威星智能（002849）2026年半年度管理层讨论与分析

证券之星消息，近期威星智能（002849）发布2026年半年度财务报告，报告中的管理层讨论与分析如下：

发展回顾：

一、报告期内公司从事的主要业务

    （一）主营业务、主要产品

    公司自设立以来，主营业务和主要产品未发生重大变化。公司聚焦智慧水燃信息系统平台、智能燃气表终端、智慧水务终端、新一代电子计量仪表等研发、生产、销售及服务，致力于为城市智能计量领域提供计量终端及智慧能源管理解决方案。公司依托行业垂类模型的精准训练，结合前沿计量技术应用，全方位把握物联网通讯技术的发展趋势，通过移动互联、大数据、云计算等数字化技术与人工智能深度结合，形成了市场定位精准、产品系列完整、可靠性高、覆盖能源领域全场景的新一代安全及智能化解决方案。

    公司目前拥有三大产品平台，智能产品平台、计量产品平台以及软件产品平台，向城市燃气客户及水务公司提供智能燃气及水表终端及其他服务。

    1、智能产品平台

    针对客户现场不同应用环境、管理需求，公司深度融合星闪、RF无线、LoRA、NB-IoT等通讯技术，形成了智慧厨房星闪网关解决方案、燃气安全风险监测预警解决方案、常闭型商业超声波解决方案、RF远传点抄后付费解决方案、RF扩频组网后付费/预付费解决方案、物联网后付费/预付费解决方案等智能解决方案，全方位满足燃气及水务客户的信息化管理和运营管理需求，提高燃气及水务公司的运营效率，降低运营成本。

    2、计量产品平台

    超声波计量仪表是利用超声波在介质中传递的时间差进行计量的新型计量仪表。公司充分运用超声波计量的特点，向客户提供一体化的先进解决方案，满足客户需要。

    公司推出“数字表”，该产品在原有产品基础上做了进一步升级，优化了硬件利用效率和性能，在户内安全数字化管理方面实现了从安装、使用到维护的全流程管控，有效为户内燃气安全使用保驾护航。

    3、软件产品平台

    云系统产品为公用事业企业提供“互联网+服务”、“互联网+运营”整体解决方案，产品覆盖燃气、水务等领域，包括：用户管理系统、移动作业平台、客服自助服务平台、物联网管理平台、生产运行监测平台、工商户应用管理系统、GIS巡线系统等，为客户提供核心业务支撑、IoT物联、移动管理、多渠道客户服务接入、增值业务等信息化服务。助力燃气及水务公司实现全业务流程管控和全生命周期无忧管理，并通过大数据实现精准营销，挖掘客户潜在价值，提升企业效益。

    城市安全生命线检测驾驶舱由公司全资控股子公司缥缈峰，结合企业信息化、数字化建设现状，依托SCADA系统、管网GIS等技术打造而成，可实现城市燃气管网安全监测感知、动态监控与智能预警，通过城市用气风险评估强化风险智能化管理，完成城市燃气管网及设施的智慧监测与综合管控，为管网设施改造更新、运维养护、应急抢险等工作提供指导，全面提升城镇燃气智能化水平与安全运营效率，最终构建“数据+数字化模型+共享”的城市燃气生命线安全工程。

    （二）经营模式

    1、研发模式

    公司深度融合IPD集成产品开发模式与项目管理理念，搭建行业领先的技术平台与产品平台，通过全面的市场需求调研、严密的开发计划制定、严谨的研发质量评审、精准的接口设计、成熟的共享CBB模块建设，依托先进的PLM信息化系统，全面提升企业创新能力，快速向市场交付成熟稳定的产品，持续提升客户满意度。

    2、销售模式

    公司始终坚持“以客户为中心”的服务理念，在充分开展市场调研与行业分析的基础上，结合自身战略发展目标与技术优势，面向燃气、水务客户采用“直销为主、经销为辅”的模式，积极开拓国内外市场。公司持续完善组织管理布局，以区域销售网络为基础，同步深耕头部集团客户与地方城燃客户，已形成覆盖全国的营销服务网络；同时搭建起全链路后端服务体系，全面提升营销能力与服务水平，为客户提供优质的产品和服务。目前公司产品已获得港华燃气、华润燃气、昆仑能源、新奥能源、中国燃气等国内头部燃气集团的认可，并广泛应用于全国数百个城市的燃气项目，积累了良好的行业口碑与品牌形象。

