.50元（含税）。

第四届职工代表大会第四次会议决议公告

2026年8月27日召开第四届职工代表大会第四次会议，审议通过《关于公司<2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，认为该计划依法合规、自愿参与、风险自担，有助于建立员工与股东利益共享机制。

2026年员工持股计划（草案）摘要公告

本计划资金总额不超过1,713.00万元，股票来源为公司回购股份，受让价格17.13元/股，涉及标的股票不超过100.00万股，占公司总股本0.76%。参与对象预计80人，包括董事、高管、核心技术人员及中层管理人员等。存续期24个月，锁定期12个月。设置2026年营业收入较2025年增长不低于15%的业绩考核指标。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干等激励对象。公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026年至2028年营业收入增长率目标值和触发值，归属比例与业绩完成度挂钩；个人层面依据年度绩效考核结果确定归属比例，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2026年员工持股计划管理办法

计划参与对象为董事、高管、核心技术及中层管理人员等不超过80人，资金总额不超过1713万元，股票来源为公司回购股份，规模不超过100万股，占总股本0.76%，购买价格17.13元/股。设12个月锁定期，存续期24个月，考核年度为2026年，以营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标。

南通国盛智能科技集团2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

拟授予100.00万股第二类限制性股票，占公司总股本0.76%。激励对象共80人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干等。授予价格为每股17.13元，来源于定向发行或二级市场回购。归属期分三期，分别在授予后12、24、36个月起分批归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2025年营业收入为基数，设定2026年至2028年增长率目标分别为18%、32%、52%。

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