截至2026年8月25日收盘，晶方科技(603005)报收于30.33元，下跌4.17%，换手率7.32%，成交量47.71万手，成交额14.27亿元。
8月25日主力资金净流出9835.22万元，占总成交额6.89%；游资资金净流入873.77万元，占总成交额0.61%；散户资金净流入8961.45万元，占总成交额6.28%。
截至2026年6月30日公司股东户数为19.68万户，较3月31日增加6.38万户，增幅为47.91%；户均持股数量由上期的4901.0股减少至3314.0股，户均持股市值为17.85万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入6.76亿元，同比上升1.39%；归母净利润1.33亿元，同比下降19.5%；扣非净利润1.19亿元，同比下降21.47%；其中2026年第二季度，公司单季度主营收入3.42亿元，同比下降9.02%；单季度归母净利润6727.69万元，同比下降32.39%；单季度扣非净利润5720.61万元，同比下降40.42%；负债率12.14%，投资收益665.28万元，财务费用1326.8万元，毛利率46.01%。
公司总资产为5,307,060,383.57元，较上年度末增长2.60%；归属于上市公司股东的净资产为4,630,062,541.98元，较上年度末增长0.47%；本期营业收入为676,483,061.39元，同比增长1.39%；利润总额为150,772,513.72元，同比下降16.05%；归属于上市公司股东的净利润为132,713,482.94元，同比下降19.50%；扣除非经常性损益后的净利润为118,599,662.44元，同比下降21.47%；经营活动产生的现金流量净额为201,229,636.23元，同比增长26.57%；加权平均净资产收益率为2.88%，较上年同期减少0.9个百分点；基本每股收益为0.20元/股，稀释每股收益为0.20元/股，同比均下降20.00%。
公司于2026年8月24日召开第六届董事会第五次临时会议，审议通过《公司2026年半年度报告及其摘要》《公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《提请股东会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜》及《提请召开2026年第二次临时股东会》等议案；关联董事对涉及激励计划的议案回避表决；相关激励计划及考核办法尚需提交股东大会审议；会议决定将有关议案提交股东大会审议，并发布召开临时股东会的通知。
董事会薪酬委员会认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格；参与激励计划的人员具备相应任职资格，符合激励对象条件；本次激励计划的制定及实施程序符合相关法律法规规定，未损害公司及全体股东利益；公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助；同意公司实施本次激励计划。
公司将于2026年9月9日召开2026年第二次临时股东会，采用现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年9月4日；会议审议《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》，三项议案均为特别决议议案，并对中小投资者单独计票；网络投票通过上海证券交易所系统进行；现场会议地点为苏州工业园区长阳街133号公司会议室。
公司将于2026年9月9日召开2026年第二次临时股东会，审议《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》；相关草案及管理办法已于2026年8月25日在上海证券交易所网站披露；会议采取现场与网络投票相结合方式；现场会议地点为江苏省苏州工业园区长阳街133号公司会议室。
公司制定限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构；考核范围包括公司董事、高级管理人员及核心业务技术成员等激励对象；公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年和2027年光学器件业务收入增长率分别不低于15%、25%，公司整体收入增长率分别不低于3%、6%；个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、需改进、不合格五档，考核合格方可解锁相应限制性股票；考核结果作为解锁依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予限制性股票数量为747,700股，占公司总股本的0.11%，来源为公司已回购的股份；激励对象不超过7人，包括董事长兼总经理王蔚、董事兼高管及核心骨干员工，授予价格为15.88元/股；本计划有效期最长不超过60个月，设两个解除限售期，各解除50%；业绩考核目标以2025年营业收入为基数，2026年和2027年光学器件业务收入增长率分别不低于15%和25%，公司整体收入增长率分别不低于3%和6%；公司已履行董事会审议等程序，尚需股东大会审议通过。
公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计747,700股限制性股票授予董事长、总经理王蔚，董事、副总经理VAGE OGANESIAN，董事会秘书、财务总监段佳国，副总经理钱孝青及3名核心管理人员及核心技术（业务）骨干；其中王蔚获授237,700股，占授予总量的31.79%；所有激励对象获授股票均未超过公司股本总额的1%，合计涉及股票不超过股本总额的10%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予数量为747,700股，占公司总股本的0.11%；激励对象共计7人，包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工；授予价格为15.88元/股，有效期最长不超过60个月；解除限售期分为两期，每期解除限售比例均为50%；业绩考核目标以光学器件业务和公司整体营业收入增长率为核心指标，个人绩效考核达标方可解除限售。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第一类限制性股票方式，股份来源为公司已回购的A股股份，拟授予74.77万股，占公司总股本的0.11%；激励对象共7人，包括董事、高级管理人员及核心骨干，授予价格为15.88元/股；本计划有效期60个月，分两个解除限售期，分别在授予登记完成之日起12个月和24个月后解除限售，每次解除限售比例均为50%；业绩考核目标以光学器件业务及公司整体营业收入增长率为基础，2026年和2027年分别设定具体增长目标。
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