    3、采购模式

    公司按照研发部门要求，对新供应商提供的原材料进行严格的验证测试；对已纳入体系的合格供应商每季度开展履约评审，将评审结果优秀的供应商在名录内做分级升级，作为原材料采购的核心依据，对不合格供应商及时从采购名单中剔除。公司制定《供应商管理办法》《供应商质量管理办法》《质量管理规定》《来料不良处罚流程》等质控制度，依托QIS质量管理系统实现全流程产品质量数字化管控，从来料检验、工艺过程控制、生产过程管理、成品质量检测等环节建立完善的质量控制程序，实现对优质供应商的精准选取与长期维护，全方位保障原材料的供应稳定、价格合理与质量可靠。

    4、生产模式

    公司贯彻“匠心为本、精工制造”的理念，持续提升精益化制造能力与智能制造水平。通过迭代优化产品工艺、提升生产自动化水平，采用高效自动化产线、柔性产线、精益高效产线的新型生产模式，全面提升产能与生产效率；工厂内部搭建互联互通的网络架构，实现PLM、ERP、MES、QIS、SRM、CRM等核心系统的高效协同与集成，对从产品研发、订单下达、生产计划排程、物料需求规划、工单下发、物料采购、生产过程管控、质量管控直至发货出库的全流程开展精益化管理，实时采集并把控各生产工序的运行状态，系统性优化生产制造全业务流程，强化产品全流程质量管控与全链路可追溯能力，提升生产制造、供应链管理、产品营销及服务等环节的智能决策水平，保障订单交付周期稳定、产能动态平衡、质量全程可控、产出效率提升，让供应链与生产体系更敏捷地响应市场动态变化，与客户建立长期稳定的深度合作关系。

    （三）行业地位

    威星智能成立于2005年，是国内智能燃气计量领域的头部企业之一，在行业内拥有较强的技术实力和品牌效应，其中营业收入规模、市场区域覆盖、终端布局数量均处于行业前列。作为行业领先的以燃气、水务为核心的公用事业智能物联数字化解决方案供应商，公司专注于城市燃气及水务行业智能计量终端和管理系统平台的研发、生产与销售。公司与国内头部燃气集团及数百个城市燃气客户建立了深度合作关系，产品覆盖国内30多个省级行政区，并出口拉美、欧洲、中亚等海外市场。公司积极推动先进计量技术国家标准及国家检定规程的发布，参与多个地方检定规程的制订，主起草“浙江制造”相关标准并取得国际MID认证，是国内首家获得超声波燃气表NIMCS计量评价认证的企业。

    自成立以来，公司始终秉持“为客户服务，坚持群体奋斗”的经营理念，驱动团队持续探索前沿计量技术，为客户提供更完善的产品解决方案，推动智慧生活场景落地，助力智慧城市建设。凭借长期稳定的优质服务能力，公司获得了行业客户的广泛认可，积累了大批长期稳定的优质客户资源。“实干兴企、产业报国”是威星智能始终坚守的企业愿景与使命。未来公司将继续聚焦实业、做精主业，抢抓行业机遇、坚持创新奋斗，为中国实体经济高质量发展贡献更大力量。

