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南京银行(601009)2026年半年度管理层讨论与分析

证券之星消息,近期南京银行(601009)发布2026年半年度财务报告,报告中的管理层讨论与分析如下:

发展回顾:

一、公司所属行业发展情况

    2026年以来,面对复杂多变的内外部环境,我国经济运行总体平稳,宏观政策积极加力提效,一系列存量和增量政策取得了较好效果。中国银行业积极作为,深入挖掘社会有效需求,发挥支持实体经济的重要作用。整体来看,中国银行业发展呈现较强韧性,信贷资产质量总体稳定,风险抵补能力整体充足,各家商业银行扎实贯彻落实党中央决策部署,深刻把握金融工作的政治性和人民性,统筹做好金融“五篇大文章”,为推动经济社会高质量发展提供坚实金融支撑。

    二、公司从事主要业务、经营模式情况

    公司是国内首家在上海证券交易所主板上市的城市商业银行。公司立足江苏,服务辐射长三角及北京地区,经过三十年经营发展,成长为一家公司治理完善,经营特色鲜明,质量效益优良,综合实力突出的商业银行。公司在经金融监管部门批准的经营范围内开展各项业务活动,主营业务主要包括公司银行业务、个人银行业务、资金业务和其他业务等。

    经营范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;经中国银行业监督管理委员会批准的其它业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

    许可项目:公募证券投资基金销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)报告期内,公司经营模式、主营业务未发生重大变化,也不存在对利润产生重大影响的其他经营活动。

    三、发展战略与核心竞争力

    (一)战略定位

    公司将坚持“打造国内一流的区域综合金融服务商”的战略愿景。一是围绕“国内一流”要求,勇担全国系统重要性银行重要责任,以卓越的服务能力、精细的经营管理、持续的改革创新、有效的风险管控,铸就高质量发展的一流品牌;二是坚守“区域”定位,融入国家和地方战略,深耕公司经营区域,服务实体经济和城乡居民,成为助力区域发展的行业典范;三是锚定“综合金融服务商”目标,坚持以客户为中心,聚焦价值创造,形成综合多元金融能力,发挥集团协同优势,打造全方位满足客户需求的服务标杆。

    (二)核心竞争力分析

    依托优质经营区域,下沉深耕地方经济。公司所扎根的长三角地区和北京地区是中国经济发展最活跃、实体最具创造性、民生最为普惠的区域之一。良好的区域经济培育出大量优质的市场主体客群,居民财富水平和消费能力雄厚,拥有丰厚的区域金融资源,存在广泛的金融需求,为商业银行经营发展提供了深厚的土壤和广阔的市场空间。公司积极融入国家战略布局和地方发展规划,深耕主要经营区域,做优做细金融服务,提升区域金融服务能力。

    持续强化党建引领,公司治理科学规范。坚持党建引领的公司治理体系,将党的领导与建立现代金融企业制度有机结合,发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。股东会、董事会、高管层公司治理架构规范运作,有效履职。股权结构科学合理,形成了国有股份、外资股份、民营股份及自然人股份共同组成的混合所有制股权结构。主要股东包括国际优秀大银行法国巴黎银行,省属、市属优质国企江苏交通控股有限公司、南京紫金投资集团有限责任公司和南京高科股份有限公司等。主要股东理念先进,立足长远,积极支持公司发展,与公司形成合作支持的良好局面。公司拥有八家股权投资机构,横向涵盖银行、基金、理财、资管、金融租赁、消费金融等领域,纵向渗透城商行、农商行和村镇银行,专营牌照和综合经营优势在城商行中较为明显。公司实施职业经理人制度,体制活力进一步激发。

    始终保持战略定力,高质量发展稳步推进。公司自成立以来始终保持战略定力,紧紧围绕战略规划确定的愿景和目标,奋力攻坚,积极作为,保持了稳定向上的良好态势。公司于2023年成功入选我国系统重要性银行,实现跨越式发展。立足新发展阶段,公司深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及中央金融工作会议精神,科学编制新五年战略规划。通过系统的战略谋划和全面的改革设计,为公司未来的发展明确了战略转型方向和路径。公司上下将在战略规划的引领下,牢牢抓住发展机遇,积极面对困难挑战,敏锐响应市场变化,坚定推进改革转型,共同开创新时期公司高质量发展的新篇章。

    加强人力资源管理,打造优秀人才队伍。公司始终坚持“事业汇聚人才,奋斗成就未来”的人才理念,聚焦价值创造,加强人才队伍建设,为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。建立客户经理“五营四队伍”的人才生产线培养体系,促进一线队伍产能提升。优化完善干部考核评价体系,加强年度考核结果运用,推动干部“能上能下”。截至报告期末,母公司正式员工平均年龄35岁,本科以上(含本科)占比99.24%,硕士博士占比35.14%。

    坚持核心价值导向,让金融的增益普惠社会。成立30年来,公司始终坚持将自身发展主动融入地方经济发展的大局,积极为支持公益事业、脱贫攻坚、支持乡村振兴、助力低碳经济发展贡献金融力量,承担责任,展现担当。始终高度重视企业的ESG价值,将完善治理、服务实体、绿色发展、回报社会、科技创新等ESG理念融入公司发展战略和经营管理。公司将持续践行“让金融的增益普惠社会”的企业使命,坚守“诚信、稳健、奋斗、尚义”的企业价值观,在实现自身价值增值的同时,促进企业与社会的和谐共赢。

    四、报告期公司经营情况综述

    2026年,是“十五五”开局之年,也是公司三十而立再出发的起步之年、新一轮战略周期承上启下的关键之年。公司深刻领会和把握“十五五”时期经济社会发展重大要求,完整准确全面贯彻新发展理念,锚定高质量发展首要任务,聚焦成为“好银行”目标,充分释放改革动能,坚决守好风险底线,持续增进价值创造,奋力推动公司事业发展再上新台阶,为“十五五”开好局、起好步贡献更大力量。

    经营规模稳健增长。2026年6月末,公司资产总额32,373.24亿元,比上年末增加2,155.04亿元,增幅7.13%。贷款总额15,677.91亿元,较上年末增加1,434.35亿元,增幅10.07%。负债总额为30,151.07亿元,比上年末增加2,035.92亿元,增幅7.24%。存款总额18,260.31亿元,较上年末增加1,552.42亿元,增幅9.29%。

    盈利水平稳步提升。2026年上半年,公司实现营业收入315.96亿元,同比增加31.16亿元,同比上升10.94%,其中,利息净收入219.35亿元,同比增加

    62.89亿元,同比上升40.19%,在营业收入中占比69.42%,同比上升14.48个百分点。实现归属于母公司股东的净利润136.50亿元,同比增加10.31亿元,同比上升8.17%。

    主要指标保持良好。2026年上半年,总资产收益率(ROA)0.87%。净利差1.62%,净息差1.79%。截至报告期末,公司核心一级资本充足率、一级资本充足率及资本充足率分别为9.37%、10.59%及13.02%。公司不良贷款率0.82%,较上年末下降0.01个百分点;拨备覆盖率306.11%,较上年末下降7.51个百分点。

本文数据来源于南京银行2026年中报,仅供参考不构成投资建议。

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