截至2026年8月21日收盘，石化油服（600871）报收于2.22元，较上周的2.16元上涨2.78%。本周，石化油服8月18日盘中最高价报2.35元。8月17日盘中最低价报2.14元。石化油服当前最新总市值420.85亿元，在油服工程板块市值排名2/13，在两市A股市值排名468/5210。
截至2026年7月31日，公司股东户数为18.31万户，较7月20日减少6300户，减幅3.33%。户均持股数量由上期的7.15万股增至7.4万股，户均持股市值为16.5万元。
2026年中报显示，公司上半年主营收入376.64亿元，同比上升1.66%；归母净利润5.1亿元，同比上升3.51%；扣非净利润4.69亿元，同比上升10.71%。第二季度单季主营收入193.9亿元，同比上升0.99%；单季度归母净利润3.05亿元，同比上升11.28%；扣非净利润2.67亿元，同比上升30.19%。负债率87.08%，毛利率8.49%，财务费用5.47亿元，投资收益-1133.9万元。经营活动现金流净额293.67亿元，同比增长36.6%。加权平均净资产收益率5.36%，基本每股收益0.027元/股。
公司2026年半年度报告摘要显示，报告期末总资产77,629,992千元，归属于上市公司股东的净资产10,008,067千元，较上年末增长8.1%。营业收入37,664,258千元，同比增长1.7%；归母净利润509,539千元，同比增长3.5%；扣非净利润469,294千元，同比增长10.7%。公司不分配2026年半年度利润，亦不进行资本公积金转增股本。
第十一届董事会第十三次会议于2026年8月17日召开，审议通过《公司2026年半年度财务报告》《公司2026年半年度报告和摘要》《关于中国石化财务有限责任公司、中国石化盛骏国际投资有限公司的风险持续评估报告》《关于收购墨西哥DS公司50%股权暨追加投资的议案》《关于调整为全资子公司和合营公司提供担保额度的议案》等多项议案，并决定召开2026年第一次临时股东会。
公司对关联方中国石化盛骏国际投资有限公司进行风险持续评估。截至2026年6月30日，盛骏公司资产总额26,604,444.23万元，净资产3,470,455.85万元，资产负债率86.96%，流动性比率1.08，银行授信剩余可提款额度378亿美元。穆迪、标普信用评级分别为A1、A级。公司在其存款等值人民币15.09亿元，无贷款。未发现重大风险管理缺陷，关联存贷款业务无不可控制风险。
公司全资子公司国工公司及其墨西哥子公司拟以400万美元收购DIAVAZ持有的墨西哥DS公司50%股权及D&S公司持有的EBANO项目0.01%权益。收购完成后，墨西哥DS公司将纳入公司合并报表范围，公司间接持有EBANO项目55%权益。同时将追加投资不超过2.12亿美元。交易不构成关联交易和重大资产重组，尚需履行股东会审议、境内外审批、债权人同意等交割条件。
公司对关联方中国石化财务有限责任公司进行风险持续评估。石化财务公司持有有效《金融许可证》和《营业执照》，股东为中石化集团和中石化股份。截至2026年6月30日，资产总额2137.56亿元，净资产358.51亿元，资本充足率15.08%，流动性比例72.35%，各项监管指标符合要求。公司与其开展的存贷款等金融业务风险可控，未发现违反《企业集团财务公司管理办法》情形。
公司董事会于2015年2月9日通过《董事会成员及员工多元化政策》，并于2026年8月17日经第十一届董事会第十三次会议首次修订。政策旨在通过性别、年龄、文化、教育背景、专业经验、技能等方面实现多元化，提升治理水平。董事会提名以技能、经验及多元化为目标，提名委员会中应至少包含一名不同性别的董事。公司坚持用人唯才，杜绝歧视，营造包容环境。董事会每年审查执行情况，并在定期报告中披露政策摘要、目标及实施情况。
公司披露2026年半年度对外担保实际发生情况。2026年上半年实际发生担保总额19.6亿元，占最近一期经审计净资产的21.18%。截至2026年6月30日，累计担保余额326.43亿元，均为对资产负债率超70%单位提供。所有担保均在股东会批准额度内，无逾期、无对关联方担保。被担保人包括多家全资子公司及合营企业墨西哥DS公司（间接持股50%）。
公司拟调整为全资子公司和合营公司提供担保额度。收购完成后，墨西哥DS公司将变为全资子公司并纳入合并报表。公司为所属全资子公司提供授信担保连带责任最高限额不超过315亿元人民币，履约担保最高限额不超过426.33亿元人民币，其中对墨西哥DS公司的履约担保限额不超过2.75亿美元（约19.33亿元人民币）。本次担保无反担保，部分被担保子公司资产负债率超70%。担保有效期自2026年第一次临时股东会批准之日起至2026年年度股东会结束时止。
