股市必读：新易盛新发布《第五届董事会第十五次会议决议公告》_股票频道

截至2026年8月20日收盘，新易盛(300502)报收于414.02元，上涨0.61%，换手率2.27%，成交量28.42万手，成交额117.43亿元。

当日关注点

交易信息汇总：8月20日主力资金净流出6.17亿元，游资资金净流入6.21亿元，呈现主力与游资方向分化。
公司公告汇总：公司于8月20日召开董事会审议通过2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予648.12万股，占总股本0.4648%，授予价格212.00元/股，并将于9月7日召开临时股东大会审议。

交易信息汇总

资金流向

8月20日主力资金净流出6.17亿元，占总成交额5.25%；游资资金净流入6.21亿元，占总成交额5.29%；散户资金净流出445.58万元，占总成交额0.04%。

大宗交易

8月20日新易盛发生2笔大宗交易，机构净卖出2616.6万元。

公司公告汇总

第五届董事会第十五次会议决议公告

成都新易盛通信技术股份有限公司于2026年8月20日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜、续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构，以及召开2026年第三次临时股东大会的议案。相关股权激励议案需提交股东大会审议，并获非关联股东所持表决权三分之二以上通过。

关于召开2026年第三次临时股东会的通知

成都新易盛通信技术股份有限公司将于2026年9月7日召开2026年第三次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为公司会议室。会议将审议《关于公司〈2026年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于拟续聘2026年度会计师事务所的议案》。其中前三项为特别决议议案，需经出席会议的非关联股东所持表决权的2/3以上通过。本次会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年9月1日。

关于拟续聘2026年度会计师事务所的公告

成都新易盛通信技术股份有限公司于2026年8月20日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案，聘期1年。天健具备专业胜任能力、投资者保护能力和独立性，近三年未因执业行为对公司相关人员作出处罚。审计费用将根据实际工作量协商确定。该事项尚需提交公司股东会审议后生效。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

成都新易盛通信技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；首次授予激励对象符合相关规定，不包含独立董事、持股5%以上股东及其亲属；激励计划内容及流程符合法律法规要求，考核体系科学合理，不存在损害公司及股东利益的情形；公司未提供贷款或财务资助；同意该激励计划并提交股东会审议。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证成都新易盛通信技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，建立健全激励机制，公司制定了考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。首次授予部分的考核年度为2026–2028年，预留授予部分为2027–2029年。公司层面以营业收入作为业绩考核目标，若未达标，对应年度限制性股票不得归属。个人层面考核结果分为优秀/良好、合格、不合格，对应不同的可归属比例。考核结果由董事会审核确认，未归属的股票由公司作废。

新易盛2026年限制性股票激励计划（草案）法律意见书

成都新易盛通信技术股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总量为648.12万股，占公司总股本的0.4648%，其中首次授予518.52万股，预留129.60万股。激励对象不超过961人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。授予价格为每股212.00元。业绩考核目标为2026年至2028年营业收入累计不低于2900亿元。该计划尚需提交股东大会审议。

2026年限制性股票激励计划自查表

成都新易盛通信技术股份有限公司于2026年8月20日发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形，且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括独立董事，未发现存在被监管机构认定为不适当人选的情况。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划拟授予权益未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，各期归属时限不少于12个月，归属比例未超过50%。董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。公司已聘请律师事务所出具法律意见书。

2026年限制性股票激励计划（草案）

成都新易盛通信技术股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划拟向激励对象授予648.12万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.4648%。其中首次授予518.52万股，预留129.60万股。首次及预留授予价格均为212.00元/股。激励对象不超过961人，包括董事、高管、中层及核心骨干。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属期分为三年，对应公司2026年至2028年营业收入考核目标。预留部分考核期为2027年至2029年。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

成都新易盛通信技术股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予第二类限制性股票总量为648.12万股，占公司总股本的0.4648%。其中首次授予518.52万股，激励对象不超过961人，包括董事、高管、中层及核心骨干；预留129.60万股。授予价格为212.00元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，分三期归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2026–2028年营业收入为指标，首次授予第一个归属期要求2026年营收不低于500亿元。

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