截至2026年8月26日收盘，东来技术(688129)报收于21.83元，下跌0.14%，换手率0.95%，成交量1.15万手，成交额2494.36万元。
8月26日主力资金净流入152.5万元，占总成交额6.11%；游资资金净流入79.74万元，占总成交额3.2%；散户资金净流出232.23万元，占总成交额9.31%。
东来涂料技术（上海）股份有限公司于2026年8月24日召开第三届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案；关联董事已回避表决；会议同时审议通过召开2026年第一次临时股东大会的议案，会议定于2026年9月10日以现场与网络投票方式召开。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；本次持股计划草案内容符合法律法规及公司章程规定；决策程序合法有效；已通过职工代表大会征求意见；参与对象自愿且主体资格合法；实施该计划有助于建立长效激励机制，提升企业核心竞争力；不存在损害公司及股东利益的情形；同意将相关议案提交董事会及股东会审议。
公司将于2026年9月10日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；审议《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及授权董事会办理员工持股计划相关事宜三项议案；股权登记日为2026年9月3日，登记时间截至2026年9月7日；关联股东需回避表决，中小投资者将单独计票。
本次持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过1930.3308万元，拟认购股份不超过150.9250万股，占公司当前股本总额的1.25%；股票来源于公司回购股份，受让价格为12.79元/股；参与对象为公司董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干，预计不超过153人，其中董事、高管4人，认购份额占比17.54%；本计划不设置业绩考核指标，存续期为72个月，锁定期12个月，分五个归属期，每年归属20%。
公司于2026年8月24日召开职工代表大会，审议通过《关于〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》；会议认为该持股计划符合相关法律法规及公司章程规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在建立公司、股东与员工利益共享机制，提升员工凝聚力和公司竞争力，不存在损害公司及股东利益的情形，亦无强制员工参与的情况；该议案尚需提交董事会、股东会审议。
本次持股计划拟筹集资金总额不超过1930.3308万元；参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，预计不超过153人；股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，受让股份总数不超过150.9250万股，占公司股本总额的1.25%；购买价格为12.79元/股；存续期为72个月，锁定期为12个月；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，公司不提供财务资助。
北京大成（上海）律师事务所认为：公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格；该计划内容符合《试点指导意见》及《监管指引》相关规定；已履行现阶段必要的决策程序和信息披露义务；尚需经公司股东会审议通过后方可实施。
本次持股计划资金总额不超过1930.3308万元；股票来源为公司回购专用账户中的A股股票，受让股份不超过150.9250万股，占公司总股本的1.25%；购买价格为12.79元/股；存续期72个月，锁定期12个月，分五个归属期归属；持有人包括董事、高管、中层及核心技术骨干，合计不超过153人；计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。
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