    二、核心竞争力分析

    （一）技术研发

    公司紧扣燃气行业市场需求及发展趋势，持续加大研发投入与技术创新力度，推动产品迭代创新、产品系列不断完善。经过多年深耕，公司在嵌入式软件开发、模拟与数字通讯技术应用、计量取信技术、机械与电子设计、信息安全管理、系统软件开发及平台技术、管网监测与数据分析、新一代气体及流量计量、垂类行业数据模型分析、AI深度应用、数字化应用解决方案等核心技术领域，形成了深厚的技术积累与储备。近年来，公司先后获得了中国窄带物联网优秀解决方案成果奖、浙江省技术发明二等奖、天翼国际物联网产业联盟特别贡献奖等荣誉，取得了IstitutoGiordanoS.p.A机构认证证书、MID认证证书、中国城市燃气协会标准符合性证书、电信设备进网许可等相关资质认证。公司的超声波产品被评为浙江制造精品，获得品字标浙江制造认证证书，安全超声波燃气表获得了中国城市燃气协会安全管理工作委员会颁发的安全创新成果奖。公司实验室成功通过CNAS认证，提升了气表计量检测能力和无线信号检测能力，同时在整流技术、超声波换能器材料、结构等方面做了大量研究和测试，为产品质量提升保驾护航。2024年，公司的无线远传超声波燃气表获得了华为技术认证证书，水表获得环保（II）认证，同时公司还获得了2024中国5G+工业互联网大会颁发的5G赋能智能制造年度标杆示范案例奖项。2025年，公司主编了团体标准《智能燃气表内置阀》，并参与了《蜂窝物联网智能燃气表系统》、行业标准《燃气表附加装置》及《商用燃气智能计量箱技术条件》等多项国家与行业标准的编制工作。报告期内，公司参与《安全切断型燃气表》、《燃气管道气密性在线检测切断装置》、《商用燃气智能计量集成装置技术要求》等多项国家与行业标准的编制工作。

    截至本报告期末，公司拥有各类知识产权723项，其中发明专利52项，实用新型专利294项，外观设计专利60项，软件著作权317项，拥有数据类知识产权16项。

    （二）品牌市场

    公司已成为国内知名的智能燃气整体解决方案供应商，与港华燃气、华润燃气、中国燃气、新奥能源、昆仑能源等大型燃气集团及深圳燃气、上海燃气等数百个城市燃气运营商均建立了良好的业务合作关系。公司产品系列覆盖齐全，累计落地表具终端超五千万台，产品远销海外，获得了客户的充分认可，建立了良好的信誉和品牌形象。公司深入推进企业品牌文化建设工作，不断丰富自身品牌内涵，持续加强企业品牌策划与宣传，从经营理念、企业文化、核心产品、制造技术、精益制造能力等维度展示公司的产品与服务，塑造品牌形象，先后获得国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业、浙江省名牌产品、上城区政府质量奖、浙江省隐形冠军企业、浙江省商标品牌战略示范企业、浙江省知识产权示范企业称号等数十项荣誉，获得了主管部门的高度认可。2024年，公司品牌建设再上新台阶，荣获“物联网最具影响力十强企业”“标准创新型企业”等称号，品牌知名度与市场认可度持续提升。2025年，公司还成功入选“杭州市高价值专利组合”“国家知识产权示范企业”及“杭州市未来工厂”，并与浙江省质量科学研究院合作开展省级“尖兵领雁”项目，进一步增强了企业的品牌竞争力与创新影响力。报告期内，公司先后取得2025年度杭州市知识产权强企（复核通过）、2025年度杭州市星级二类总部企业等多项权威认定，为公司持续创新发展、强化产业竞争优势筑牢坚实根基。

    （三）智能制造

    公司在智能制造方面积极规划、持续投入，以规模化生产打磨精工制造精髓，通过智能化制造、信息化管理、数据化考核，不断推进智慧工厂的建设进程。依托传感技术、无线通信技术、计算机网络技术、智能数字化技术、物联网应用服务平台技术等多种现代化技术持续强化核心制造能力，为产品品质提供了更可靠的保障。公司高度重视数字化转型和智能化发展，加快数字表转型步伐，以燃气云海量数据为基础，构建形成更强连接、更多交互、更多维度的价值创造模式。2021年，公司新导入并取得两化融合体系评定证书，入选杭州市首批“未来工厂”培育企业名单；在“未来工厂”培育期间，公司围绕数字化六大新场景打造智慧管控、高效运营的示范性智能工厂，实现产品全生命周期的互联互通、系统集成、融合共享。2022年，公司生产制造中心被评为杭州市未来工厂-数字化车间。2023年，公司荣获浙江省制造业单项冠军培育企业。2025年，公司初步形成整体年产200万台的水表生产能力，同时实现民用超声波基表单班次产能效率、SMT编程效率双提升，为后续产能规模扩展筑牢了扎实基础。

