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每周股票复盘:深纺织A(000045)深纺织A推3%股本股票期权激励计划

来源:证券之星复盘 2026-08-23 03:10:21

截至2026年8月21日收盘,深纺织A(000045)报收于10.37元,较上周的10.06元上涨3.08%。本周,深纺织A8月21日盘中最高价报10.37元。8月21日盘中最低价报9.92元。深纺织A当前最新总市值52.53亿元,在光学光电子板块市值排名56/93,在两市A股市值排名3025/5210。

本周关注点

  • 来自公司公告汇总:深纺织A拟推出2026年股票期权激励计划,授予总量占公司股本总额的3.00%。
  • 来自公司公告汇总:子公司盛波光电拟与恒美光电开展日常关联交易,预计2026年交易总额不超过5,250万元。
  • 来自公司公告汇总:公司因B股长期破净制定估值提升计划,涵盖主业提质、资本运作、股东回报等方面。
  • 来自公司公告汇总:公司将于2026年9月8日召开第三次临时股东会,审议股权激励相关议案。

公司公告汇总

深圳市纺织(集团)股份有限公司于2026年8月18日召开第九届董事会第四次会议,审议通过《关于公司2026年股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司2026年股票期权激励计划考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事宜的议案》,上述议案关联董事已回避表决,尚需提交公司股东会审议。会议还审议通过子公司开展日常关联交易、制定《估值提升计划》以及召开2026年第三次临时股东会的议案。

深圳市纺织(集团)股份有限公司将于2026年9月8日召开2026年第三次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年8月28日,A股股东于该日登记在册即可参会,B股股东需在该日或更早买入股票。会议审议三项特别决议事项,包括公司2026年股票期权激励计划(草案)及其摘要、考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜。上述议案需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过。公司将对中小投资者的表决单独计票并披露。

深圳市纺织(集团)股份有限公司子公司盛波光电拟与恒美光电及其子公司开展原材料购销、代工及技术合作,预计2026年交易总额不超过5,250万元。其中采购原材料预计2,450万元,销售原材料250万元,提供代工服务2,200万元,接受技术服务350万元。恒美光电为公司控股子公司盛波光电40%股权股东,基于实质重于形式原则,认定为关联方,本次交易构成关联交易。交易定价按市场价格确定,遵循公平、公允原则。该事项已获董事会审议通过,独立董事亦发表同意意见。

深圳市纺织(集团)股份有限公司因B股股票连续12个月每个交易日收盘价低于最近一个会计年度经审计的每股净资产,构成“长期破净”情形,根据监管要求制定并披露估值提升计划。该计划经公司第九届董事会第四次会议审议通过,主要内容包括聚焦主业提质增效、创新资本运作、健全激励约束体系、注重股东回报、强化信息披露与投资者沟通、完善公司治理等六个方面。公司未来将对计划实施效果进行年度评估,并视情况调整优化。董事会认为该计划有利于提升公司投资价值和增强投资者回报,但不构成对公司业绩和股价的承诺。

深圳市纺织(集团)股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划(草案),拟向激励对象授予1,519.00万份股票期权,约占公司股本总额的3.00%。其中首次授予1,469.00万份,预留50.00万份。激励对象共计154人,包括董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员等。股票期权行权价格为10.06元/份,行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以净利润增长率、研发费用增长率和应收账款周转率为指标,分三个行权期进行考核。

为保证深圳市纺织(集团)股份有限公司2026年股票期权激励计划的顺利实施,公司制定了考核管理办法。考核范围包括参与激励计划的核心技术人员和管理骨干,考核期间为2026年至2028年三个会计年度。公司层面业绩考核以2025年净利润和研发费用为基数,逐年设定增长目标,并要求应收账款周转率不低于2023—2025年均值。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,不合格者不得行权。考核工作由董事会薪酬考核委员会领导,人力资源部组织实施。

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