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股市必读:宁波精达新发布《宁波精达第六届董事会第三次会议决议公告》

截至2026年8月27日收盘,宁波精达(603088)报收于10.29元,上涨3.11%,换手率3.16%,成交量13.85万手,成交额1.41亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:8月27日主力资金净流入692.63万元,占总成交额4.91%。
  • 公司公告汇总:宁波精达发布2026年员工持股计划草案,拟以5.10元/股受让不超过1,004.7673万股回购股票,占总股本2.00%,设三年业绩考核期(2026–2028年)及分三期归属安排。
  • 公司公告汇总:公司拟聘任天健会计师事务所为2026年度财务报告及内控审计机构,审计费用合计89万元,尚需股东大会审议通过。

交易信息汇总

资金流向

8月27日主力资金净流入692.63万元,占总成交额4.91%;游资资金净流出461.75万元,占总成交额3.27%;散户资金净流出230.88万元,占总成交额1.64%。

公司公告汇总

宁波精达2026年员工持股计划(草案)摘要

计划参与对象为公司董事、高级管理人员及核心技术(业务)骨干,预计参与人数204人,其中董事、高管3人,认购份额占比7.56%;资金来源为员工薪酬、自筹资金等;股份来源为公司回购股票,不超过1,004.7673万股;受让价格为5.10元/股;存续期为48个月,锁定期12个月,分三期归属(锁定期满后12、24、36个月分别归属40%、30%、30%);考核年度为2026年至2028年,指标为营业收入和扣非归母净利润。

上海君澜律师事务所关于宁波精达2026年员工持股计划(草案)之法律意见书

参与对象为公司董事、高级管理人员及核心技术骨干,总人数不超过204人;资金来源为员工合法薪酬及自筹资金;股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票,规模不超过1004.7673万股,占公司股本总额的2.00%;存续期不超过48个月,锁定期12个月,分三期解锁(40%、30%、30%);已履行董事会、职工代表大会等程序,尚需股东大会审议通过。

宁波精达薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见

公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形;制定程序合法有效,内容符合相关法律法规及公司章程规定;持有人主体资格合法有效,未损害公司及股东利益,无强制参与或财务资助情形;该计划有助于完善公司治理,提升员工凝聚力和公司竞争力,促进公司可持续发展;同意将议案提交董事会审议。

宁波精达关于聘任会计师事务所的公告

拟聘任天健会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度财务报告审计和内部控制审计机构;原聘任的浙江科信会计师事务所聘期已满,已与其事前沟通且其未提出异议;天健会计师事务所具备专业胜任能力、投资者保护能力和独立性,2025年末拥有250名合伙人、2363名注册会计师,审计业务收入26.01亿元,上市公司客户757家;2026年度审计费用为89万元(财务报表审计79万元,内控审计10万元);该事项尚需提交公司股东大会审议通过。

宁波精达2026年员工持股计划(草案)

股票来源为公司回购的A股股票,拟持有不超过1,004.7673万股,占总股本2.00%;资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,筹集资金总额上限为51,243.13230万元;购买价格为5.10元/股;参与对象为董事、高管及核心骨干,初始人数不超过204人;存续期不超过48个月,锁定期12个月;设2026–2028年三年业绩考核期,分年度考核营业收入与扣非归母净利润,未达标则对应股份不得归属。

宁波精达关于第七届职工代表大会第七次会议决议公告

2026年8月27日召开第七届职工代表大会第七次会议,审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及摘要、《2026年员工持股计划管理办法》;职工代表认为该计划符合法律法规及公司章程,遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,不存在强制参与情形;旨在建立员工与股东利益共享机制,提升公司治理水平,增强员工凝聚力和公司竞争力,促进公司持续健康发展;上述事项尚需经公司董事会及股东大会审议通过后方可实施。

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