    （四）产品质量

    公司秉持“质量是企业的生命线”的核心理念，持续提升产品质量与性能，为客户提供优质的产品与服务，着力构建产品质量竞争优势。报告期内，公司持续完善覆盖全流程的质量管理体系，连续多年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系等权威认证。公司贯彻零缺陷质量管理理念，通过分层设置质量控制部门，从组织架构上保障源头管理、追踪管理、过程管理、设备管理及出厂管理等全方位质量管控落地执行。公司持续优化生产工艺流程，加大检测及实验仪器设备投入，严格遵循计量器具的国家标准与行业标准组织生产及检测，目前各类计量仪表的质量控制水平已达国内先进水平。此外，公司持续完善质量评审委员会工作机制，营造持续改进的质量文化氛围，在产品与服务品质方面始终追求更高标准。报告期内，公司在体系认证与国际市场准入方面取得重要阶段性成果：首次通过合规体系认证及绿色供应链体系认证，标志着公司在合规治理与绿色低碳发展领域迈出关键步伐；顺利获得浙江省市场监管部门颁发的冷水水表二检合一专项计量授权，进一步提升了计量产品出厂效率与监管互信；首次主导并圆满完成MID-D认证（欧盟计量器具指令）现场审核，为公司拓展欧洲市场奠定技术基础。与此同时，公司依托严格的质量管控体系与诚信经营，此前已获评“全国产品和服务质量诚信示范企业”、标准化良好行为AAA级认证及“守合同重信用”AAA级企业等称号，本报告期内前述资质与荣誉获得持续认可。未来，公司将依托新增认证优势，持续推动质量管理的国际化、绿色化与合规化进程，为全球客户创造更大价值。

    （五）人才团队

    公司大力加强新时代人才队伍建设，坚持以科学发展观为指导，牢固确立“人力资源是第一资源”的理念，践行“业绩和贡献是识别人才的唯一标准”的全员人才观，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才管理政策。在多年的经营中，公司管理团队积累了深厚的行业专业积淀与丰富的一线实践经验，协作高效，凝聚力强。

    公司始终坚持以人为本，将企业文化建设和员工成长放在重要位置。公司持续打造员工能力发展平台，建立健全人才培养体系，积极构建和谐稳定的劳动关系。在人力资源管理实践中，公司注重文化建设、组织激活、绩效管理与干部培养，逐步形成人尽其才、良性发展的用人机制，不断激发人才内生动力和组织活力。

    （六）运营管理

    公司紧密结合生产经营管理模式及发展战略，持续推进信息化体系建设。近几年，公司先后上线和优化了企业资源计划系统（ERP系统）、企业生产过程执行系统（MES系统）、产品全生命周期管理系统(PLM系统)、销售移动办公系统（CRM）、办公自动化系统（BPM）、供应商管理系统（SRM），并自主研发了客户及产品管理系统（CPM系统），持续提升公司整体管理水平，强化长期持续经营能力。报告期内，新增研发项目管理（RDM）与人力资源（HR）系统，项目管理系统以数字化方式打通需求、规划、开发、测试、交付、复盘全流程，实现进度可视、变更可控、资源可管、过程可溯、知识可沉淀等功能；HR系统实现员工全生命周期数字化管理，通过人才沉淀、人才盘点、多维绩效、全面培训等功能，赋能企业人才管理。

    公司通过信息化建设提高了组织的运营效率、效益与竞争能力，依托全链路数字化体系，公司的市场需求与订单销售、研发创新、生产供应及人财物等资源体系紧密衔接，实现了供应链、研发、营销板块全业务流程的数字化管理，显著提升了公司管理水平，为科学决策提供了有力依据，从而推动了公司的可持续发展。

本文数据来源于威星智能2026年中报，仅供参考不构成投资建议。