截至2026年8月28日收盘，和林微纳（688661）报收于106.6元，较上周的101.01元上涨5.53%。本周，和林微纳8月28日盘中最高价报112.0元。8月25日盘中最低价报91.0元。和林微纳当前最新总市值161.91亿元，在半导体板块市值排名109/180，在两市A股市值排名1210/5211。
截至2026年6月30日，公司股东户数为1.22万户，较4月30日增加2637.0户，增幅27.67%。户均持股数量由上期的1.59万股减少至1.25万股，户均持股市值为198.46万元。
2026年中报显示，公司上半年主营收入4.11亿元，同比下降6.52%；归母净利润-675.52万元，同比下降122.01%；扣非净利润-759.75万元，同比下降126.8%。其中2026年第二季度单季度主营收入2.47亿元，同比上升7.21%；单季度归母净利润607.18万元，同比上升46.72%；单季度扣非净利润594.7万元，同比上升64.38%。负债率为20.06%，投资收益103.31万元，财务费用388.71万元，毛利率23.05%。
截至报告期末，公司总资产为151,234.33788万元，归属于上市公司股东的净资产为120,876.617324万元。本期营业收入为41,093.975003万元，同比下降6.52%；利润总额为-1,286.285526万元；归属于上市公司股东的净利润为-675.524349万元，同比下降122.01%；扣除非经常性损益的净利润为-759.75万元，同比下降126.80%。经营活动现金流净额为-1,204.166257万元。加权平均净资产收益率为-0.55%，基本每股收益为-0.0445元/股。研发投入占营业收入比例为10.80%，同比增加3.88个百分点。
2026年8月24日召开第三届董事会第九次会议，审议通过《关于2026年半年度报告及摘要的议案》《关于2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告的议案》《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告的议案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于聘任证券事务代表的议案》。会议应出席董事7人，实际出席7人，表决结果均为同意7票，反对0票，弃权0票。薪酬制度修订议案尚需提交股东大会审议。
原证券事务代表赵书洁女士因个人原因辞职，公司于2026年8月24日聘任丁艳女士为新任证券事务代表，协助董事会秘书工作，任期至第三届董事会届满。丁艳女士已取得科创板董事会秘书任职培训证明，具备相关专业能力和经验，未持有公司股份，与主要股东及高管无关联关系，未受过处罚。
2021年度向特定对象发行股票募集资金净额68,951.85万元，截至2026年6月30日，累计投入募投项目29,363.81万元，期末募集资金余额43,566.27万元。报告期内使用募集资金2,815.77万元，无闲置资金用于补充流动资金或现金管理。募投项目未发生变更，部分项目已延期。公司已按监管要求开设专户并签署三方或四方监管协议。
公司发布《2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》，总结上半年在主营业务、研发创新、市场开拓、公司治理、投资者回报、降本增效及信息披露等方面的进展。实现营业收入41,093.98万元，研发投入同比增长45.98%，多项研发项目取得突破，持续推进降本增效措施，并完成2025年度现金红利发放。下半年将继续落实相关行动方案。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩和个人履职情况挂钩，董事会薪酬与考核委员会负责考核与方案拟定，董事薪酬需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损时，薪酬变化需说明合规性；如存在财务造假等情形，将追回超额薪酬。
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