股市必读：永安林业新发布《2026年半年度报告摘要》

截至2026年8月27日收盘，永安林业(000663)报收于5.8元，上涨0.35%，换手率1.33%，成交量4.07万手，成交额2352.76万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月27日主力资金净流出164.1万元，占总成交额6.97%；
• 公司公告汇总：2026年半年度报告摘要显示营业收入同比增长14.73%，但归母净利润为-1933.62万元，同比减少9.75%；
• 公司公告汇总：披露2026年度高级管理人员薪酬方案，绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的65%，按月预发、年度结算；
• 公司公告汇总：截至2026年6月30日，对控股子公司中林(雄安)生物能源科技集团有限公司其他应收款余额达46,666.25万元。

交易信息汇总

资金流向

8月27日主力资金净流出164.1万元，占总成交额6.97%；游资资金净流入100.4万元，占总成交额4.27%；散户资金净流入63.7万元，占总成交额2.71%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

永安林业2026年半年度报告期营业收入为151,034,565.65元，同比增长14.73%；归属于上市公司股东的净利润为-19,336,198.71元，同比减少9.75%；扣除非经常性损益后的净利润为-20,061,898.46元，同比增长15.09%；经营活动产生的现金流量净额为-31,391,404.36元，同比减少465.08%；基本每股收益为-0.06元/股，稀释每股收益为-0.06元/股，加权平均净资产收益率为-2.11%；期末总资产为1,481,701,578.33元，较上年度末下降2.99%；归属于上市公司股东的净资产为909,896,723.08元，较上年度末下降1.88%；公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

2026年度高级管理人员薪酬方案的公告

福建省永安林业（集团）股份有限公司发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日；薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入和专项奖励构成；绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的65%，按月预发、年度结算；任期激励收入与三年任期考核结果挂钩，不超过任期内基本薪酬与绩效薪酬总收入的20%，递延发放；考核方式包括公司年度经营业绩指标占40%、个人年度考核指标占50%、个人综合考核评价指标占10%；考核等级分为优秀（系数1.1）、良好（1.0）、合格（0.9）；薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费。

上市公司非经营性资金占用及其他关联方资金往来汇总表

福建省永安林业(集团)股份有限公司披露2026年1-6月非经营性资金占用及其他关联资金往来情况；截至2026年6月30日，公司对控股子公司中林(雄安)生物能源科技集团有限公司的其他应收款余额为46,666.25万元，其他应收款合计56,113.11万元；与控股股东、实际控制人及其附属企业的往来均为经营性往来，包括应收账款和租赁押金等；本期无非经营性资金占用情况。

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