股市必读：柯力传感新发布《柯力传感董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》

截至2026年8月27日收盘，柯力传感(603662)报收于49.66元，上涨2.03%，换手率1.0%，成交量2.8万手，成交额1.38亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月27日主力资金净流入1128.15万元，占总成交额8.18%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》等五项议案，相关事项尚需提交2026年第一次临时股东会审议。

交易信息汇总

资金流向

8月27日主力资金净流入1128.15万元，占总成交额8.18%；游资资金净流出1050.09万元，占总成交额7.61%；散户资金净流出78.06万元，占总成交额0.57%。

公司公告汇总

柯力传感董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，激励计划制定流程及内容合法合规，未损害公司及股东利益，公司未向激励对象提供财务资助。

柯力传感第五届董事会第十七次会议决议公告

2026年8月26日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》《2026年限制性股票激励计划（草案）及摘要》《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》；股权激励相关议案尚需提交2026年第一次临时股东会审议。

柯力传感2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核范围涵盖参与激励计划的董事、高级管理人员、核心骨干及子公司管理人员；考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核年度为2026年至2028年，每年一次；公司层面业绩考核以2025年为基数，考核归母净利润和扣非净利润增长率，设定目标值与触发值，解除限售比例依业绩完成度确定；个人考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同解除限售系数；最终解除限售额度按公司与个人双维度考核结果综合确定，未达标部分由公司回购注销。

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