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每周股票复盘:上海电力(600021)Q2净利降近六成

来源:证券之星复盘 2026-08-30 03:08:12

截至2026年8月28日收盘,上海电力(600021)报收于13.71元,较上周的13.66元上涨0.37%。本周,上海电力8月25日盘中最高价报13.84元。8月24日盘中最低价报13.42元。上海电力当前最新总市值386.88亿元,在电力板块市值排名22/109,在两市A股市值排名517/5211。

本周关注点

  • 来自业绩披露要点:2026年第二季度归母净利润4.34亿元,同比下降59.79%。
  • 来自股本股东变化:截至2026年6月30日股东户数为27.35万户,较上期增加1.43%。
  • 来自公司公告汇总:同意全资子公司开展不超过0.87亿欧元利率掉期套期保值业务。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日,公司股东户数为27.35万户,较3月31日增加3850户,增幅1.43%。户均持股数量由上期的1.05万股降至1.03万股,户均持股市值为15.55万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示,公司上半年主营收入180.43亿元,同比下降11.88%;归母净利润10.01亿元,同比下降47.55%;扣非净利润7.47亿元,同比下降59.5%。第二季度单季主营收入81.2亿元,同比下降19.05%;单季度归母净利润4.34亿元,同比下降59.79%;单季度扣非净利润2.34亿元,同比下降77.37%。负债率69.76%,投资收益6.25亿元,财务费用13.49亿元,毛利率23.79%。

公司公告汇总

上海电力股份有限公司第九届董事会第九次会议决议公告

公司于2026年8月27日召开第九届董事会第九次会议,审议通过以下事项:同意浙江公司以新能源发电资产开展类REITs续发权益融资,发行规模不超过7亿元;同意匈牙利羲和公司Victor项目0.87亿欧元利率互换套期保值方案;同意修订《董事、高级管理人员薪酬管理规定》及《经营业绩考核管理规定》,并提交股东会审议;审议通过《公司2026年半年度报告》及相关金融服务风险评估报告;聘任史骏先生为公司内部审计机构负责人。

2026年半年度国家电投集团财务有限公司为公司提供金融服务的风险评估报告

国家电投集团财务有限公司持有有效的《金融许可证》和《企业法人营业执照》,治理结构完善,内部控制制度健全且执行有效。截至2026年6月30日,总资产1,215.28亿元,净资产充足,各项监管指标符合要求,未发生风险事件,经营稳健,无重大违法违规或被监管处罚情形,对上市公司资金安全无影响。

上海电力股份有限公司关于全资子公司开展欧元贷款利率掉期套期保值业务的公告

全资子公司VIRGIN SOLAR Kft.和EZRT-SOLAR FINANCE Kft.拟开展欧元贷款利率掉期套期保值业务,套保规模不超过0.87亿欧元,期限不超过5年。交易采用6个月EURIBOR利率掉期工具,将浮动利率转为固定利率债务,资金来源为自有资金。该事项已获董事会审议通过。公司不进行投机性衍生品交易,并已制定包括对手方资质审查、ISDA主协议约束、前中后台分离等风控措施。会计处理遵循企业会计准则相关规定。

2026年半年度国家电投香港财资管理有限公司为公司提供金融服务的风险评估报告

国家电投香港财资管理有限公司为国家电投集团全资子公司,注册资本1.2亿美元,具备合法经营资质。截至2026年6月30日,总资产548.75亿元,实现净利润5.15亿元。内部控制制度健全,未发生重大风险事件。上海电力及子企业在该公司存款余额1.56亿元,贷款余额54.67亿元。评估认为其风险可控,服务安全合规。

上海电力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理规定(经公司第九届董事会第九次会议审议通过,尚需提交股东会审议)

公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理规定》,适用于公司董事及高级管理人员,薪酬管理遵循战略导向、短中长期激励结合、激励与约束并重、内部公平与外部竞争统一原则。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成,绩效年薪占比原则上不低于60%。董事长薪酬综合考虑同行业可比公司、经营效益及国资监管因素确定;总经理绩效年薪以董事长为基准,根据考核结果联动确定;其他高管绩效年薪为董事长的0.6-0.9倍。规定明确薪酬发放、递延支付、福利限制及违规追责等内容。

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