截至2026年8月24日收盘,矩阵股份(301365)报收于38.63元,下跌1.4%,换手率1.93%,成交量2.38万手,成交额9068.57万元。
8月24日主力资金净流入230.09万元,占总成交额2.54%;游资资金净流入795.23万元,占总成交额8.77%;散户资金净流出1025.32万元,占总成交额11.31%。
截至2026年6月30日公司股东户数为7885.0户,较3月31日减少3415.0户,减幅为30.22%;户均持股数量由1.59万股增至2.31万股,户均持股市值为87.71万元。
2026年中报显示:上半年主营收入2.79亿元,同比下降6.89%;归母净利润2712.97万元,同比下降33.01%;扣非净利润1707.56万元,同比下降45.86%。第二季度单季度主营收入1.86亿元,同比下降2.55%;单季度归母净利润4267.98万元,同比上升16.49%;单季度扣非净利润3332.92万元,同比上升15.86%;负债率15.92%,投资收益425.17万元,财务费用-764.86万元,毛利率31.51%。
矩阵股份于2026年8月24日召开第二届董事会第十九次会议,审议通过《关于2026年半年度利润分配预案的议案》。公司拟以2026年6月30日总股本182,428,801股为基数,每10股派发现金红利1.10元(含税),预计分配现金红利总额为20,067,168.11元(含税),不以公积金转增股本,不分红股。该预案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
2026年8月14日,矩阵股份召开第二届董事会独立董事专门会议第七次会议,以通讯方式召开,三名独立董事全部参会。会议审议通过《关于2026年半年度报告及其摘要的议案》《关于2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告的议案》《关于2026年半年度利润分配预案的议案》,表决结果均为3票赞成,0票反对,0票弃权。
矩阵股份于2026年8月24日召开第二届董事会第十九次会议,审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告》《2026年半年度利润分配预案》等议案。公司拟以总股本182,428,801股为基数,每10股派发现金红利1.10元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。会议还审议通过变更注册资本、修订《公司章程》及制定、修订部分公司治理制度的议案,并决定召开2026年第一次临时股东会审议相关事项。
因限制性股票激励计划部分归属,矩阵股份总股本由180,000,000股增至182,428,801股,注册资本由18,000万元变更为18,242.8801万元,并相应修订《公司章程》。公司新增《董事会秘书工作制度》,修订《董事、高管薪酬管理制度》。上述变更尚需提交2026年第一次临时股东会审议,授权董事长办理工商变更及备案事宜。
实际募集资金净额为947,728,697.26元,截至2026年6月30日募集资金专户余额为552,749,785.22元;报告期内投入募集资金7,639,707.25元,累计投入439,221,845.49元;使用闲置募集资金进行现金管理余额为500,700,000.00元;设计服务网络建设项目已结项,节余募集资金778.93万元永久补充流动资金;未发生募集资金用途变更、暂时补充流动资金及重大违规使用情形。
上市公司与子公司之间存在非经营性资金往来,期初余额94,281,702.30元,本期累计发生6,263,775.97元,偿还金额99,021,998.97元,期末余额1,523,479.30元;多家全资及控股子公司涉及其他应收款往来,原因均为内部往来;与联营企业橙果视界(深圳)科技有限公司存在经营性往来,形成应收账款33,800.00元,已全额偿还。
矩阵股份章程于2026年8月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币18,242.8801万元;公司于2022年11月22日在深圳证券交易所创业板上市,首次公开发行人民币普通股3,000万股;章程规定了股东权利与义务、股东会及董事会职权、董事与高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及关联交易决策权限等内容,并明确了公司合并、分立、解散和清算程序。
矩阵股份制定董事会秘书工作制度,明确董事会秘书需具备五年以上相关工作经验或相应职业资格;负责公司信息披露、投资者关系管理、董事会及股东会会议筹备等工作;制度规定了董事会秘书的解聘情形、履职保障及责任追究机制,并要求其持续学习以提升履职能力。
矩阵股份制定董事、高管薪酬管理制度,适用对象为非独立董事及高级管理人员,独立董事津贴单独确定;薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%;薪酬发放与公司经营业绩和个人绩效挂钩,亏损情况下绩效薪酬应相应下调;薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,董事薪酬经股东会批准,高管薪酬经董事会批准;存在重大违法或损害公司利益行为的,可减少、追回薪酬。
以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。
