截至2026年8月20日收盘,北方稀土(600111)报收于39.78元,下跌3.14%,换手率1.73%,成交量62.38万手,成交额25.28亿元。
8月20日主力资金净流出4.56亿元,占总成交额18.02%;游资资金净流入1.78亿元,占总成交额7.03%;散户资金净流入2.78亿元,占总成交额11.0%。
截至2026年8月10日公司股东户数为66.47万户,较7月31日增加1.68万户,增幅为2.59%;户均持股数量由5580.0股减少至5438.0股,户均持股市值为23.75万元。
2026年上半年主营收入257.99亿元,同比上升36.75%;归母净利润20.53亿元,同比上升120.46%;扣非净利润20.51亿元,同比上升128.79%;第二季度单季度主营收入139.4亿元,同比上升45.53%;单季度归母净利润11.35亿元,同比上升126.77%;单季度扣非净利润11.68亿元,同比上升152.87%;负债率36.98%,投资收益4808.32万元,财务费用1.18亿元,毛利率15.03%。
截至报告期末,公司总资产51,717,202,001.06元,较上年度末增长7.46%;归属于上市公司股东的净资产26,254,761,174.83元,较上年度末增长6.46%;2026年上半年营业收入25,798,892,982.11元,同比增长36.75%;利润总额2,979,626,210.40元,同比增长94.37%;归母净利润2,053,166,573.28元,同比增长120.46%;扣非净利润2,051,463,997.05元,同比增长128.79%;经营活动现金流量净额1,208,291,208.53元,同比增长30.57%;加权平均净资产收益率8.02%,同比增加3.95个百分点;基本及稀释每股收益均为0.5679元/股,同比增长120.46%;不进行利润分配及公积金转增股本;资产负债率36.98%,EBITDA利息保障倍数34.60。
报告期内营业收入25,798,892,982.11元,同比增长36.75%;利润总额2,979,626,210.40元,同比增长94.37%;归母净利润2,053,166,573.28元,同比增长120.46%;扣非净利润2,051,463,997.05元,同比增长128.79%;经营活动现金流量净额1,208,291,208.53元,同比增长30.57%;基本每股收益0.5679元/股,同比增长120.46%;加权平均净资产收益率8.02%,较上年同期增加3.95个百分点;报告期末总资产51,717,202,001.06元,较上年度末增长7.46%;归属于上市公司股东的净资产26,254,761,174.83元,较上年度末增长6.46%。
2026年8月19日召开第九届董事会第十五次会议,审议通过《2026年半年度报告及摘要》《包钢集团财务有限责任公司风险持续评估报告》《关于聘任证券事务代表的议案》《关于修订公司〈董事会秘书工作规则〉的议案》《关于修订公司〈合规管理办法〉的议案》及《关于公司控股子公司吸收合并的议案》;会议以通讯表决方式召开,14名董事全部出席并全票通过;子公司吸收合并事项有利于优化产业布局、降低管理成本、提升产业集中度。
2026年8月18日召开独立董事2026年第二次专门会议,应出席5人、实到5人;审议通过《包钢集团财务有限责任公司风险持续评估报告》;独立董事认为该报告客观公正反映财务公司经营资质、业务及风险状况,各项监管指标符合《企业集团财务公司管理办法》要求,金融服务正常、内控制度健全,可保障公司资金独立性与安全性,不存在资金占用及损害公司和股东利益的情形;一致同意提交董事会审议。
截至2026年6月30日,财务公司持有合法有效的《金融许可证》和《营业执照》,治理结构健全,内部控制体系有效;资本充足率30.86%、流动性比例57.19%,各项监管指标符合《企业集团财务公司管理办法》要求;公司在财务公司存款余额29.17亿元,占比62.13%,存款利率高于属地商业银行,资金安全性和流动性良好,未发现风险隐患。
2026年8月28日9:30–11:00通过上证路演中心召开2026年半年度业绩说明会,采用视频直播、现场互动及网络文字互动形式;公司将就上半年经营成果、财务状况等与投资者交流;投资者可于8月21日至27日16:00前通过上证路演中心预征集栏目或公司邮箱提交问题;参会人员包括董事、总经理瞿业栋,独立董事杨文浩,董事会秘书吴永钢,财务总监宋泠等;说明会结束后可通过上证路演中心回看。
2026年8月19日经第九届董事会第十五次会议修订通过;明确董事会秘书任职条件、选任程序、职责范围、履职要求、培训机制及履职评价与惩戒措施;董事会秘书为公司高级管理人员,负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备等工作;须忠实勤勉履职、保守秘密、不得从事内幕交易;公司设证券部提供支持;要求持续参加培训;规定禁止兼职情形、解聘程序及离任交接要求。
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