截至2026年8月21日收盘,华新建材(600801)报收于23.18元,较上周的22.86元上涨1.4%。本周,华新建材8月20日盘中最高价报23.75元。8月21日盘中最低价报22.32元。华新建材当前最新总市值481.91亿元,在水泥板块市值排名2/21,在两市A股市值排名421/5210。
持股5%以上股东华新集团有限公司计划自2026年8月20日起12个月内,通过上交所系统以集中竞价方式增持华新建材A股股份,增持金额不低于3.4亿元、不高于6.8亿元。本次增持基于对公司未来发展前景的信心及中长期价值的认可,资金来源于自有或自筹资金。增持期间及法定期限内,华新集团承诺不减持所持股份。本次增持不触及要约收购,不会导致公司控股股东或实际控制人发生变化。存在因资本市场变化或资金未到位导致计划延迟或无法实施的风险。
华新建材集团股份有限公司于2026年8月21日召开2026年第二次临时股东会,审议通过《董事薪酬管理制度》和修订《公司章程》部分条款的议案。会议采用现场与网络投票结合方式召开,出席会议股东共629人,代表有表决权股份总数1,434,693,395股,占公司总股本的69.0090%。修订《公司章程》为特别决议事项,已获有效表决权股份总数2/3以上通过。湖北松之盛律师事务所对会议全过程进行见证,并出具法律意见书,认为会议召集、召开程序、出席人员资格及表决结果合法有效。
新修订的《华新建材集团股份有限公司章程》于2026年8月21日经股东会审议通过并生效。章程规定公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币20.78995649亿元,注册名称为华新建材集团股份有限公司,住所位于湖北省黄石市。公司设立股东会、董事会、经理层,明确股东权利与义务、董事及高级管理人员职责,并对股份发行、转让、回购、利润分配、财务会计、合并分立、解散清算等事项作出规定。章程同时明确了类别股东表决程序、信息披露、通知方式及争议解决机制。
公司制定《董事薪酬管理制度》,适用于全体董事,包括执行董事、非执行董事及独立非执行董事。薪酬管理遵循公开公正、责权利相结合、与经营业绩挂钩、激励与约束并重等原则。执行董事及专职非执行董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及其他激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。非专职董事及独立董事实行固定津贴制度,津贴标准由股东会审议通过。薪酬与考核委员会负责制定和审查薪酬政策与方案,董事在涉及自身薪酬时须回避。薪酬方案由股东会决定并披露。绩效薪酬中的长期激励实行递延支付,依据经审计的财务数据进行考核。公司有权对违规董事减发、停发或追回已发薪酬。薪酬标准可根据经营情况、通胀、行业水平等适时调整。
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