公司修订《战略委员会工作规则》，经第十一届董事会第十三次会议审议通过。战略委员会为董事会下设机构，由不少于5名董事组成，主要职责包括研究公司发展战略、重大投资项目，检查战略执行情况并向董事会报告。会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由秘书整理，委员对审议事项负有保密义务。
公司发布《对外捐赠管理实施细则》，明确对外捐赠范围包括援扶地区、受灾地区、公益事业及境外捐赠等，实行预算管理和分级管理，强调量力而行、避免重复捐赠。所有捐赠项目需纳入年度预算，100万元以上项目需履行审批程序，注重ESG理念和捐赠效果。党群工作部为归口管理部门，负责预算审核、项目审批及宣传。所属单位须定期反馈项目进展和执行情况。
公司修订《内幕信息知情人登记制度》，明确内幕信息及知情人范围，规定内幕信息流转、登记、保密及报备管理要求，强化重大事项进程备忘录机制，并建立责任追究机制。制度适用于公司及各分子公司，参股公司参照执行。
公司修订《董事会秘书工作制度》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、公司治理等事务，须遵守证券监管规则，忠实勤勉履职。制度规定了任职条件、禁止情形、解聘程序及空缺期间安排。
公司修订《投资者关系管理工作制度》，明确基本原则为合规性、平等性、主动性、诚实守信，由董事会秘书统筹协调，董事会办公室为归口管理部门。公司通过股东会、业绩说明会、路演、上证e互动平台等多渠道与投资者沟通，确保信息披露公平、公正、公开。制度要求建立投资者关系管理档案，保存相关活动记录不少于三年，并对来访调研机构及个人实行预约和承诺制度。
公司修订《董事会提名委员会工作规则》，明确提名委员会由至少3名董事组成，独立董事占多数，主任由独立董事担任。委员会负责检讨董事会架构、拟定董事及高管选任标准、审查候选人资格、评估独立董事独立性等，并向董事会提出建议。规则规定了会议召集、表决程序、秘书职责及履职保障机制，经董事会审议通过后生效。
公司制定《内部审计制度》，明确内部审计工作由党委审计工作领导小组统一领导，董事长为第一责任人。审计部向党委审计工作领导小组和董事会负责，定期向审计委员会报告工作。制度规定审计机构职责权限、人员独立性要求、审计结果运用机制及责任追究等内容，适用于公司及所属单位。审计部需至少每半年检查重大事项实施情况和资金往来，并提交报告。
公司修订《薪酬委员会工作规则》，明确薪酬委员会由不少于3名董事组成，独立董事占多数，不得由兼任高管的董事担任。主要职责包括制定董事及高级管理人员薪酬政策、考核标准，审查业绩薪酬，监督薪酬制度执行，审核股权激励计划及补偿安排等，并向董事会提出建议。会议需过半数委员出席，决议须过半数通过，委员对利害关系议题应回避。会议记录由秘书整理，文件资料保存至少10年。
公司制定《董事及高级管理人员离职管理制度》，规范离职情形与程序、移交手续、未尽事宜处理及离职后义务。董事辞任需提交书面报告，特殊情况需继续履职至补选完成；高级管理人员辞任按劳动合同规定执行。离职人员须在5个工作日内完成工作交接，2个交易日内申报个人信息。制度强调离职后仍需履行忠实义务、保密义务及承诺事项，违反者公司将追究责任。
公司修订《审计委员会工作规则》，明确审计委员会由不少于三名董事组成，独立董事占多数，负责监督内外部审计、审核财务信息及披露、评估内部控制、协调管理层与审计机构关系，并对聘用或解聘会计师事务所等事项提出建议。委员会每季度至少召开一次会议，重要事项需经全体成员过半数同意后提交董事会审议。
公司修订《董事及高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规定》，明确相关人员所持股份的登记、变动、减持计划预披露、禁止交易期间、股份转让限制等内容，要求严格遵守法律法规及上市地监管规则，履行信息披露义务，禁止内幕交易、短线交易等行为，并规定股份变动申报机制及违规责任。
公司修订《独立董事工作制度》，明确独立董事任职条件、提名选举程序、职责权利及履职保障。要求独立董事保持独立性，不得与公司及其主要股东存在利害关系。董事会中独立董事应占三分之一以上，且至少一名会计专业人士。每届任期三年，连任不得超过六年。制度规定独立董事在关联交易、审计、薪酬、提名等方面具有审议权限，以及知情权、独立聘请中介机构等特别职权。
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