截至2026年8月28日收盘，石头科技（688169）报收于128.6元，较上周的116.46元上涨10.42%。本周，石头科技8月26日盘中最高价报137.69元。8月24日盘中最低价报111.03元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。石头科技当前最新总市值333.78亿元，在小家电板块市值排名1/20，在两市A股市值排名598/5211。
石头科技（688169）因有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券，于2026年8月25日登上沪深交易所龙虎榜。此为近5个交易日内首次上榜。
截至2026年6月30日，石头科技股东户数为3.29万户，较3月31日增加8900户，增幅37.15%。户均持股数量由1.08万股降至7891股，户均持股市值为74.94万元。
问：公司在应对原材料价格上涨方面采取了哪些降本措施？下半年毛利率及销售费用率的趋势如何？
答：以存储、塑料粒子等为代表的原材料价格上涨带来成本压力。公司产品定价并非简单成本加成，而是依托技术升级创造需求，具备一定弹性。应对措施包括三方面：一是利用产品力提升新品定价，缓解成本压力；二是推进供应链改革，优化采购并提升自有与代工厂生产效率；三是在基站等核心部件加强设计降本，效果显著并将持续体现。销售费用率下降源于收入增速快于费用增长及经营效率提升，主要受益于线上投流效率改善、海外代理渠道高增长及北美线下自然动销能力强。公司优先发展业务，不会片面压降费用率，若有明确机会仍将加大投入。
问：去年下半年内销扫地机、洗地机均出现较大亏损，今年下半年的减亏展望如何？
答：公司注重业务发展，财务指标为经营结果的体现。去年下半年内销扫地机、洗地机确有亏损。当前洗地机因规模放量和市占率提升，已实现盈利改善；扫地机在二季度仍受成本与竞争压力影响，国内市场环境依然激烈。公司将通过新品推出、降本及丰富产品布局积极应对。双十一大促节奏与竞争格局尚难预判，公司将审慎准备，推动业务与盈利能力向好发展，同时夯实产品与渠道基础。
问：北美关税退税的实际利润影响及会计处理方式是怎样的？
答：公司累计收到北美关税退还款约3,987万美元。会计处理上，经与会计师沟通，将归属于当期的部分约2,788万美元冲减当期营业成本，其余部分抵减存货成本，随后续销售逐步体现。退税需扣除相关税费，故对净利润的实际影响小于冲减成本金额。该事项对现金流和经营具正向补充作用，但不改变公司聚焦主业、提升经营质量的基本面。最终影响以年报审计结果为准。
问：公司二季度增提资产减值准备的背景是什么？
答：公司依会计准则定期评估资产减值准备计提充分性，坚持审慎原则。近年来业务快速增长，海内外自营渠道占比上升导致产品储备增加；全价格段、多方案、全渠道策略使在售型号与渠道增多，推高备货体量；为应对北美关税，海外备货周期延长，部分老品存在囤积。基于上述因素，公司从审慎角度增加减值准备计提。整体计提比率稳定，未发生重大变化，减值规模主要与存货规模正相关。此举反映存货自然增长，属业务发展正常现象，非会计政策调整，体现公司对风险的审慎管理。
问：今年海外Prime Day大促前对于海外业务收入增长贡献的影响有多大？
答：今年Prime Day提前至6月末，对公司海外收入产生一定错期影响，但非直接决定因素。一方面，公司近年销售结构优化，自营渠道占比提升，可在一定程度上缓冲大促时间变动的影响；另一方面，6月末发货的商品需经历物流与确认流程，部分收入延迟至7月确认，形成结构性差异。公司认为海外业务有机构成增长良好，欧洲线上优势稳固，北美线下高速增长，验证经营能力。具体量化影响待六、七月核算完成后确认，但从定性看，大促错期并非增长核心变量。公司对下半年海外增长保持信心，将持续拓展渠道与提升产品力。
石头科技2026年半年度报告显示，报告期末总资产为22,149,905,808元，较上年度末增长12.61%；归属于上市公司股东的净资产为14,515,692,253元，较上年度末增长3.60%。本期营业收入为10,084,414,500元，同比增长27.60%；利润总额为1,001,891,316元，同比增长55.82%；归属于上市公司股东的净利润为986,437,502元，同比增长45.60%；扣除非经常性损益后的净利润为803,393,885元，同比增长60.74%。经营活动产生的现金流量净额为397,882,504元，上年同期为-822,987,158元。加权平均净资产收益率为6.86%，同比增加1.72个百分点；基本每股收益为3.83元/股，稀释每股收益为3.83元/股。研发投入占营业收入的比例为7.14%，较上年同期的8.67%减少1.53个百分点。
公司董事会薪酬与考核委员会确认，2024年限制性股票激励计划第二个归属期18名激励对象符合任职资格与激励条件，绩效考核真实合规，归属条件已成就。
第三届董事会第二十次会议于2026年8月23日召开，审议通过《2026年半年度报告》及其摘要、募集资金使用情况专项报告、“提质增效重回报”行动方案评估报告；聘任张丹为证券事务代表；将2024年限制性股票激励计划授予价格调整至102.52元/股；确认18名激励对象可归属16,658股；作废5名离职人员已获授但未归属的12,483股限制性股票。
公司根据会计准则计提2026年半年度资产减值损失156,350,473元，主要为存货跌价与固定资产减值损失；转回信用减值损失1,390,597元，合计计提信用及资产减值损失154,959,876元，减少合并利润总额同等金额。最终数据以年度审计为准。
公司聘任张丹先生为证券事务代表，其已取得科创板董秘资格证书，具备履职所需专业能力，联系方式已公布，未持有公司股份，与主要股东及董监高无关联关系，未受过处罚，非失信被执行人。
2020年首发募集资金净额436,812.68万元，截至2026年6月30日累计使用464,301.50万元，报告期使用17,455.69万元。募集资金专户余额8,904.08万元，无现金管理余额。报告期内无募投项目置换、变更或补充流动资金情形。部分项目延期至2027年4月，新增实施主体并增资子公司。资金使用及披露合法合规。
北京市通商律师事务所确认，公司2024年限制性股票激励计划授予价格由103.05元/股调整为102.52元/股，第二个归属期归属条件已成就，18名激励对象可归属16,658股，5名离职人员合计12,483股限制性股票作废。相关程序合法合规，符合监管规定及激励计划条款。
公司因5名激励对象离职，不具备资格，其已获授但尚未归属的12,483股限制性股票予以作废。该事项不影响财务状况、经营成果及管理团队稳定，亦不影响激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为符合法规与计划规定。
公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期共有18名激励对象符合归属条件，可归属股票16,658股，归属价格102.52元/股，股票来源为定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长率超14%。部分激励对象因离职或考核未达标，其股份已作废。
公司因实施2025年度权益分派，每股派发现金红利0.5267元（含税），依据调整公式P=P0-V，将2024年限制性股票激励计划授予价格由103.05元/股调整为102.52元/股。该调整在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师均认可调整程序合法合规。
公司将于2026年9月1日召开2026年第一次临时股东会，审议《2026年事业合伙人持股计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、续聘安永华明会计师事务所为2026年度审计机构等议案。会议采用现场与网络投票结合方式，相关文件已于8月14日披露于上交所网站。
公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划激励对象名单进行核查并公示，公示期为2026年8月17日至8月26日，共10天，期间未收到异议。委员会确认名单人员具备激励对象资格，均为在职管理、技术及业务骨干，不包括董事、高管及持股5%以上股东及其关联人，资格合法有效。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
