股市必读：金三江新发布《董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见》

截至2026年8月24日收盘，金三江(301059)报收于11.3元，上涨0.0%，换手率1.01%，成交量2.08万手，成交额2336.73万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月24日主力资金净流入167.97万元，占总成交额7.19%。
• 公司公告汇总：董事会薪酬与考核委员会审议通过2026年股票期权激励计划及员工持股计划相关议案，同意提交董事会审议。
• 公司公告汇总：公司拟实施2026年员工持股计划，标的股票不超过108.1922万股（占总股本0.47%），购买价格9.01元/股，设两期锁定期并设定2026–2027年营收增长考核目标。
• 公司公告汇总：公司董事会审议通过使用不超过2.5亿元暂时闲置募集资金进行现金管理，期限12个月，资金可滚动使用。

交易信息汇总

资金流向

8月24日主力资金净流入167.97万元，占总成交额7.19%；游资资金净流出45.59万元，占总成交额1.95%；散户资金净流出122.39万元，占总成交额5.24%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

金三江董事会薪酬与考核委员会于2026年8月14日召开会议，确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合任职资格及法规要求，激励计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，亦未向激励对象提供财务资助；委员会同意将相关议案提交董事会审议。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

金三江董事会薪酬与考核委员会于2026年8月14日召开会议，确认公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，计划制定程序合法、内容合规，已履行职工代表大会征询程序，持有人范围及资格合法有效，未损害公司及中小股东利益；委员会一致同意该计划并提交董事会审议。

上海君澜律师事务所关于金三江（肇庆）硅材料股份有限公司2026年员工持股计划（草案）的法律意见书

金三江拟实施2026年员工持股计划，参加对象为董事、高级管理人员及核心骨干，总人数不超过476人（其中董事、高管3人）；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，拟持有不超过108.1922万股（占总股本0.47%）；存续期不超过36个月，锁定期为12个月和24个月，分两期解锁（每期50%）；已履行职工代表大会、董事会审议程序，尚需提交股东大会审议通过。

金三江（肇庆）硅材料股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要

公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要，计划资金总额上限为974.8117万元，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，拟持有不超过108.1922万股（约占总股本0.47%），购买价格为9.01元/股；存续期不超过36个月，锁定期分12个月和24个月两期；业绩考核目标为2026年、2027年营业收入分别较上年增长不低于15%；经股东大会批准后实施，参加对象为董事、高管及核心骨干，不超过476人。

金三江（肇庆）硅材料股份有限公司2026年员工持股计划（草案）

公司发布2026年员工持股计划（草案），拟筹集资金总额上限为974.8117万元，用于购买公司回购专用账户持有的A股股票，购买价格为9.01元/股；持有人为公司董事、高级管理人员及核心骨干，初始设立时总人数不超过476人；标的股票数量不超过108.1922万股（约占总股本0.47%）；存续期不超过36个月，设12个月和24个月两个锁定期，分两期解锁；计划经股东大会批准后实施，不构成一致行动关系。

关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告

金三江于2026年8月24日召开第三届董事会第六次会议，审议通过使用不超过人民币2.5亿元的部分暂时闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好的本金保障型理财产品；使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用；该事项无需提交股东大会审议，已获董事会审计委员会及保荐机构同意；募集资金总额为2.9亿元，实际净额为2.837亿元，专户存储并签署三方监管协议。

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